Districts Strategisch Ontwikkeling Plan Wanica - Decentralisatie

Republiek SurinameDistrict WanicaBijlage 6: SWOT analyses1. DECENTRALISATIE OPENBAAR BESTUURDoel: delegeren van institutionele en financiële bevoegdheden v.d. centrale overheid naar de overheid in de districten.STERKE PUNTEN:1. Locale overheid aanwezig2. Decentralisatie van bestuur3. Wet Regionale Organen4. Bevolkingsparticipatie o.a. hoorzittingen5. DR organiseert overleg met RR6. Districts financiën en Planningsunit is geïnstalleerd7. inrichtingsplan DistrictsinkomstenBEDREIGINGEN:1. Politiek2. Vanuit Centrale Overheid wordt er geen haast gemaakt met delegeren vantaken naar lokale overheid3. Passieve lokale overheid4. Passieve lokale bevolking5. passieve politieke structurenZWAKKE PUNTEN:1. DB niet adequaat bemenst2. Niet adequaat functioneren van de bestuursressorten3. Nog geen optimale verdiencapaciteit van het district voor hetdistrictsfonds4. Gebrek aan deskundigheid5. Nog geen optimale participatie van de burgers6. Ressort raden functioneren nog niet optimaal en zijn niet optimaalgefaciliteerd7. Ontbreken van inkomsten en planningsbeleid8. Niet invullen van de inkomsten – en planningstak binnen DFP unit9. Overige administratieve processen commissariaat verouderd enomslachtig10. Afdeling districtsinkomsten is nog niet operationeelKANSEN:1. Aanpassing wet WRO2. Implementeren van de nieuwe WRO3. Mogelijkheid om districtsverordeningen af te kondigenDistrict Strategisch Plan Wanica 2008 72