Aangiftebereidheid

Conceptversie van 24 december 2014
Bij het oplopen van schade aan materiaal.
13% 86%
In deze situatie wordt over het algemeen hetzelfde gereageerd als op de
vorige stelling. Wel geven velen aan een dergelijke situatie te melden bij
de werkgever (van wie hoogstwaarschijnlijk het materiaal is) en dan aan
haar overlaten of er wel of geen aangifte gedaan gaat worden.
Nadere toelichting
Bij de ruimte voor toelichtingen wordt met enige regelmaat geantwoord
dat men vreest voor mogelijke represailles van de daders. Hieruit kan
worden opgemaakt dat het doen van aangifte op nummer of anoniem nog
niet goed ingeburgerd is onder de hulpverleners.
Een andere conclusie die getrokken kan worden is dat veel hulpverleners
agressie en geweld als een onderdeel zien van het beroep dat zij
uitoefenen en er dus gewoon bij hoort. Wel wordt het als zeer belangrijk
ervaren dat hun werkgever en de overheid hun goed opvangen en
voorbereiden op een dergelijke situatie, zodat zij zich weerbaar kunnen
gedragen in een dergelijke situatie.
Echter heeft zo’n 14% van de respondenten aangegeven negatieve
ervaringen te hebben met het doen van aangifte in het verleden en de
opvang en nazorg van hun werkgever in een dergelijk geval.
14% heeft negatieve ervaringen
28 | Enquête aangiftebereidheid 2014