JONGE SPECIALIST

12 • in consult •
Auteur
Fleur van den Heijkant, bestuurslid en aios urologie
Mag je om privéredenen je opleiding onderbreken, bijvoorbeeld
voor een wereldreis? Het Kennis- en dienstverleningscentrum
(KDC) geeft antwoord.
Casus
Aios A. is 28 jaar en is bezig met het
tweede jaar van zijn opleiding tot anesthesist.
In 2017 wil hij samen met zijn vriendin
een wereldreis gaan maken van drie
maanden. Hij heeft hiervoor toestemming
gevraagd aan zijn opleider, maar deze
geeft geen toestemming, omdat hij vindt
dat een opleiding niet onderbroken mag
worden voor niet-opleidingsgerelateerde
activiteiten. Aios A. benadert hierop het
AIOS Meldpunt van De Jonge Specialist
met de vraag of hij het recht heeft zijn
opleiding tijdelijk te onderbreken. Verder
vraagt hij zich af wat de regels precies zijn:
is er een maximaal toegestane tijdsduur
van de onderbreking? Is de reden van de
onderbreking van belang? En wat kun je
doen als je opleider geen toestemming
geeft voor je aangevraagde onbetaald
verlof? Het meldpunt brengt hem in contact
met het KDC, dat zijn vragen als volgt
beantwoordt.
Antwoord mr. Fatima Madani, arbeidsjurist
bij KDC
Zijn er regels met betrekking tot
het tijdelijk onderbreken van de
opleiding?
geval moet het opleidingsschema worden
gewijzigd. Wijziging van het opleidingsschema
gebeurt in overleg tussen de aios
en de opleider. De RGS kan besluiten dat
de aios een deel van de reeds gevolgde
opleiding opnieuw moet volgen. De
opleider moet hiervoor een gemotiveerd
voorstel doen.
Wat kun je doen als je opleider
je afwezigheidsverzoek niet
goedkeurt?
Goedkeuring is niet noodzakelijk in geval
van ziekte of zwangerschapsverlof, in
verband met de wettelijke bescherming.
In alle andere gevallen van onderbreking
van de opleiding is goedkeuring van de
opleider nodig. Er kunnen zich omstandigheden
voordoen op grond waarvan
onderbreking volgens de opleider niet
mogelijk is. Ook kan de opleider van
oordeel zijn dat de onderbreking pas op
een later moment mogelijk is dan de aios
zelf wenst. Onderbreking is in principe
alleen mogelijk als de opleider akkoord
gaat. Weigert de opleider mee te werken
aan een onderbreking, dan is het mogelijk
om gebruik te maken van de geschillenregeling
en de kwestie ter toetsing aan
de Geschillencommissie voor te leggen.
Voordat de aios de Geschillencommissie
kan benaderen, moet hij of zij binnen
vier weken na het besluit van de opleider
bezwaar maken bij de opleider zelf en
bemiddeling vragen aan de Centrale
Opleidingscommissie. Ons advies is
altijd contact op te nemen met het KDC,
alvorens een geschillenprocedure te
starten. Er zitten namelijk nadelen aan. Zo
kunnen de verhoudingen met de opleider
verstoord raken, terwijl de aios daarna
waarschijnlijk de opleiding bij diezelfde
opleider moet vervolgen.
Ja, in het Kaderbesluit CCMS zijn regels
opgenomen over onderbreking van de
opleiding. Afwezigheid door vakantie
wordt niet als onderbreking aangemerkt.
Hoofdregel is dat compensatie van de
onderbreking plaatsvindt, wanneer de opleiding
in totaal meer dan tien dagen per
opleidingsjaar wordt onderbroken. In dit
Onderbreking is in principe alleen
mogelijk als de opleider akkoord gaat
De Jonge Specialist - juni 2016