RPR_ZBM_2017_10_09

CC Consult
Zorgbedrijf Meetjesland
De bewijsstukken moeten (met het oog op de vaststelling van de administratieve anciënniteiten)
binnen de drie maanden na aanvang van de tewerkstelling worden ingediend bij de dienst HRM opdat
de verschillende anciënniteiten met terugwerkende kracht vanaf de dag van indiensttreding zullen
worden aangepast. Bewijsstukken die na deze periode worden ingediend kunnen pas uitwerking
hebben de eerste maand volgend op de indiening, tenzij het personeelslid aantoont dat hij de
bewijsstukken buiten zijn wil om niet binnen de periode van drie maanden volgend op de
indiensttreding kon aanleveren.
Artikel 45
In afwijking van artikel 42 §4, en artikel 44, wordt aan het personeelslid met beroepservaring bij een
andere overheid ook schaalanciënniteit toegekend als die beroepservaring relevant is voor de functie
waarin het personeelslid wordt aangesteld.
De toekenning gebeurt overeenkomstig artikel 44.
Artikel 46
In afwijking van artikel 42, §4, en artikel 44, wordt aan het personeelslid met beroepservaring in de
privésector of als zelfstandige ook schaalanciënniteit toegekend als die beroepservaring relevant is
voor de functie waarin het personeelslid wordt aangesteld en indien het gaat om een knelpuntberoep.
De algemeen directeur legt de knelpuntberoepen vast voor het bestuur. Deze beslissing wordt onder
andere gemotiveerd aan de hand van regionale lijsten van de VDAB.
zbm-rpr-rgl-20171009-g (rechtspositieregeling).doc pagina 30 van 112