Oppholdstillatelse som faglært - UDI
Oppholdstillatelse som faglært - UDI
Oppholdstillatelse som faglært - UDI
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Faglært<br />
For å kunne få oppholdstillatelse <strong>som</strong> <strong>faglært</strong>, må du ha <strong>faglært</strong> kompetanse <strong>som</strong> er relevant for<br />
jobben du skal gjøre i Norge.<br />
Hvem kan få oppholdstillatelse <strong>som</strong> <strong>faglært</strong>?<br />
Du må være <strong>faglært</strong>. Begrepet <strong>faglært</strong> omfatter<br />
følgende kategorier:<br />
o Fagutdannet tilsvarende videregående<br />
skoles nivå. Du må ha avsluttet en<br />
fagutdanning for et bestemt yrke.<br />
Fagutdanningen må minimum tilsvare<br />
videregående skoles nivå, det vil si minst tre år.<br />
Den må ha gitt tilsvarende kompetanse <strong>som</strong><br />
utdanningen i Norge, for eksempel <strong>som</strong><br />
rørlegger eller hjelpepleier.<br />
o Fagbrev. Det må ha gitt tilsvarende<br />
kompetanse <strong>som</strong> fagbrevet i Norge.<br />
o Utdanning fra høyskole eller universitet. Det<br />
må dreie seg om en avsluttet utdanning/grad,<br />
for eksempel bachelor- eller master-grad.<br />
o Spesielle kvalifikasjoner. Du må ha<br />
opparbeidet deg kompetanse gjennom<br />
yrkeserfaring av en viss lengde, eventuelt i<br />
kombinasjon med kurs og liknende. Der<strong>som</strong><br />
det finnes en formell utdanning på området, må<br />
kompetansen din være tilnærmet lik nivået på<br />
slik utdanning. Det skal mye til for at tillatelse<br />
gis på grunn av spesielle kvalifikasjoner.<br />
For religiøse ledere/lærere og nasjonalitetskokker<br />
gjelder det et skjerpet kompetansekrav.<br />
Kompetansen din må anses <strong>som</strong> relevant for<br />
stillingen. Dette betyr at stillingen du er tilbudt,<br />
må være av en slik art at den krever kompetanse<br />
<strong>som</strong> <strong>faglært</strong>, og at du har denne kompetansen.<br />
Hvis du skal arbeide i et yrke hvor det er<br />
kvalifikasjonskrav (et regulert yrke), må du ha<br />
godkjenning eller autorisasjon fra den relevante<br />
fagmyndigheten for yrket ditt.<br />
Hvilke krav gjelder for arbeidsforholdet?<br />
Du må ha et konkret tilbud om arbeid for en<br />
arbeidsgiver i Norge.<br />
Du må <strong>som</strong> hovedregel ha et tilbud om<br />
heltidsarbeid for én arbeidsgiver.<br />
Lønns- og arbeidsvilkårene må ikke være<br />
dårligere enn etter gjeldende tariffavtale eller<br />
regulativ for bransjen. Der<strong>som</strong> slik tariffavtale<br />
eller regulativ ikke foreligger, skal lønns- og<br />
arbeidsvilkår ikke være dårligere enn det <strong>som</strong> er<br />
normalt for gjeldende sted og yrke.<br />
Du skal i utgangspunktet lønnes tilsvarende minst<br />
lønnstrinn 47 i statens hovedlønnstabell, for tiden<br />
kr 396 600 per år, der<strong>som</strong> stillingen krever<br />
mastergrad – og i lønnstrinn 42, for tiden kr 368<br />
000 per år, der<strong>som</strong> stillingen krever bachelorgrad.<br />
Merk at beløpet <strong>som</strong> hvert lønnstrinn tilsvarer,<br />
normalt endres i mai/juni hvert år. Oppdaterte<br />
lønnstrinn kan du til enhver tid finne på<br />
www.udi.no/faglaert.<br />
Du kan unntaksvis få tillatelse selv om tilbudet om<br />
arbeid ikke er sammenhengende.<br />
Hvordan søker du?<br />
