Jaarverslag Nederlandse Vereniging voor Arbeidshygiëne NVvA 1998

Jaarverslag NVvA 1998niet goed is aan de werkomstandigheden. Verder heb je contact met onderzoekslaboratoria,die bijvoorbeeld luchtmonsters onderzoeken, met toxicologen (gifdeskundigen), metergonomen (mensen die gespecialiseerd zijn in het adviseren over een goede werkhouding) enmet technici over werkaanpassingen of het ontwerp van werkplekken.CapaciteitenJe moet nauwkeurig zijn bij het instellen van je meetapparatuur en zorgvuldig bij het aflezenervan. Om op te sporen of er iets mis is in een werkruimte, moet je goede ogen hebben engoed kunnen horen en ruiken. Ook de mensen op de werkplek vertellen je over dingen waar zeniet tevreden mee zijn, dus je moet goed naar hen kunnen luisteren en opmerken wat er om jeheen gebeurt. Het is belangrijk dat je je schriftelijk helder kunt uitdrukken, want je moetrapporten schrijven over je onderzoek. Ook moet je het rapport en je adviezen mondelingduidelijk kunnen toelichten en werkgevers of werknemers ervan overtuigen dat er iets moetveranderen of dat men zich beter aan de gezondheids- en veiligheidsvoorschriften moethouden om gezondheidsklachten te voorkomen.WerkomstandighedenJe doet je werk op allerlei plaatsen, zoals kantoren, werkplaatsen, laboratoria, scheeps- enhoutwerven, bouwplaatsen en scholen. Daarvoor reis je naar verschillende plaatsen, bedrijvenen instellingen in de regio. Je doet verschillende dingen: nu eens sta je ergens met een van jemeetapparaten, dan weer zit je een poosje in een volle ruimte waar een benauwde lucht hangt.Soms kom je in aanraking met gevaarlijke stoffen zoals aceton en methanol. Met specialekleding en een masker bescherm je je daartegen. Als arbeidshygiënist ben je niet overal waarje komt een graag geziene gast: soms vinden werkgevers en werknemers het gezeur dat zezich precies aan de gezondheids- en veiligheidsvoorschriften moeten houden. Dat maakt jewerk niet altijd gemakkelijk.Het beroep arbeidshygiënist behoort tot de beroepsgroep Hogere technisch-(para)medischeberoepen."BeroepscodeIn mei 1998 is door de ledenvergadering van de NVvA een "Code van beroep van NederlandseArbeidshygiënisten" aanvaard. Deze code geeft de uitgangspunten voor professioneelhandelen: vakmatig, zorgvuldig en verantwoord. De code vormt een richtsnoer over de wijzewaarop arbeidshygiënisten kunnen omgaan met belangentegenstellingen van partijen,waarmee zij in hun werk in aanraking komen: collega's, werkgevers, werknemers en hetalgemene publiek.In deze beroepscode zijn enkele voorbeelden gegeven van gewenst dan wel ongewensthandelen. Deze voorbeelden geven een goed beeld van het beroep en zijn dilemma’s.Het algemene uitgangspunt van vakmatig handelen (toepassing van vakkennis) wordt gevormddoor een integere beroepsuitoefening; hiermee wordt verwezen naar een beroepsuitoefening,die rechtmatig is, juist en feitelijk.Voorbeeld: Een arbeidshygiënist geeft het advies de blootstelling zo laag mogelijk te houdenomdat het agens geen MAC waarde heeft. Enige tijd na het afronden van zijn opdracht ziet hijtot zijn ontzetting dat er door de Werkgroep van Deskundigen (WGD) al lang een advies overhet agens is uitgebracht, zij het onder een andere naam. Zij/hij schaamt zich een beetje overdeze omissie. Om gezichtsverlies te voorkomen besluit zij/hij zijn opdrachtgevers niet teinformeren over het WGD advies en motiveert dit door te stellen dat zijn advies feitelijk juist isen de werknemers niet schaadt. Zijn daad is echter niet rechtmatig. Het hygiënisch principe "zo laag mogelijk" blijft bestaan ondanks het gezondheidskundig dogma (bij afwezigheid vaneen MAC) dat de blootstelling zeker niet hoger mag zijn dan de waarde van de WGD. De angstvoor gezichtsverlies mag geen drijfveer zijn om de betrokkenen informatie die bij het advieshoort te onthoudenNederlandse Vereniging voor Arbeidshygiëne pagina 18