HCA_014_Beeldverslag_19|20_FINALflipbook

More documents

Recommendations

Info

#3 Het Nationale Theater (HNT)17 januari 202017.00 Welkom in Damesfoyer (Koninklijke Schouwburg) doorCees Debets, directeur Theater HNT. Gevolgd door HNTcultuurmarketeer Martijn Westerop over zijn beroep ende marketing in 2018 van Shakespeare klassieker Othello17.30 Groepsgesprek tussen HCA en HNT over ‘The Elephant inthe Room’ onder begeleiding van junior programmeur HNTen HCA-alumna Nike Ayinla19.00 Diner en inleiding op het toneelstuk door Ricci Scheldwacht20.15 Reprise Othello13 haagsecultuuracademie.nl 2019|20
Wie denkt dat de Olifant inde Kamer pas sinds kort in onsmidden is, heeft het mis. In 1998werd Netwerk CS opgericht,een landelijk leernetwerk ophet gebied van diversiteit in decultuursector. Tien jaar later in2008 heft Netwerk CS zichzelfop. Niet omdat ze het gevoelhebben dat hun taak erop zit,maar omdat ‘het tijd werd dathet veld zelf de diversiteitsagendaging beheren enintegreren in hun beleid’.Onderzoeksbureau LAGroupmaakte vervolgens een analysevan de stand van zaken. Hunpublicatie ‘De olifant in dekamer’ (2009) is nog steedsfijne kost voor wie wil snappenwaarom de vorming van eeninclusieve kunstensector tot dantoe niet is gelukt. Netwerk CSgebruikte haar slotmanifestatieom toenmalig minister Plasterkte overtuigen een opdracht teverlenen voor een Code CultureleDiversiteit. In een traject van eenjaar werd, onder leiding van MavisCarrilho en Noraly Beyer, met eenbrede vertegenwoordiging van desector gewerkt aan een Code diezich concentreerde op vier P’s:personeel, programma, publiek,partners. Om iedereen aan boordte krijgen liet de Code elkedwang of quotering achterwege,volgens het principe ‘pastoe of leg uit’.Het duurde nog eenstien jaar voordat deoverheden de Codeenigszins dwingendgingen gebruiken.Vrijdag 1 november 2019werd de vernieuwdeCode Diversiteit &Inclusie in het HaagseLiteratuurmuseum aangebodenaan minister Van Engelshoven.De nieuwe Code hanteert hetprincipe ‘pas toe én leg uit’.Om de gebruikers over de streepte trekken is de Code in vijfprincipes, of stappen, samen tevatten in een hand-pitch.Principe nummer één, de duim,is dat je je bewust bent van denoodzaak van diversiteit eninclusie. Tweede principe is dewijsvinger, waarmee je aangeeftwaar je naartoe wilt gaan.Integreer diversiteit en inclusie inje visie. De middelste vinger heeftte maken met het creëren vancommitment en draagvlak. Deringvinger staat voor trouw. Maakeen plan, want je hebt het nodigals je subsidie wilt aanvragen.Tenslotte, de pink, evalueer watje doet.Reprise Othello HNT2019|20 haagsecultuuracademie.nl 14
Page 1 and 2: haagsecultuuracademie.nleen beeldve
Page 3 and 4: De Haagse CultuurAcademie is een pr
Page 5 and 6: Veldinterviews, slotbijeenkomst end
Page 7 and 8: Jessica RiedewaldMike KokkenNatalie
Page 9 and 10: Kick offOnder de naam ‘Zee aanmog
Page 11: 2019|20 haagsecultuuracademie.nl 12
Page 15 and 16: Raad van AdviesIn 2019 stelde het K
Page 17 and 18: Citylight | Donderdag 17 oktober 20
Page 19 and 20: organisatie?’#6 theater De Vailla
Page 21 and 22: Een drankje en nabesprekingin foyer
Page 23 and 24: Jessica & Audrey:iAfrica Film Festi
Page 25 and 26: De deelnemers kregen de volgende vr
Page 27 and 28: 2019|20 haagsecultuuracademie.nl 28
Page 29 and 30: Gefeliciteerd!Proost!!2019|20 haags
Page 32: Colofonwww.haagsecultuuracademie.nl

HCA_014_Beeldverslag_19|20_FINALflipbook

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?