Piller mot møkkete vann? - SiO

Bransjefokus: 

Piller mot 

møkkete vann? 

Magasin utgitt av Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo. Nr. 11. Våren 2008 

Karriereplanlegging: 

Hvilken vei vil du? 

Basic jobbsøking: 

Bruk riktig betegnelse i CV’n 

Start tidlig: 

Få mest mulig ut av studietiden

PROSPEKT er et magasin 

for akademikere, utgitt av 

Karrieresenteret 

ved Universitetet i Oslo 

Postboks 94, Blindern 

0314 Oslo 

Besøksadresse: 

Problemveien 3 

Frederikke-bygningen 

Tlf. 22 85 32 52 

www.karrieresenteret.uio.no 

Nr. 11. 

Vårsemesteret 2008 

Opplag: 4000 eks. 

ISSN 1503-2957 

Redaksjon: 

Karrieresenteret v/ 

Ingjerd Espolin Gaarder 

(redaktør) 

Gisle Hellsten 

Kristin Midttun 

Tonje Foosnæs Gravås 

Frode Nyhamn 

Marija-Christin Jurin 

Ken Hugo Jørgensen 

Foto: 

s.1,16-17: ©Scanpix 

s.1,5,6: Kristina Skoog 

s.1,12: Ola Sæther 

s.1: Stein Bjørge 

s.3,13,15,20: Arash Nejad 

s.4: Tonje Foosnæs Gravås 

s.11,13: Marius Hauge 

Grafisk formgivning: 


Annonseansvarlig: 


Trykk: GAN Grafisk 

Karrieresenteret er et 

samarbeidstiltak mellom 

Universitetet i Oslo og 

Studentsamskipnaden 

i Oslo. 

INNHOLD 

Leder 

Bransjefokus: 

Piller mot møkkete vann? 

Få mest mulig ut av studietiden 

Basic jobbsøking: 

Bruk riktig betegnelse i CV’n 

Karrieresenterets program 

Kalender våren 2008 

Jobbmessen DISP 08: 

Gi deg selv et forsprang! 

Karriere: 

Hvilken vei vil du? 

Hvor er du nå? 

To kandidater fra UiO 

s. 3 

s. 4 

s. 8 

s. 10 

s. 12 

s. 15 

s. 16 

s. 19 

Nesten 

skyter 

ingen mann 

av hesten! 

Etter en lang utdannelse er du faglig 

kvalifisert for en rekke jobber. Siste 

hinder før du får tilbud om en stilling, 

er å vinne jobbintervjuet. At 

sølv er nederlag er vel neppe mer 

treffende enn for akkurat intervjuet. 

Er du klar og forberedt på hva som 

venter deg? 

Det å søke 

jobb kan sammenlignes 

med å 

delta i en idrettskonkurranse. 

For 

å få lov til å stille 

til start, må du 

oppfylle en rekke 

formelle krav. 

Disse har du oppfylt gjennom studier, 

deltidsjobber og andre kvalifiserende 

oppgaver og prosjekter. For 

å komme til finaleheatet er du nødt 

til å skrive en målrettet og grundig 

CV og søknad som vekker interessen 

hos arbeidsgiver. Karrieresenterets 

I det du sender din 

første jobbsøknad, 

er det på tide å ta 

Karrieresenterets 

intervjukurs. 

jobbsøkerkurs gir deg gode tips til 

dette. Finaleheatet avgjøres gjennom 

jobbintervjuet, og som oftest er det 

kun én vinner - nemlig den som får 

tilbud om jobben. 

Vet du hva du skal svare når arbeidsgiver 

spør om dine sterke og 

svake sider? Eller vet du hvordan du 

skal argumentere 

for ditt kandidatur 

når arbeidsgiver 

spør om hvorfor 

de skal velge deg 

fremfor de fem 

andre som er innkalt? 

Du får bare 

én sjanse til å vise 

deg fram for arbeidsgiver– sørg derfor 

for at du ikke begår nybegynnerfeilene 

når du sitter i intervjuet. 

I det du sender av gårde din første 

jobbsøknad, er det på tide å ta Karrieresenterets 

intervjukurs. Ved å ta 

kurset vil du få en innføring i van- 

lige intervjusituasjoner, i tillegg til 

trening i å svare på typiske spørsmål 

sammen med andre UiO-studenter. 

