03.07.2016 Views

Digitale Innovatie

160627-Digitale-Innovatie-Turner-White-paper-juni-2016

160627-Digitale-Innovatie-Turner-White-paper-juni-2016

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

21<br />

VI Executie = Strategie<br />

Een uitgekiend portfolio van experimenten en bewezen executiemethoden<br />

maken of kraken het resultaat en voeden de strategie<br />

Executie ís strategie. Met die uitspraak kun je klassieke strategen en bestuurders altijd<br />

provoceren. Maar de modernere begrijpen direct wat er bedoeld wordt. Dat adagium<br />

geldt in het nieuwe normaal al voor traditionele strategie-executie. Maar zeker voor executie<br />

van digitale innovatie! Kies specifieke experimenten. En hanteer heldere criteria voor de<br />

selectie van experimenten. Elk experiment moet ten eerste bijdragen aan de belangrijkste fundamentele<br />

onvervulde behoefte van de klant. Daarnaast moet het maakbaar zijn door eigen<br />

dan wel te mobiliseren competenties en capaciteit. En ten slotte moet elk experiment plaatsvinden<br />

in de markt waar de groei vandaan moet komen en de neergang voorkomen moet<br />

worden. De vuistregel is: kies niet minder dan drie en niet meer dan vijf experimenten.<br />

Minder dan drie is Russisch roulette, meer dan vijf is niet kunnen kiezen. <strong>Digitale</strong> leiders<br />

hebben gemeen dat ze scherp kiezen, niet te smal en niet te breed. Ze kiezen voor experimenten<br />

die hoge nieuwe klantwaarde en -verwachtingen realiseren, snel resultaat opleveren en<br />

fundamenteel vernieuwend zijn. Waarbij resultaat ook is: snel falen en daar snel van leren.<br />

Harde condities voor succesvolle executie van digitale innovatie, zoals methoden en<br />

teams, zijn niet sexy. Maar saai is het nieuwe sexy. Eric Ries schreef zijn internationale bestseller<br />

The Lean Startup nadat hij zelf vaak en hard had gefaald voordat hij slaagde. 16 Hij bestudeerde<br />

talloze casussen van innovatie, door startups en vanuit gevestigde organisaties. Eric<br />

Ries stelt: als íets strak en gestructureerd gemanaged moet worden is het wel fundamentele<br />

innovatie en creativiteit. Dat vereist dus een aantal harde condities.<br />

12 HARDE CONDITIES: De kern is werken in kleine teams,<br />

met bewezen en moderne methodes<br />

De klant is het uitgangspunt. Betrek de klant intensief en experimenteer radicaal vanuit zijn<br />

gezichtspunt. Het primaire vertrek- en ijkpunt in elke analyse en ontwerpkeuze is de klant.<br />

Vanuit het gezichtspunt van een digitale verstoorder is de klantrelatie het belangrijkste. Het<br />

herdefiniëren van een product is de manier om nieuwe klantrelaties te ontwikkelen. In tweerichtingsverkeer<br />

kunnen producten snel geëvalueerd worden en alle aanpalende innovaties<br />

getest en verfijnd. Leun daarom ze op iteratieve feedback van klanten om direct te leren of de<br />

innovatiekeuzen kloppen en werken. Zorg voor balans tussen harde inhoudelijke, zachte veranderkundige<br />

en projectmatige elementen.<br />

Iedereen kan betrokken zijn bij de digitale innovatie. Richt een open, effectief en modern<br />

proces van ideevorming in, waar iedereen die wil kan deelnemen. Het proces van digitale<br />

innovatie moet zelf een voorbeeld zijn van de uitkomst. Gebruik dus moderne technologie om<br />

ideeën te genereren. Denk aan apps als Slack, Evernote, Igloo, Hangout en Trello. Of bouw je<br />

eigen tool: binnen Turner hebben we bijvoorbeeld SECA.NU ontwikkeld. Dat is een online<br />

platform om binnen transformatieprogramma’s ideeën op te halen, te toetsen en te delen en<br />

communiceren. Het werkt net zo gemakkelijk met tien als duizend mensen.<br />

16 Eric Ries (2011). The Lean Startup: How Today’s Entrepreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically<br />

Successful Businesses. Crown Business.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!