26.07.2013 Views

Årsrapport 2009

Årsrapport 2009

Årsrapport 2009

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

er imidlertid fleksible i forhold til<br />

tidshorisont, noe som gjør oss i stand<br />

til å foreta «yield investments» eller<br />

risikoinvesteringer.<br />

7. Bransjens attraktivitet: Vi analyserer<br />

sentrale verdidrivere og konkurransedynamikk<br />

i bransjen, inngangstrusler,<br />

trusler fra substitutter og maktforholdene<br />

mellom kunder og leverandører.<br />

en bransjes attraktivitet må<br />

imidlertid også evalueres i forhold til<br />

selskapets posisjon. en ikke-attraktiv<br />

bransje utelukker ikke automatisk en<br />

investering dersom selskapets posisjon<br />

er unik. Vi retter oss inn mot et bredt<br />

utvalg bransjer, men for selskaper i<br />

sen venturefase har vi størst fokus på<br />

«IKT/TMT».<br />

8. Selskapets posisjon: en sterk markedsposisjon<br />

eller en tydelig definert plan<br />

om å oppnå dette er et absolutt krav.<br />

Vi vurderer ledelsens kvalitet, selskapets<br />

unikhet og markedsposisjon,<br />

selskapets relative kostnadsposisjon,<br />

inntektsvekst, marginer, kapitalavkastning<br />

og kontantstrøm.<br />

9. Verdiskapingspotensial: For alle investeringer<br />

legger vi til grunn en verdiskapingsplan<br />

vi kan tro på. Verdiøkende<br />

strategier inkluderer ofte ett eller flere<br />

av følgende elementer (listen er ikke<br />

uttømmende):<br />

• Strategisk posisjonering: oppkjøp for<br />

å konsolidere en bransje eller for<br />

å ekspandere inn i nye segmenter<br />

og/eller geografier, forretningsmessige<br />

tilpasninger, inklusive salg av<br />

ikke-kjerne virksomhet, organisk<br />

utvikling inn i nye segmenter eller<br />

internasjonal ekspansjon.<br />

• Operasjonelle endringer: Økt innovasjonstakt,<br />

effektivitetsforbedringer,<br />

organisatorisk tilpasning og utvikling<br />

• Styre og ledelse: sammensetning av<br />

styre og ledelse, insentivstruktur og<br />

avlønningsprinsipper<br />

• Finansielle forhold: optimalisering av<br />

investeringsnivå, arbeidskapital og<br />

selskapets kapitalstruktur<br />

Ferd Capital vurderer investeringer<br />

i et bredt spekter av situasjoner hvor<br />

det kreves ulike verdiøkende tiltak,<br />

f.eks.: selskaper i ekspansjonsfase<br />

som krever tilførsel av egenkapital,<br />

selskaper med svak drift og behov for<br />

forbedringstiltak for å oppnå lønn-<br />

Varige Verdier og tydelige spor<br />

somhet og selskaper i ukonsoliderte<br />

bransjer med mulighet for strukturelle<br />

endringer.<br />

10. Verdsetting: Vi ser etter muligheter<br />

hvor vi kan investere i selskaper med<br />

en attraktiv avkastnings- og risikoprofil<br />

11. Risikovurdering: gjennom vår analyse<br />

identifiserer vi hovedrisikoer og<br />

vurderer hvordan det er mulig å redusere<br />

eller fjerne risikoelementene.<br />

organisasjon<br />

Ferd Capitals team består av høyt kvalifiserte<br />

ansatte med omfattende erfaring,<br />

blant annet:<br />

• Utøvelse av aktivt eierskap i både<br />

venture- og buyoutinvesteringer<br />

• Styre- og toppledererfaring fra ledende<br />

nordiske og internasjonale selskaper<br />

• Dokumenterte resultater fra utøvelse<br />

av både strategiske og operative endringsprosesser<br />

• Realisert verdiskaping fra omfattende<br />

omstruktureringer, ledelse av virksomheter<br />

med høy vekst, etablering og<br />

vekst i nye segmenter og fusjoner og<br />

oppkjøp i Norden og internasjonalt.<br />

– 87 –

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!