Evalueringene fra tidligere kursdeltakere 

er meget gode, og mange har i 

ettertid gitt Karrieresenteret tilbakemelding 

på at kurset har gjort dem 

tryggere i situasjonen. 

Når du blir innkalt til intervju, 

har arbeidsgiver veid og funnet deg 

tung nok til å gjøre jobben. Din oppgave 

er å utdype det du har formulert 

skriftlig i CV og søknad, og overbevise 

også muntlig. Sett deg derfor inn 

i prosessen, vær forberedt på typiske 

spørsmål og tren deg på å besvare 

disse - kort sagt: Ta Karrieresenterets 

intervjukurs! 

Gisle Hellsten 

leder 

Karrieresenteret ved UiO 

LEDER 

3

Piller mot 

møkkete vann 

Det finnes ikke piller mot møkkete vann. Det eneste som kan redde miljøet 

er solide kunnskaper og engasjement. Møt to som har tatt jobben. 

Røyken velter opp fra de gigantiske 

pipene, det støyer og bråker fra fabrikkområdet 

som brer seg ut over 

store arealer midt i idylliske Tofte, 

helt sør på Hurumlandet. Lukten er 

karakteristisk, den ligger som en litt 

kvalmende tåke over det lille tettstedet. 

En cellulosefabrikk – ikke akkurat 

det man forbinder med miljøvennlig 

virksomhet! Men her jobber 

altså Ole-Kristian Nygård, og det er 

nettopp hva han påstår at han driver 

med – miljøvern. 

- Jeg jobber som kvalitetsingeniør, 

er laboratoriesjef og har i tillegg ansvar 

for kontakten med den berørte 

KONKRET: Ole- 

Kristian Nygård 

er svært tilfreds 

med å få bruke 

utdanningen sin 

til å jobbe konkret 

med miljø 

på cellulosefabrikken 

på Tofte. 

lokalbefolkningen. Alt dette innebærer 

miljøarbeid. Som kvalitetsingeniør 

jobber jeg med miljøkvaliteten 

på det ferdige produktet. Et 

eksempel er hvordan vi de siste årene 

har fått til det som kalles en FSCsertifisering. 

Det betyr at vi har utarbeidet 

rutiner som sikrer at trevirket 

vi bruker ikke kommer fra regnskog, 

ikke utarmer lokalbefolkningen eller 

på annet vis skader miljøet. Denne 

sertifiseringen kom som et krav fra 

våre kunder, og nå er etterspørselen 

så stor at 70-80 prosent av de eukalyptusbaserte 

produktene vi selger er 

FSC-godkjent. Jeg har vært prosjektleder 

for dette, og det traff meg rett 

i hjertet og i mitt miljøengasjement. 

Dette er en svært konkret måte å jobbe 

med miljøvern på i en større sammenheng, 

sier Ole-Kristian Nygård. 

Kontinuerlig overvåking 

Ved siden av å jobbe overordnet 

og mer langsiktig med utvikling av 

miljøvennlige produksjonsprosesser, 

har han også ansvar for det daglige 

miljøovervåkingsarbeidet på fabrikken. 

- Som labsjef har jeg ansvar for 

analyse og rapportering av utslipp, 

både til luft og vann. Vi har en utslippstillatelse 

fra SFT, og min oppgave 

er å passe på at vi holder oss 

innenfor grensene vi har fått. Vi overvåker 

kontinuerlig og hvis det skjer 

noe utenom det vanlige skal jeg følge 

opp dette, både med rapporter og med 

tiltak for å håndtere situasjonen. 

Dersom fabrikken har en hendelse 

som for eksempel resulterer i 

økt nedfall av sot og støv i nabolaget, 

hender det at Ole-Kristian Nygård får 

kontoret fullt av klager, og må følge 

opp og gi informasjon til dem som er 

berørt. 

- Det er viktig at naboer som blir 

berørt av det som skjer hos oss, blir 

tatt imot og behandlet skikkelig. Det 

er ikke alltid de jeg møter er like 

vennlig innstilt, men da gjelder det å 

behandle folk seriøst og vise at vi tar 

klagene deres på alvor. 

