13.07.2015 Views

KNCV JAARVERSLAG 2007

KNCV JAARVERSLAG 2007

KNCV JAARVERSLAG 2007

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>KNCV</strong> <strong>JAARVERSLAG</strong> <strong>2007</strong>Jong <strong>KNCV</strong> 7Jong <strong>KNCV</strong> is deurnaar interessant netwerk‘Het is heel leuk en vaak ook nuttig om veel mensen te kennen.’Jong <strong>KNCV</strong>-voorzitter Sandra van der Graaf netwerkt wat af.Tijdens haar studie moleculairewetenschappen in Wageningenwas Sandra van der Graaf al lidvan de <strong>KNCV</strong> en actief in de CommissieStudent leden. “Dat was vooral leuk omdatje dan veel studenten van andere universiteitenleert kennen.” Van der Graafstudeerde af in 2001 en promoveerde in2006 op membraanemulgeren. Inmiddelswerkt ze ruim twee jaar bij ASML opde afdeling Immersion and VacuumSystems Development. Naar eigen zeggeneen erg leuk bedrijf met veel jonge,gedreven mensen.Via een oproep in C2W kwam Van derGraaf terecht bij Jong <strong>KNCV</strong>. Het bestuurbestaat uit mensen aan de start van huncarrière, werkzaam in verschillende vakgebiedenen functies. Een initiatief dat alvanaf de oprichting veel succes heeft zijnde Grote Steden Borrels (GSB’s). “Wehebben zojuist de GSB’s gehad in Groningenen Utrecht en die waren weergeslaagd. In een aantal grote steden hebbenwe contactpersonen die ons helpende borrels te organiseren. Het is onzeambitie om dat netwerk verder uit te breiden,zodat we op den duur twaalf GSB’sper jaar kunnen organiseren, elke maandin een andere stad.”BEDRIJFSBEZOEKENJong <strong>KNCV</strong> organiseert ook bedrijfsbezoeken,bijvoorbeeld bij Albemarle,Shell en Unilever. “Meestal starten werond 15.00 uur, zodat mensen niet eenhele dag vrij hoeven te nemen. Als formathanteren we een paar korte chemischinhoudelijke praatjes, een rondleiding eneen afsluitende borrel. We verzoeken debedrijven altijd om ook hun eigen jongemedewerkers uit te nodigen, zodat weover en weer de gelegenheid hebben omte netwerken. De meeste bedrijven reagerenheel enthousiast op onze aanvragen,want op die manier krijgen ze een groepjonge potentials op bezoek die misschienwel belangstelling hebben voor een openstaandevacature.”Een van de doelstellingen van Jong‘We willen twaalf GroteSteden Borrels per jaarorganiseren’<strong>KNCV</strong> is het beschikbaar maken vankennis en kunde en contact bevorderentussen tienduizend <strong>KNCV</strong>-leden en diversejongerennetwerken. “In de praktijkis het namelijk heel leuk en vaak ook nuttigom veel mensen te kennen.”Jong <strong>KNCV</strong> ging in 2005 van start entimmert sindsdien stevig aan de weg.Daar hoort op zijn tijd ook een evaluatiemomentbij. “Onlangs hebben we eenavond met elkaar zitten praten om eensna te gaan of we de goede koers volgen enwaar we die misschien moeten bijstellen.We zijn tot de conclusie gekomen dat weons meer moeten richten op mensen diebijna afstuderen. Of mensen die aan heteinde van hun promotietraject zijn eneen baan zoeken. Dat zijn namelijk demomenten waarop het belangrijk is omeen netwerk te hebben. Jong <strong>KNCV</strong> is bijuitstek voor die doelgroepen interessant.Je ontmoet veel mensen en je komt somsweer bekenden tegen van vroeger. Je leertdan welke carrièrepaden er ook voor joumogelijk zijn. Dat is informatief en leerzaam,maar vooral erg gezellig.” |Sandra van der Graaf: ‘Jong <strong>KNCV</strong> is bijuitstek interessant voor bijna afgestudeerdenen bijna gepromoveerden.’

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!