Jaarverslag 2009 - AZ Damiaan
Jaarverslag 2009 - AZ Damiaan
Jaarverslag 2009 - AZ Damiaan
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
18<br />
BOUWEN AAN OpERATIONElE ExCEllENTIE<br />
kIEM<br />
In <strong>2009</strong> werd gestart met de organisatie van KIEM. KIEM wil<br />
via Kennis, Interactie & Exploratie Meerwaarde bieden en<br />
is een gezamenlijk initiatief van de Cel Beleidsinfo en HRM.<br />
Met KIEM willen we op een informele en vrijblijvende manier<br />
kennis en ervaring uitwisselen die verder reikt dan onze eigen<br />
ziekenhuiscontext.<br />
Tijdens de eerste sessie werd de Amerikaanse documentaire<br />
“The Nun and the Bureaucrat” vertoond. In deze documentaire<br />
leggen artsen, verpleegkundigen en directies uit hoe<br />
ze in Amerikaanse ziekenhuizen problemen rond veiligheid,<br />
vergissingen, nosocomiale infecties,... aangepakt hebben<br />
via “systeemdenken” en de invoering van “Toyota productie<br />
methodes”.<br />
Tijdens de tweede sessie benderde Jef Staes het thema<br />
“verandering” in een organisatie vanuit een innovatieve<br />
invalshoek.<br />
Het doelpubliek van deze sessies wordt gevormd door de artsen,<br />
leidinggevenden en stafmedewerkers van het ziekenhuis<br />
STATISTISCHE gEgEVENS<br />
ARBEIDSONgEVAllEN<br />
2002 2003 2004 2005 2006 2007(*) 2008(*) <strong>2009</strong> (*)<br />
Uren blootstelling 1.410.450 1.346.808 1.363.080 1.361.729 1.398.519 1.395.586 1.442.787 1.440.826<br />
Ongevallen > 24 uur 19 20 14 39 21 19 24 19<br />
Frequentiegraad (Fg) 13,60 14,85 10,27 28,64 15,02 13,61 16,63 13,19<br />
Verloren dagen 447 234 201 632 378 203 323 324<br />
Werkelijke Eg 0,32 0,17 0,15 0,46 0,27 0,15 0,22 0,22<br />
Woon-werkongeval<br />
Aantal 9 10 3 14 9 12 6 10<br />
Aantal verloren dagen 76 88 29 195 188 197 114 94<br />
Uit de statistische gegevens van de arbeidsongevallen kan<br />
men afleiden dat de frequentiegraad en ernstgraad opnieuw<br />
gedaald zijn. Dat gegeven kunnen we alleen maar<br />
toejuichen, daar we met z’n allen dit resultaat neerzetten en<br />
hiermee onder het nationaal gemiddelde blijven.<br />
Ongeveer 97% van de aangegeven arbeidsongevallen worden<br />
door de verzekeringsmaatschappij aanvaard. Iedereen<br />
dient te beseffen dat elk arbeidsongeval zowel intern (door<br />
de eigen preventiedienst) als extern (door de verzekeringsmaatschappij)<br />
wordt nagezien.<br />
Opvallend is ook dat meer dan 30% van de arbeidsongevallen<br />
veroorzaakt wordt door “nieuwe” personeelsleden, in<br />
zeer uiteenlopende omstandigheden. Daarom blijven de info,<br />
gegeven tijdens de introductiedagen, en de begeleiding van<br />
nieuwe personeelsleden zeer belangrijk teneinde het aantal<br />
arbeidsongevallen terug te dringen.<br />
DyNAMISCH RISICOBEHEERSySTEEM<br />
2007-2013<br />
Ondertussen is <strong>2009</strong> verleden tijd en werd op basis van<br />
de conclusies van de risicoanalyse 2007-2013 een globaal<br />
preventieplan ontwikkeld. Deze werd in <strong>2009</strong> tweemaal per<br />
departement geactualiseerd. Hiermee hoopt het ziekenhuis<br />
tegen 2013 heel wat huidige knelpunten aangepakt<br />
te hebben. Vanaf 2012-2013 zullen we ons in een nieuwe<br />
werkomgeving bevinden, waardoor er een nieuw dynamisch<br />
risicobeheersysteem dient ontwikkeld te worden.<br />
<strong>2009</strong><br />
CHH CSJ<br />
Uren blootstelling 556.096,41 884.729,59<br />
Ongevallen > 24 uur 6 13<br />
Frequentiegraad (Fg) 10,79 14,69<br />
Verloren dagen 76 248<br />
Werkelijke Eg 0,14 0,28<br />
Woon-werkongeval<br />
Aantal 5 5<br />
Aantal verloren dagen 60 51<br />
Nationale cijfers NACE-code 86101 = gezondheidszorg - 2007<br />
Fg = 14,51 - Eg = 0,30<br />
(*) Blootstellingen studenten en uitzendkrachten niet meegerekend
Change language