Lever av skogen 

Ole-Kristian Nygårds rolle er å være 

en liten brikke i et stort konsern som 

jobber med miljøvern i mange ledd av 

produksjonen. Konsernet Södra, som 

Södra Cell Tofte er en del av, lever 

av skog, og logikken er at dersom de 

ikke tar miljøansvar, har de ikke lenger 

noe å leve av! Konsernet investerer 

derfor store summer i miljø og jobber 

med utvikling av konkrete tiltak på 

fabrikkene som er med på å forbedre 

produksjonen. En del av dette er også 

Ole-Kristian Nygård involvert i. 

- Södra Cell Tofte har for eksempel 

et energibehov tilsvarende Drammen 

kommune, men vi er helt og 

holdent selvforsynt med energi. Den 

får vi fra det som er Norges største 

biobrenselkjele der vi brenner rest- 

produktene etter celluloseproduksjonen. 

Et tiltak vi har satset på i det 

siste er å forbedre barkhåndteringen, 

slik at vi kan forbrenne mer bark og 

dermed produsere mer energi. Da 

kan vi også selge fornybar, biobasert 

energi til kraftmarkedet. 

Viktig å være tålmodig 

For å håndtere en jobb som den 

Ole-Kristian Nygård har, må man ha 

kompetanse på flere områder. Det 

må ligge noen kunnskaper i bunn 

- selv har han spesialisering innen 

prosesskjemi. Men vel så viktig er 

evnen til å se løsninger og å jobbe 

langsiktig. 

- Mye av det jeg gjør er basert på 

sunn fornuft, miljøengasjement, og 

ikke minst tålmodighet til å jobbe 

over tid. Det er viktig å ha stå på- 

vilje og ikke gi seg selv om ting tar 

tid, noe jeg fikk erfare under arbeidet 

med FSC-sertifiseringen. Men 

så er det veldig tilfredsstillende når 

det endelig kommer på plass. Evnen 

til å jobbe systematisk og til å prosessere 

informasjon er også viktig. 

En så konkret ting som gode Excelkunnskaper 

kan komme godt med. 

Kommunikasjonsevner er uansett 

viktig, for eksempel i møte med 

naboer. For da må en evne å gjøre 

seg forstått av folk som ikke kan og 

forstår alt vi driver med her inne. 

Miljøkunnskap til leie 

Christian Rostock er prosjektleder i 

miljøkonsulentselskapet Bergfald og 

Nygård og Rostock har følgende tips til hva du kan gjøre 

dersom du ønsker deg en jobb innenfor miljøfeltet: 

Meld deg inn i organisasjoner som jobber miljørettet 

Engasjer deg i lokale kampanjer for vern o.l. 

Lær noe om politikk og beslutningsprosesser 

Co. Det er en virksomhet som har 

oppstått som følge av økt fokus på 

miljø i alle sammenhenger. 

- Vi er et konsulentselskap som 

leier ut vår miljøkunnskap. Det 

viktigste er likevel ikke vår tekniske 

kunnskap, vel så viktig er kunnskap 

om den emosjonelle siden av miljøproblemer. 

Man kan si at det er to 

sider av miljøproblemer. Det er den 

rent tekniske - som faktisk ofte er 

den enkleste å løse! Men så er det 

den emosjonelle siden, som er vanskeligere 

å håndtere, og her kommer 

vi inn. Mange virksomheter er for 

eksempel redde for hvordan folk vil 

reagere dersom man sier ord som dioxin 

eller uran. Denne frykten kan i 

verste fall være med på å forhindre at 

de gjør noe med problemene sine, de 

er redde for dårlig miljøomdømme 

og ender med å feie ting under teppet. 

Det vi gjør er å forberede dem på 

hvordan folk, myndigheter og media 

vil reagere, og jobbe med å unngå at 

det skal oppstå slik frykt, forteller 

Christian Rostock. 

Ordner opp 

Bergfald tilbyr tjenester innenfor 

tre hovedområder: for det første 

utvikling av nye gode ideer med 

miljøtilsnitt (f.eks. hvordan spare 

strøm eller hva blir den neste økomoten). 

