NIAZ NIEUWS
snevRKa
snevRKa
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>NIAZ</strong> <strong>NIEUWS</strong> 01/16<br />
Trombolyse in het Flevoziekenhuis<br />
Winst: eenentwintig<br />
kostbare minuten<br />
Netwerkdag Vlaanderen<br />
Kennis delen in<br />
Turnhout<br />
Het Flevoziekenhuis had een relatief lange reactietijd bij een Cerebro Vasculair Accident (CVA). CVA-ketencoördinator<br />
Ingrid den Besten optimaliseerde het multidisciplinaire proces. Een wedstrijdelement vergrootte het teamgevoel en<br />
was de aanzet naar een continue procesverbetering. Het resultaat: een tijdwinst van eenentwintig minuten. Maar de<br />
grootste winnaar is natuurlijk de patiënt.<br />
Op 16 maart was het <strong>NIAZ</strong> te gast op de locatie Sint-Jozef van het AZ Turnhout. Afgevaardigd bestuurder Jo Leysen<br />
ontving 57 <strong>NIAZ</strong>-contactpersonen. Bijzonder was dit keer de Kennismarkt, met een plenair en een interactief deel.<br />
“Ik heb veel belangrijke en bruikbare informatie meegekregen.”<br />
12<br />
Bij een CVA is in ongeveer tachtig procent<br />
van de gevallen sprake van een herseninfarct,<br />
waarop in twintig procent trombolyse<br />
zou moeten volgen. Hoe eerder de patiënt<br />
deze trombolyse krijgt, hoe kleiner de kans<br />
op blijvende schade. De ingreep moet<br />
binnen uiterlijk 4,5 uur na het incident<br />
plaatsvinden. Gebeurt het later, dan kan<br />
het middel uiteindelijk erger uitpakken<br />
dan de kwaal. Wanneer de trombolyse<br />
niet het gewenste effect heeft, zou in<br />
ongeveer éénderde van die gevallen als<br />
vervolgstap een neuro-vasculair specialist<br />
met een scoop vanuit de lies de stolsels<br />
in een bloedvat in de hersenen kunnen<br />
verwijderen. Zo’n ingreep mag alleen in<br />
een academisch ziekenhuis plaatsvinden.<br />
Dit moet binnen zes uur na het accident<br />
gebeuren.<br />
In 2013 stelde het Flevoziekenhuis vast<br />
dat het de twintig procent trombolyse niet<br />
haalde. In de gevallen waarbij de ingreep<br />
wel werd uitgevoerd, behoorde het ziekenhuis<br />
tot de Nederlandse ziekenhuizen met<br />
een relatief lange reactietijd. Het tijdsverloop<br />
van ‘door to needle’ besloeg ongeveer<br />
een half uur.<br />
Van staart naar kopgroep<br />
CVA-ketencoördinator Ingrid den Besten<br />
kreeg de taak om eerst het inzicht<br />
en uiteindelijk het multidisciplinaire<br />
proces van de afdelingen Spoedeisende<br />
Hulp, Neurologie en Röntgen rond deze<br />
ingrepen te optimaliseren. De afdelingen<br />
stonden hier helemaal achter. Het voorlopige<br />
eindresultaat is dat de tijd van ‘door to<br />
needle’ indrukwekkend teruggebracht kon<br />
worden: van dertig naar negen minuten als<br />
snelst gemeten tijd. Daarnaast verdrievoudigde<br />
het percentage<br />
patiënten dat met<br />
trombolyse kon worden<br />
geholpen.<br />
“Daarmee zit het<br />
Flevoziekenhuis nu<br />
in de kopgroep van<br />
Nederlandse ziekenhuizen<br />
met de kortste<br />
reactietijd”, meldt<br />
Den Besten. “Er kon<br />
bijvoorbeeld grote<br />
winst worden behaald<br />
door, zodra de CT-scan<br />
duidelijk maakte dat trombolyse aan de<br />
orde was, al tijdens de scan het infuus met<br />
ontstollingsmiddel toe te dienen. Maar<br />
een dergelijke spectaculaire verbetering<br />
van de doorlooptijd hangt niet van één<br />
verbetering af. Die lukt alleen als alle processen<br />
goed op elkaar worden afgestemd<br />
en anders in elkaar worden gepast dan<br />
daarvoor.”<br />
Trigger<br />
CVA-patiënten krijgen, aangezien het<br />
een multidisciplinair traject betreft, in het<br />
ziekenhuis met steeds wisselende teams te<br />
maken. Het is belangrijk dat die wisselende<br />
teams toch een saamhorigheidsgevoel<br />
ontwikkelen; het zegt veel over de cultuur<br />
van het ziekenhuis dat dit is gelukt.<br />
Den Besten besloot als trigger een<br />
wedstrijdelement te introduceren. “Eén<br />
keer per jaar is het de ‘Dag van de snelste<br />
trombolyse’. Het team dat voor die snelste<br />
trombolyse verantwoordelijk is, kan rekenen<br />
op taart met een plaatje van hersenen<br />
