HCA_014_Beeldverslag_19|20_FINALflipbook

#4 Kunstmuseum Den Haag
17 februari 2020
In oktober 2020 won Kunstmuseum de Diversity Award
op Diversity Day: een dag waarop werkgevers in
Nederland diversiteit en inclusie bespreekbaar maken
in de organisatie. De jury kende de prijs toe o.a. vanwege
toepassing van de Rooney Rule in het werving- en
selectieproces, wat meteen praktisch resultaat opleverde:
meer (culturele) diversiteit in Raad van Toezicht, staf en
management. Er is, aldus het museum, nog wel werk aan
de winkel om alle bezoekers, medewerkers, kunstenaars
en partners zich thuis te laten voelen. Dat is nu nog niet
altijd en voor iedereen het geval, al is deze prijs een
aanwijzing op de goede weg te zijn.
16.00 Welkom door adjunct-directeur Hans
Buurman en strategisch directie-adviseur
Anne de Haij
16.30 Uitgebreide sneak preview in het ‘Koninklijk
Blauw’ depot. Conservator Suzanne Lambooy
en collectie-medewerker Bao Fei namen
HCA mee in de geschiedenis van Delfts Blauw
aardewerk
17.30 Speelse simulatie HCA als Raad van Advies
over tentoonstelling ‘Koninklijk Blauw’ o.l.v.
Umar Mirza
18.30 Afsluitende netwerkborrel met HCA &
Kunstmuseum in Gember
Algemeen directeur Benno Tempel:
‘… We werken al een paar jaar aan
diversiteit en inclusie, en boeken
vooruitgang, maar tegelijk zien we ook
nog veel uitdagingen. Soms lukken
dingen ook niet. Het is vallen en opstaan
met wat wel en niet werkt. Misschien moeten
we dat als organisaties ook meer met elkaar
durven delen. Ik ervaar dan ook gepaste trots
bij deze prijs. We zijn goed bezig, maar gaan
de komende jaren gewoon weer hard aan de
slag om nog inclusiever te worden.’
(Uit: www.kunstmuseum.nl/nl/museum/nieuws)
15 haagsecultuuracademie.nl 2019|20