For det andre med forebyggende 

miljøarbeid, det vil si forhindre 

at virksomheter kommer i hardt 

vær. Og for det tredje, ordne opp 

når de allikevel kommer i hardt vær! 

Lyst til å jobbe for miljøet? 

BRANSJEFOKUS 

DET EMOSJONELLE: Christian Rostock 

jobber i miljøkonsulentselskapet Bergfald. 

– Det viktigste er vår kunnskap om 

den emosjonelle siden av miljøproblemer. 

Typiske kunder er norsk industri 

i en eller annen variant, men også 

det offentlige, for eksempel sykehus, 

pleiehjem og skoler. Bergfald har 

også oppdrag for forhandlere og importører 

av ulike varer. 

- Vi jobber direkte med disse importørenes 

varer, og jeg har flere 

ganger vært med på å sende tilbake 

dårlige produkter fra Kina, da vårt 

klare råd har vært at det vil være 

katastrofe for omdømmet å sende 

slikt ut på det norske markedet. 

Fortsetter neste side > 

Tilegn deg teknisk forståelse 

Bli god til å skrive, tren deg på polemikk i aviser o.l. 

Få erfaring med presentasjon og kommunikasjon 

(foredrag, diskusjoner) 

Vær generelt samfunnsengasjert! 

5

6 

Hva med idealismen? 

Bergfald selger sine tjenester til 

næringslivet og noen ganger må de 

samarbeide med ”fienden.” Hva med 

idealismen da? 

- Jeg opplever ikke at dette er sellout 

eller prostitusjon. Jeg har måttet 

justere visjonene i forhold til virkeligheten, 

vi må jo tjene penger også. 

Og ja, innimellom er vi nødt til å 

samarbeide med industrier som er 

noen miljøsvin. Men det er jo bra, 

for da er muligheten til å få til mye 

på miljøsiden stor. Statens Vegvesen 

er et eksempel på en virksomhet 

med lav miljøbevissthet, der har vi 

mye å bidra med. Drømmen min er 

faktisk å jobbe med SASBraathens, 

der kunne vi virkelig ha fått til noe, 

sier Christian Rostock. 

Miljøengasjement 

Nesten alle som jobber i Bergfald har 

bakgrunn fra en miljøorganisasjon eller 

politikk. Christian Rostock, som i 

bunnen har kjemi og biologi fra UiO, 

kom selv til Bergfald fra Bellona. Før 

det hadde han jobbet i oljebransjen 

og i kommunal og fylkeskommunal 

administrasjon. Men en rød tråd har 

hele tiden vært et sterkt miljøengasjement. 

Når det gjelder nye medar- 

beidere, forteller Rostock at de har et 

pragmatisk forhold til hva slags bakgrunn 

nye medarbeidere bør ha. 

- Vi stiller egentlig ikke noen 

formelle krav når vi ansetter. Vi leter 

etter kunnskap vi ikke har fra før, og 

vi ser etter bra personer. Det er personer 

som har vist at de fungerer i 

arbeidslivet, har bein i nesa og sunn 

fornuft. Som har vist at de kan analysere 

og avveie problemstillinger på 

en fornuftig måte. Og så kan man 

ikke være for dogmatisk, man må 

kunne se praktiske løsninger og ikke 

tviholde på ideologi. Vi trenger folk 

som har ideer, initiativ, som evner å 

se de store mønstrene og som tør å 

si ifra. 

Trenger språk 

Miljøfeltet er stort, så nesten alle 

fagdisipliner kan være aktuelle. Et 

eksempel er zoologi, som har blitt 

viktig etter at det kom krav om konsekvensutredninger 

som beskriver 

økosystemet helt ned på insektnivå 

der det skal bygges nye veier. 

- Vi har også tradisjon for å ta utgangspunkt 

i den kompetansen folk 

har, og lage prosjekter rundt det. 

Jeg for eksempel, er opptatt av arktiske 

spørsmål, og har derfor fått til 

Hvor og hvordan? 

UTE I FELTEN: I motsetning til i de fleste 

konsulentselskap, kan man ikke være 

redd for å bli møkkete på hendene når 

man jobber i et miljøkonsulentselskap 

som Bergfald og Co. 

masse prosjekter på Svalbard! Men 

vi trenger alltid spesialistkunnskap. 

