Pjece: Ny Løn - brug af lønstatistik
Pjece: Ny Løn - brug af lønstatistik
Pjece: Ny Løn - brug af lønstatistik
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1 Det vil sige, at de anvendte lønmidler bliver opgjort samlet efter løndele (trinløn, tillæg, særydelser,<br />
pension m.v.) tilbage<br />
2 Det summariske gennemsnit er en beregning uden hensyn til, at der fra det ene kvartal til det<br />
andet f.eks. kan forekomme et mindre antal ansatte med tjenestemandspension. Da tjenestemandspension<br />
ikke indgår med en lønværdi ligesom overenskomstpensionen vil denne ændring<br />
medføre en relativ højere lønstigning.tilbage<br />
3 F.eks. er lægesekretærgruppens 3-cifrede personalekode (PKAT) lig 055. En del <strong>af</strong> denne<br />
gruppe består <strong>af</strong> de ledende lægesekretærer, hvis 5-cifrede stillingskode er 055-02.tilbage<br />
B. FLD´s lokale forhandlingsstatistik<br />
FLD udarbejder en CD-ROM med et elektronisk statistikprogram – "Lokale løndata på PC" –<br />
som alle (amts)kommuner har mulighed for at abonnere på. Programmet indeholder den enkelte<br />
(amts)kommunes egne lønoplysninger og giver mulighed for at lave rapporter og statistikker<br />
inden for en lang række områder, herunder statistik til anvendelse i <strong>Ny</strong> <strong>Løn</strong> og den obligatoriske<br />
forhandlingsstatistik. Statistikprogrammet opdateres 4 gange årligt.<br />
Det er desværre kun den enkelte (amts)kommune der har mulighed for at abonnere på statistikprogrammet,<br />
idet lønoplysningerne er registreret på cpr-niveau. Indtil videre abonnerer ca. 250<br />
(amts)kommuner på statistikprogrammet. Når der skal foretages sammenligninger i lønudviklingen<br />
mellem (amts)kommuner er det en forudsætning, at datagrundlaget er opgjort på samme måde.<br />
Derfor er det en fordel, at så mange (amts)kommuner som muligt <strong>brug</strong>er FLD’s statistikprogram.<br />
En sammenligning med den <strong>af</strong> FLD opgjorte samlede lønudvikling for de enkelte personalegrupper<br />
på landsplan vil derfor også bygge på det samme datagrundlag.<br />
Hvad indeholder FLD’s statistikprogram?<br />
Selv om det kun er (amts)kommunen der må <strong>brug</strong>e statistikprogrammet, er det vigtigt, at også<br />
medarbejdersiden har kendskab til statistikprogrammet og dets muligheder. I det følgende gives<br />
en kort beskrivelse <strong>af</strong>, hvad programmet indeholder. En demo-version med fiktive data kan<br />
downloades fra FLD’s hjemmeside hvor yderligere oplysninger også findes.<br />
Statistikprogrammet indeholder løndata m.v. for alle (amts)kommunens medarbejdere. Det er<br />
muligt at lave tabeller over lønsum, lønudvikling, lønspredning, personaleomsætning, alders- og<br />
kønsfordeling samt den obligatoriske forhandlingsstatistik, enten for hele (amts)kommunen eller<br />
for en enkelt personalegruppe/institution, grupper på <strong>Ny</strong> <strong>Løn</strong>/"gammel" løn eller at foretage en<br />
helt anden <strong>af</strong>grænsning.<br />
Der er endvidere mulighed for at lave begrænsning på <strong>brug</strong>ernumre, kontonumre, institutionskoder<br />
eller ansættelseskoder ligesom det er muligt at <strong>af</strong>grænse i forhold til jobtilbudsordninger,<br />
månedslønnede/timelønnede, køn eller lønform.<br />
<strong>Løn</strong>sum<br />
<strong>Løn</strong>nen for den enkelte medarbejder er opdelt på:<br />
Side 8 <strong>af</strong> 15
Change language