For å søke om oppholdstillatelse <strong>som</strong> <strong>faglært</strong>, må du<br />
fylle ut søknadsskjemaet for oppholdstillatelse i<br />
Norge. Som hovedregel skal du levere søknaden ved<br />
nærmeste norske utenriksstasjon (ambassade eller<br />
konsulat) i hjemlandet ditt, eller i det landet du har<br />
hatt oppholdstillatelse i de siste seks månedene. Du<br />
kan søke fra Norge der<strong>som</strong> du har <strong>faglært</strong> kompetanse<br />
og lovlig opphold i Norge. Dette gjelder likevel ikke<br />
om du er asylsøker. Når du søker fra Norge, skal du<br />
levere søknaden enten ved politidistriktet der du bor<br />
eller ved et Servicesenter for utenlandske<br />
arbeidstakere (SUA).<br />
Arbeidsgiveren din kan søke for deg<br />
Arbeidsgiveren din kan søke om oppholdstillatelse for<br />
deg hvis du gir arbeidsgiveren skriftlig fullmakt, for<br />
eksempel i søknadsskjemaet. Fullmakt er ikke<br />
nødvendig der<strong>som</strong> arbeidsgiveren din omfattes av<br />
ordningen med tidlig arbeidsstart. Søknaden leveres<br />
i politidistriktet der bedriften ligger.<br />
Hva må du legge ved søknaden?<br />
I tillegg til utfylt søknadsskjema må du legge frem:<br />
Kopi av pass<br />
Passfoto/bilde <strong>som</strong> tilfredsstiller bestemte krav<br />
Arbeidstilbudsskjema, undertegnet av deg og<br />
arbeidsgiveren din<br />
Utskrift om arbeidsgiveren din fra<br />
Enhetsregisterets nettside, www.brreg.no<br />
Dokumentasjon på utdanning <strong>som</strong> inneholder<br />
opplysninger om utdanningens varighet, innholdet<br />
i utdanningen og utdanningsinstitusjonens nivå.<br />
Norsk<br />
<strong>Oppholdstillatelse</strong>
Dokumentasjon på yrkeserfaring <strong>som</strong> inneholder<br />
detaljerte opplysninger fra tidligere arbeidsgivere<br />
om varighet, arbeidsoppgaver og virk<strong>som</strong>hetens<br />
art.<br />
CV<br />
For regulerte yrker, godkjenning eller autorisasjon<br />
Opplysninger om hvor du skal bo<br />
Du må betale et gebyr<br />
Hvis arbeidsgiveren søker på dine vegne, må det<br />
legges frem skriftlig fullmakt. Fullmakt er ikke<br />
nødvendig der<strong>som</strong> arbeidsgiveren omfattes av<br />
ordningen med tidlig arbeidsstart.<br />
Som hovedregel kan du legge ved kopi av dokumentene<br />
sammen med søknaden, men du skal kunne vise<br />
frem originaldokumentene. Du skal også legge ved en<br />
oversettelse av dokumentene til norsk eller engelsk.<br />
Ordningen med tidlig arbeidsstart<br />
Ordningen med tidlig arbeidsstart innebærer at<br />
arbeidsgivere <strong>som</strong> oppfyller visse kriterier, kan la<br />
arbeidstakeren begynne å arbeide før søknaden er<br />
behandlet. Det er arbeidsgiverens ansvar at<br />
arbeidstakeren fyller vilkårene for <strong>faglært</strong>tillatelse.<br />
Arbeidsgiveren din må kunne legge frem en<br />
skatteattest for merverdiavgift og skatt og en<br />
egenerklæring om å overholde lovbestemte krav til<br />
helse, miljø og sikkerhet (HMS).<br />
Når arbeidsgiveren søker for deg, kan politiet utstede<br />
en foreløpig bekreftelse på at du kan begynne å<br />
arbeide før søknaden er behandlet. Det er et krav at<br />
søknaden er komplett, det vil si med alle nødvendige<br />
vedlegg, og at det er med skatteattest og<br />
egenerklæring <strong>som</strong> nevnt ovenfor. Utenriksstasjonen<br />