En ting vi ser kommer som et behov 

er språk. Vi jobber for eksempel 

mye mot Kina, veldig mange varer 

kommer jo derfra, men vi erfarer at 

språket er et stort hinder for å få til 

ting. Så kan du kinesisk, er veien 

inn til oss kort, avslutter Christian 

Rostock. 

Eksempler på hvordan du kan jobbe med miljøspørsmål 

Forskning og utvikling (Sintef, Cicero, GenØk, eller forskningsavdelinger i virksomheter som har 

miljøfokus, for eksempel StatoilHydro, REC, Statkraft) 

Miljøvernorganisasjoner (Naturvernforbundet, Bellona, Miljøheimevernet, Regnskogfondet, WWF) 

Miljøkonsulentvirksomhet (Bergfald, Det Norske Veritas, Norconsult, Novatech, Scandpower, ) 

Miljørevisjon (Riksrevisjonen, KPMG, Det Norske Veritas) 

Offentlig miljøforvaltning (SFT, miljøavdelinger i fylke/kommune, Direktoratet for naturfor- 

valtning, Lavutslippsutvalget, ENOVA) 

Miljømerking (Ecolabel, Miljømerking, Svanemerket og Blomsten) 

Miljøavdelinger i alle typer virksomheter, både teknologi og kommunikasjon 

Vikinglaugets traineeordning ble 

engasjert positiv ambisiøs 

startet opp i 1999 som 

et samarbeidsprosjekt mellom 

fl ere av Hedmarks største 

og mest anerkjente bedrifter. I 

dag er det 12 medlems- 

bedrifter i ordningen: 

målrettet 

løsningsorientert 

Vil du bli trainee? 

Vi søker 10 nye traineer for spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i ordningens 

medlemsbedrifter. Traineeperioden varer i 2 år og består av 3 moduler à 8 måneder i ulike 

virksomheter. Som trainee i Vikinglauget vil du arbeide i fl ere av Innlandets mest attraktive 

bedrifter og få testet deg selv innen ulike bransjer, fagområder og bedriftskulturer. 

Vi søker nyutdannede: 

– Teknologer 

– Økonomer 

– Markedsførere 

– Samfunnsvitere 

– Naturvitere 

Som trainee får du arbeidserfaring med: 

– Utviklingsarbeid 

– Prosjektstøtte 

– Prosjektledelse 

– Kartlegging/analyse 

– Kommunikasjon og presentasjon 

– Strategiarbeid og kreative prosesser 

– Driftsoppgaver 

Vikinglaugets traineeordning er opptatt av å være en aktiv og utfordrende 

traineeordning som setter den enkelte trainees læringsutbytte i sentrum. 

Hos oss får du sjansen til å være med på spennende tverrfaglige prosjekter 

innen mange felt, samt fellessamlinger med temaer som kommunikasjon, 

coaching, endringsledelse, team- og organisasjonsutvikling. 

Vikinglaugets traineeordning søker kandidater som: 

– Er fl eksible, løsningsorienterte og utadvendte. 

– Ser muligheter der andre ser begrensinger. 

– Har minimum 4 års utdannelse fra et universitet, og/eller en høyskole. 

– Vil være med å utvikle næringslivet i en av Norges mest spennende regioner. 

Søknadsskjema samt mer informasjon om traineeordningen, 

fi nner du på Vikinglaugets traineeordnings hjemmesider: www.vl-trainee.no. 

Søknadsfrist: 8. februar 2008. 

Har du spørsmål, kontakt: 

Eli Skjeseth/Traineekoordinator – eli.skjeseth@kallerud.no / 90761193

Få mest mulig ut av studietiden 

Det viktigste du gjør som student, er å fokusere på fagene og bruke 

anledningen til fordypning. Her får du noen tips til ting du kan gjøre 

i tillegg, for å lære mer og få en god overgang til arbeidslivet. 

Engasjer deg i en 

studentforening 

Få en god start på studiet 

Orienter deg om fag og frister, og 

etabler gode studievaner. 

Tips: Skaff deg oversikt over relevante 

informasjonskanaler som e-post, 

web, infosenter etc. 

