Aangiftebereidheid

Conceptversie van 24 december 2014
De diverse initiatieven en de nodige aandacht van
overheid, werkgever en vakbonden op agressie en
geweld tegen hulpverleners heeft geresulteerd in een
aantal verbeterende processen voor het doen van
aangifte. Denk bijvoorbeeld aan het doen van aangifte
op nummer in plaats van op naam. Hierdoor wordt het
voor de hulpverlener mogelijk om aangifte te doen,
zonder dat deze zijn of haar privé adres bekend hoeft te
maken aan de gedaagde.
Bekendheid
Van de respondenten geeft 66% aan bekend te zijn met de procedure
voor het doen van aangifte voor agressie en geweld tijdens de
werkzaamheden als hulpverlener.
Dit lijkt in eerste instantie een goede score en recht doen aan de
inspanning die overheid, werkgever en vakbonden hebben gepleegd aan
informatie voorziening naar de werknemers dan wel hun leden over dit
thema. Bij een nadere bestudering van de gegeven antwoorden, blijkt dit
toch niet zo rooskleurig.
Bij de groep hulpverleners die aangeven niet bekend te zijn met de
procedure voor het doen van aangifte, geeft driekwart aan geconfronteerd
te zijn met agressie en geweld in het verleden tijdens het uitoefenen van
hun werkzaamheden als hulpverlener. Terwijl het merendeel van de
hulpverleners die aangeeft wel bekend te zijn met de procedure aangeeft
nog nooit te zijn geconfronteerd met agressie en geweld.
66% is bekend met de aangifte procedure
17 | Enquête aangiftebereidheid 2014