Download powerpoint - Det Danske Ledelsesakademi

More documents

Recommendations

Info

Kvalifikationer er at være rigtig god. Kompetence er at være god til det rigtige
Professionelt arbejde (”Pro-fessio”: At bekende sig til et højere formål) Kald Pligtetik: Sætte den højest mulige standard Pligten til hele tiden at udvikle sin viden og kompetencer Agere i overensstemmelse med et særligt moralkodeks Et eksistentielt forhold til eget arbejde Skelnes ikke mellem personlig identitet/værdier og professionel identitet/værdier Ledelse bliver stærkt indgribende Dårlig ledelse angriber den fagprofessionelles livskvalitet og livsmening Helle Hein, Ugeskrift for Læger, 20.9.2010
Page 1 and 2: Hvordan bidrager HRM til dansk lede
Page 3 and 4: Sammensmeltning af organisations- o
Page 5 and 6: Vi tror, at vi kan adskille organis
Page 7 and 8: The HR profession is evolving towar
Page 9 and 10: Vertikal og horisontal integration
Page 13 and 14: CSR without HRM is PR
Page 15 and 16: Hvis HRM skal tages alvorligt, skal
Page 17 and 18: Sagt om mellemledere Når det dreje
Page 19 and 20: Hvis HRM skal tages alvorligt, skal
Page 21: Min arbejdspræstation Min kompeten
Page 25 and 26: Et eksempel: Ledelsesrum i den komm
Page 27 and 28: Jeg er enig i, at jeg har en god fo
Page 29 and 30: Definition af talent Ekstraordinær
Page 31 and 32: Vedr. balancepunkter i talentudvikl
Page 35 and 36: Ikke alt, der kan tælles, tæller

Download powerpoint - Det Danske Ledelsesakademi

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?