Overleg, netwerken & conferentieCitylight | Donderdag 17 oktober 2019 | Den Haag Centraal13HET ANDERE NIEUWS OVER DE STADVERZAMELINGEN | STERREN | JAPANS | EN MEER....17 haagsecultuuracademie.nl 2019|20
Citylight | Donderdag 17 oktober 2019 | Den Haag Centraal13HET ANDERE NIEUWS OVER DE STADVERZAMELINGEN | STERREN | JAPANS | EN MEER....Haagse CultuurAcademie gaat door na proef‘Een tweede cultuur kan effecthebben op programmering’De gesubsidieerdecultuursector is nietdivers genoeg en deHaagse CultuurAcademieprobeert daar wataan te doen doorhaar studenten eninstellingen met elkaarin gesprek te brengen.De eerste groep deelnemers van de Haagse CultuurAcademie met rechts Sylvia Dornseiffer en Lisa Walcott (in het rood). | Foto: HCADoor Saskia HerberghsNa een eerste proefeditie vorigjaar begint de Haagse CultuurAcademie(HCA) volgendemaand aan een tweedeprogramma. Hieraan kunnentwintig jonge beroepskrachtenuit de culturele sector meedoen. Met ditinitiatief willen CultuurSchakel en theater DeVaillant dat culturele instellingen breder, dusdiverser, gaan programmeren waardoor meerHagenaars zich gaan herkennen in het aanbod.Hiervoor is het ook nodig dat het personeelsbeleidwijzigt.Jonge beroepskrachten of werkzoekendenworden op de HCA in contact gebracht met directiesvan culturele instellingen in de stad, zoalsmusea en theaters. Zij breiden hun netwerkuit en vergroten hun kansen op een baan bij eenvan die instellingen. Omdat zij, zoals projectleiderLisa Walcott dat noemt ‘een tweede cultuurinbrengen’, kan dat effect hebben op de programmeringvan de instellingen. “Zodat beteraan de Code Diversiteit & Inclusie kan wordenvoldaan,” zegt Sylvia Dornseiffer, die als adviseurbij de academie is betrokken.Volgens die code moeten alle inwoners zichherkennen in het culturele aanbod van de stad,óók de Hagenaars die een tweede of andereculturele achtergrond hebben. Zo ver is hetnog niet, merkt Walcott. “De gesubsidieerdecultuursector is niet divers genoeg, zegt ook decultuursector zelf.” Dat is niet alleen jammervoor de instellingen zelf, want die zouden meerpubliek kunnen bereiken. Het is óók jammervoor de stad, omdat die een deel van de inwonerslinks laat liggen. Walcott: “Hoe diverser deuitstraling van een culturele organisatie, hoeheterogener het publiek. Daarvoor zijn andereherkenningspunten nodig.”Op bezoekHet afgelopen jaar bezochten de veertiendeelnemers (22 tot 35 jaar) met de HCA elkemaand een voorstelling of een tentoonstellingwaarbij ze vooraf en na afloop spraken met dedirectie en staf. Ze bezochten ‘Language is the‘Neem eens wat risico’s,gééf die sleutel eens aaniemand anders’only homeland’ bij Nest en maakten zelf eenprogramma in reactie op de tentoonstelling. InDiligentia namen ze deel aan de ‘Keti Koti DialoogTafel’waar aan de hand van persoonlijkeervaringen werd gesproken over voorbeeldenvan uitsluiting. In oktober bezochten ze metaanbevelingen wethouder Robert van Asten(D66, cultuur), die de doelstelling van de academieondersteunt. In het Migratie Museum sprakenze over de toekomst van het Onderwijs- enCultuur Complex aan het Spui, een andere keerbezochten ze het Haags HipHop Centrum.Door op de Haagse CultuurAcademie ookmensen met een biculturele achtergrond incontact te brengen met theaterdirecteuren enandere beslissingmakers, kan in elk geval éénveelgehoord excuus niet meer te berde wordengebracht. Dornseiffer: “Wij brengen jongeberoepskrachten naar voren die vooruit willenen die iets te brengen hebben. Directies kunnenniet meer zeggen ‘we kunnen ze niet vinden,’als ze kritiek krijgen op hun homogene personeelsbeleid.Wij zeggen: ‘Wij hebben ze’.”Deelnemers van de Haagse CultuurAcademiezijn vaak al werkzaam binnen de culturele sectorin Den Haag maar hopen wellicht eens eldersaan de bak te komen, of ze wensen bijvoorbeeldmeer invloed uit te oefenen op de programmering.Walcott: “De Haagse CultuurAcademie isonderdeel van de ontwikkeling die deze mensenmaken. We dragen bij aan de bewustwordingvan de deelnemers, maar aan de andere kant óókvan de instellingen. Wij sporen directeuren aanom over de toekomst na te denken, om zich nietblind te staren op diploma’s. Neem eens wat risico’s,gééf die sleutel eens aan iemand anders. Enwe zien dat die urgentie ook wel wordt gevoeld.Het belang van dat er een andere verhaal wordtverteld, dringt door.”Meer informatie: lisa@haagsecultuuracademie.nl2019|20 haagsecultuuracademie.nl 18
Change language