JONGE SPECIALIST

• opleiding •
15
“Aios zijn vaak bescheidener over hun
eigen kunnen dan de opleider”
Henk Sluiter, voorzitter van project RIO en Thomas Schok, RIO-projectlid en vicevoorzitter van De Jonge Specialist
“Streef naar win-win”
fotografie Serge Ligtenberg
Driekwart van de aios geeft aan dat opleiders meer te zeggen
hebben over versnellen dan zijzelf. Wat vinden jullie daarvan?
Schok: “Wat je vaak ziet is dat de kortingen al zijn verstrekt
voordat er überhaupt een gesprek heeft plaatsgevonden tussen
opleider en aios. Dat gebeurt dan op basis van het curriculum
vitae. Waar we naartoe moeten is dat je bij de start van de
opleiding een gesprek hebt met je opleider om je individuele
opleidingsplan (IOP) vast te stellen: “Wat hoef jij door je ervaring
niet meer te leren en wat kun jij eventueel extra leren?” Daar
moet je dan als aios al wel een goed beeld van hebben. Vraag
jezelf vóór het eerste IOP-gesprek af: waar sta ik, wat is mijn bagage,
wat kan ik bieden? Zie het als een samenspel.”
Sluiter: “Streef naar win-win. Weet wat je waard bent. Misschien
kun jij de opleidingsgroep helpen, bijvoorbeeld door onderwijs te
verzorgen over een bepaald thema, het rooster te organiseren of