en wordt in het zonnetje gezet. Dit<br />
stimuleert het teamgevoel en een gedeeld<br />
Drie artsen vervulden een sleutelrol in het project. Foto Flevoziekenhuis<br />
verantwoordelijkheidsgevoel en bevordert<br />
het nadenken over procesverbetering.”<br />
Geen blijvende gevolgen<br />
Als één team een verbetering bedenkt,<br />
nemen de andere teams deze over en gaat<br />
het resultaat over de hele linie vooruit. Den<br />
Besten: “Het wedstrijdelement blijkt heel<br />
goed te werken voor kennisoverdracht.<br />
Inmiddels hopen alle teams dat ze de<br />
negen minutengrens kunnen verbeteren<br />
voor de volgende ‘Dag van de trombolyse’.”<br />
Wat betekent dit nu voor de patiënt? Den<br />
Besten geeft een casus: “Een man van 42<br />
met een CVA bleek een herseninfarct te<br />
hebben en kon snel geholpen worden. Er<br />
zijn geen blijvende gevolgen te merken.<br />
Het is onwaarschijnlijk dat dit in de oude<br />
situatie ook zo zou zijn geweest.”<br />
Komend jaar gaan Den Besten en de CVAteams<br />
ook aan het doel van ‘binnen de zes<br />
uur in het AMC’ werken. “Dan wordt de opdracht<br />
nog iets lastiger, omdat het traject<br />
dan niet alleen verschillende teams in één<br />
ziekenhuis, maar teams in twee ziekenhuizen<br />
betreft”, besluit Den Besten. n<br />
“We zijn een Gasthuis; we beschouwen<br />
onze patiënten en hun familie als<br />
gasten”, introduceerde Jo Leysen AZ<br />
Turnhout bij de bezoekers van de <strong>NIAZ</strong><br />
Netwerkdag. “Het is onze missie om<br />
dicht bij huis gespecialiseerde zorg van<br />
hoge kwaliteit te bieden. Dat doen we<br />
op mensgerichte wijze en met aandacht<br />
voor de beleving van de patiënt.” Het ziekenhuis<br />
is met ruim 1800 medewerkers<br />
en 190 artsen een van de grootste werkgevers<br />
in de Kempen. Het onderhoudt<br />
goede relaties met andere ziekenhuizen<br />
en met instellingen uit de eerste en<br />
tweede lijn.<br />
Gewacht op <strong>NIAZ</strong>-Qmentum<br />
“Wie kwaliteit hoog in het vaandel heeft,<br />
gaat voor accreditatie”, stelde Leysen<br />
vast. “Dat doen we niet voor het ‘<strong>NIAZ</strong>-label’,<br />
maar omdat het ons helpt kritisch te<br />
kijken naar onze kwaliteit en kwaliteitsverbetering<br />
onderdeel te maken van ons<br />
dagelijks handelen. We hebben gewacht<br />
op <strong>NIAZ</strong>-Qmentum en stellen vast dat<br />
het een geweldige drive in onze organisatie<br />
geeft. Inmiddels hebben we ook<br />
een proefaudit achter de rug. Die heeft<br />
focus aangebracht voor de laatste lijn<br />
naar de audit. We hebben de bevestiging<br />
gekregen dat accreditatie een haalbare<br />
kaart is en weten dat we nog hard moeten<br />
werken.”<br />
Draaiboek proefaudit<br />
Ook een proefaudit vergt veel voorbereiding,<br />
weet accreditatiecoördinator<br />
Katrien Clerbout van AZ Turnhout. “We<br />
hebben een draaiboek gemaakt waarin<br />
we de taken en verantwoordelijkheden<br />
hebben benoemd en uitgewerkt. Daaraan<br />
is een tijdlijn gekoppeld, zodat we op<br />
elk moment wisten wat er in orde moest<br />
zijn en wat er nog kwam. Toen vond de<br />
audit plaats. Een tip: geef alle mensen<br />
die op enig moment beschikbaar moeten<br />
zijn een concrete plaats en tijd door. Een<br />
andere tip: installeer en test de laptops<br />
een dag van tevoren en geef de auditoren<br />
een mailadres. Dat voorkomt gedoe<br />
Jo Leysen<br />
tijdens de (proef)audit.” Deze en andere<br />
lessen heeft het ziekenhuis opgeschreven<br />
om te gebruiken bij de externe audit.<br />
Met de voorbereiding hierop is het ziekenhuis<br />
direct na de proefaudit gestart.<br />
Een goede formule<br />
<strong>NIAZ</strong>-directeur Kees van Dun introduceerde<br />
vervolgens zes zorginstellingen<br />
die lieten zien hoe zij in de praktijk bezig<br />
zijn met verbeteringen. Eerst in plenaire<br />
setting, daarna in groepen. Het concept<br />
sloeg aan, bleek ook bij de evaluatie.<br />
“Een goede formule”, “Zeer veel nieuwe<br />
tips opgedaan” en “Ik ben steeds getriggerd<br />
om aan de slag te gaan na de<br />
bijeenkomst”, waren enkele opmerkingen.<br />
n<br />
13