kan gi deg innreisevisum om det er nødvendig.<br />
Senest sju dager etter innreise i Norge må du møte<br />
opp ved det politidistriktet hvor søknaden ble levert,<br />
for å bekrefte søknaden og dokumentere identiteten<br />
din. Politiet kan da gi deg en bekreftelse på at du har<br />
anledning til å arbeide for den aktuelle arbeidsgiveren<br />
inntil søknaden er behandlet.<br />
Hvis du ikke trenger visum for å reise inn i Norge<br />
eller du allerede har lovlig opphold i Norge, kan du<br />
selv levere søknaden til politiet. Hvis søknaden er<br />
komplett og arbeidsgiveren din oppfyller vilkårene,<br />
kan politiet gi deg en bekreftelse på at du har<br />
anledning til å å arbeide for den aktuelle<br />
arbeidsgiveren inntil søknaden er behandlet.<br />
Utlendingsdirektoratet (<strong>UDI</strong>)<br />
Postboks 8108 Dep.<br />
N-0032 Oslo<br />
Kontoradresse: Hausmannsgate 21<br />
Sist oppdatert: 17.07.2012<br />
Telefon: (+47) 23 35 15 00<br />
Faks: (+47) 23 35 15 15<br />
www.udi.no<br />
E-post: udi@udi.no<br />
Du har ikke anledning til å bytte arbeidsgiver så lenge<br />
søknaden er under behandling.<br />
<strong>Oppholdstillatelse</strong> under søknadsbehandlingen<br />
Du kan be politiet om å gi deg en oppholdstillatelse<br />
under søknadsbehandlingen. Politiet kan gi det hvis du<br />
har rett til å søke fra Norge, og de mener det er<br />
sannsynlig at søknaden din vil bli innvilget.<br />
Skifte av arbeid eller arbeidsgiver<br />
<strong>Oppholdstillatelse</strong>n <strong>som</strong> <strong>faglært</strong> er knyttet til en<br />
bestemt type arbeid. Dette betyr at så lenge tillatelsen<br />
er gyldig, kan du bytte arbeidsgiver uten å måtte<br />
fremme ny søknad, forutsatt at du skal utføre samme<br />
type arbeid <strong>som</strong> tillatelsen gjelder for. Der<strong>som</strong> du skal<br />
utføre en ny type arbeid, må du levere en ny søknad<br />
om oppholdstillatelse.<br />
Innholdet av tillatelsen<br />
En oppholdstillatelse <strong>som</strong> <strong>faglært</strong> gjelder en<br />
bestemt type arbeid.<br />
Tillatelsen kan gis for inntil tre år, men ikke<br />
lenger enn arbeidsforholdet varer.<br />
Tillatelsen gir deg rett til å reise inn og ut av<br />
Norge så lenge den er gyldig.<br />
Tillatelsen gir grunnlag for familieinnvandring.<br />
Tillatelsen gir grunnlag for permanent<br />
oppholdstillatelse i Norge.<br />
Kan tillatelsen fornyes?<br />
Tillatelsen kan fornyes. For å ha rett til opphold på<br />
samme vilkår, må du søke om fornyelse av<br />
oppholdstillatelse og betale et gebyr senest en måned<br />
før utløpet av den tidligere tillatelsen. Søknad om<br />
fornyelse skal du levere til politiet der du bor.<br />
Vanlige spørsmål<br />
Hvor lang tid tar det å behandle søknaden?<br />
Se oversikten over forventet saksbehandlingstid i <strong>UDI</strong> på<br />
www.udi.no/saksbehandlingstider.<br />
Kan du klage på et avslag?<br />
Du kan klage på vedtaket. Les mer om hvordan du klager på<br />
et vedtak på www.udi.no/klage.<br />
Mer informasjon<br />
Hvis du har flere spørsmål om dette temaet, kan du kontakte<br />
nærmeste norske ambassade eller konsulat, nærmeste<br />
politidistrikt eller Opplysningstjenesten i <strong>UDI</strong>.” Mer<br />
informasjon om regelverk for <strong>faglært</strong> arbeidskraft finner du i<br />
utlendingsloven kapittel 3 og utlendingsforskriften kap. 6.