februari 2004 - LCKV Jeugdvakanties

Nieuws van de afdelingen
Enthousiaste medewerkers
gevraagd
Je gaat al een tijdje mee als deelnemer
en/of als staf. Je hebt tijd over op de maandagavond.
Je wilt werken in een gezellige,
ongedwongen sfeer en je wilt je steentje
bijdragen. Misschien loop je al een tijd
met het idee in je hoofd iets meer te doen
bij LCKV Jeugdvakanties. Denk bijvoorbeeld
aan op- en afbraakkamp (dit vindt
plaats vlak voor de kampweken begint en
vlak erna), werken bij het secretariaat,
achter de bar of materiaalonderhoud.
Projectbasis en gezelligheid
Kun je niet iedere maandag dan hebben
wij ook daar een oplossing voor.
Gedurende het jaar zijn er altijd wel projecten
waaraan je kunt deelnemen. Naast
het feit dat je de vereniging ondersteunt
vindt je veel gezelligheid met de andere
medewerkers. Vele handen maken licht
werk. Kom maandagavond eens langs om
te kijken wat er allemaal achter de schermen
gebeurt. Twijfel niet en kom je opgeven
bij een bestuurslid of geeft het door
aan het secretariaat. Omdat jij weet wat
je wilt!
De voorzitters
D e e l n e m e r s
Statistieken inschrijving deelnemers na
eerste belronde:
• Er kunnen in totaal 1602 deelnemers
mee.
• Na de eerste belronde hebben 1394
deelnemers zich ingeschreven.
• In 2003 waren dit er 1356.
• De kamp 3-9-15 en 16 hebben nog
veel open plekken.
• Dit jaar heeft Lieler voor het eerst 3
kampen, en ze zitten alle 3 vol!
Beleidsplan 2004-2009
Het beleidsplan is de ruggengraat van
onze vereniging. Aan hetgeen wat hierin
verwoord staat commiteren we ons. Met
ons bedoelen we het bestuur, de medewerkers,
commissieleden en stafleden. Het
beleidsplan wordt ontworpen door het
bestuur en bekrachtigd door de ledenvergadering.
Indien hiervan wordt afgeweken
moet toestemming worden gevraagd aan
de leden. De ledenvergadering is de eigenaar
van het beleidsplan en daarom zullen
we ook samen (bestuur en ledenvergadering)
het beleidsplan vorm moeten
geven! Op dit moment is er een werkgroep
opgericht die zich bezig houdt met
het nieuwe beleidsplan. Deze werkgroep
staat uit de personen Frido Heuer, Coen
van der Poel, Esther Swen en Patrick
Kraan.
De laatste jaren gaat het erg goed met de
vereniging. Het aantal deelnemers is ieder
jaar weer hoger. We hebben een uitbreiding
gemaakt naar veertig kampen in een
seizoen. We zijn trots op de vereniging.
Men vindt het leuk om een onderdeel van
de vereniging uit te maken. De uitkomst
van enquêtes zijn meestal positief (kritiek
is uiteraard aanwezig, maar overall positief).
Maar doen we het wel echt zo goed?
Strookt het beleid nog met deze tijd? Zijn
er externe veranderingen die gevolgen
hebben voor het te voeren beleid? Zijn er
kansen die we onbenut laten en zijn er
bedreigingen die we op dit moment niet
zien? Deze vragen moeten we ons periodiek
afvragen om te zorgen dat we op
koers blijven. Want uiteindelijk streven
we met z’n alle dat ene doel na: ‘op verantwoorde
wijze leuke en actieve groepsvakanties
organiseren voor kinderen en
jongeren. De vereniging organiseert deze
vakantiekampen met vrijwilligers‘.
6
Dit lijkt een simpele doelstelling. Wij hebben
deze doelstelling in 2,5 uur ontleed
en nog zijn we er niet geheel uit. Wat
betekent eigenlijk ‘op verantwoorde
wijze’ en wat verstaan we onder ‘actieve
groepsvakanties’? Hier kun je urenlang
over discussiëren (leuk voor bij het kampvuur).
We zijn eigenlijk opgestart met een strategieformulering
voor de vereniging: we
willen de doelstelling vaststellen én hoe
we deze doelstelling gaan bereiken. Hoe
draaien we onze kampen, wat verwachten
van onze staf, waar moeten zij aan voldoen,
doen we dit alleen met vrijwilligers
etc.
We zijn begonnen met de discussie: ‘Waar
zijn we goed in?’ en ‘Wat kan beter?’.
Met andere worden: waar liggen kansen
en wat zijn de bedreigingen voor de vereniging?
Dit zijn belangrijke vragen om
een koers te kiezen.
Tevens hebben we nagedacht over de
omgeving: hoe zit de demografie van de
bevolking in elkaar en wie gaat met ons
mee, hoe is het economisch klimaat, wat
is de ontwikkeling en behoefte van de
technologie, wat is de invloed van sociaal-maatschappelijke
factoren (maatschappelijke
wensen, trends etc), politieke
factoren (vindt men het jeugd-/vrijwilligerswerk
belangrijk), ecologische factoren
(welke invloed hebben milieumaatregelen
op vergunningen) en marktfactoren
(waaraan hebben deelnemers behoefte).
Deze sessies bevorderen de bewustwording
van het feit hoe het met LCKV
Jeugdvakanties gaat. We staan nu op het
punt om dieper in het beleidsplan te duiken.
We zullen, naast de werkgroep,
andere LCKV-ers betrekken bij deze discussie.
Hoe, wanneer en waar zullen jullie
nog horen. We komen er nog op terug.
Door: Esther Swen & Patrick Kraan
Warm de winter door?
Koop een LCKV-fleecetrui of –jas
Ook zijn er nog t-shirts, caps en rugzakken!
Alle artikelen zijn te koop op maandagavond bij de infobalie.