Skaff deg verdifull erfaring og få 

nye venner i samme slengen. 

Tips: Sjekk om det finnes en aktuell 

forening på ditt program eller 

fakultet. 

Skaff relevant jobberfaring 

I tillegg til å gi penger i lomma, kan 

du få erfaringer som supplerer det du 

lærer på studiet. 

Tips: Benytt Karrieresenterets jobbtavle 

og sjekk ut Karrieresenterets 

jobbmesse for relevante deltids- og 

sommerjobber torsdag 24. januar. 

Oppgavesamarbeid 

Bli kjent med arbeidslivet 

Kartlegg dine muligheter og utvid 

nettverket ditt. 

Tips: Karrieresenteret arrangerer 

jevnlig bedriftspresentasjoner. Møt 

aktuelle arbeidsgivere på Arbeidslivsdagen 

i oktober. 

Gå på jakt etter drømmejobben 

Ta kontakt med Karrieresenteret senest når du har et 

halvt år igjen av studiene. 

Tips: Ta et jobbsøkerkurs og få hjelp til å stake ut din 

kurs med en individuell karriereveiledning. Få tilbakemelding 

på CV og søknad på drop-in hver dag kl 15-16. 

Få realistisk trening på jobbintervjuet. 

Vurder å skrive oppgave i samarbeid med en bedrift, organisasjon, 

et forskningsinstitutt eller prosjekt. 

Tips: Sjekk ut muligheten for å skrive gjennom Vitenskapsbutikken, 

Prosjektforum, Humanistisk prosjektsemester, et 

prosjekt på fakultetet ditt eller lignende. 

Reise ut? 

Vurder å ta et semester eller to i 

utlandet. Du lærer språk og skaffer 

deg internasjonal erfaring. 

Tips: Les mer om dine muligheter 

på www.uio.no/studier/utland/ 

STUDIESTART FERDIG / JOBB 

8 9

Bruk riktig 

betegnelse i CV’n 

Når du skal komponere CV’n din, vil du vie mye plass til å presentere 

utdannelsen du har valgt. Da er det viktig at du omtaler 

både avlagte grader og nåværende studier på en korrekt måte. 

Som student ved UiO følger du enten et studieprogram, 

setter sammen din egen bachelorgrad, studerer et eller 

flere enkeltemner eller tar en årsenhet. Hvordan du skal 

omtale dine studievalg i CV’n avhenger av hvilken av 

disse retningene du har valgt, og hvorvidt du har avlagt 

endelig eksamen eller oppnådd en grad. Nedenfor ser du 

hvordan du kan forholde deg til dette – enten du fortsatt 

er student, eller du har avlagt en grad, fullført en årsenhet 

eller fullført enkeltemner. 

Du er student og: 

1. Følger et studieprogram 

Er du tatt opp som student ved et studieprogram, skal du 

referere til programmet du går på og hvilken studieretning/fordypning 

du følger - eksempelvis: 

Student ved bachelorprogrammet Språk, studieretning 

Gammelgresk, eller: 

Student ved masterprogrammet Språk, studieretning 

Nordisk, særlig norsk, språkvitenskap. 

2. Setter fritt sammen din egen grad 

Har du valgt å sette sammen din egen grad, skal du oppgi 

hvilket studieprogram du følger eller hvilke emnegrupper 

du tar. I motsetning til dem som følger et program, skal 

du ikke oppgi studieretning. I CV’n skriver du derfor: 

Student på studieprogram x eller emnegruppe y. 

3. Tar enkeltemner 

Tar du enkeltemner ved UiO, skal du referere til hvilke 

emner du tar innenfor fagretningen du følger ved et 

fakultet. I CV’n skriver du: 

Studerer emner innen fag x ved [fakultet]. 

4. Tar en årsenhet 

Studerer du en årsenhet, skal du i CV’n oppgi hvilken 

årsenhet du følger og hvilket fakultet årsenheten ligger 

under. Eksempelvis 

Student på årsenhetsprogram x ved [fakultet]. 

EKSEMPLER: 

En CV kan for 

eksempel se slik ut. 

Finn flere eksempler 

på Karrieresenterets 

nettsider! 

Du er ferdig med en grad, 

har avlagt emneeksamen eller 

fullført en årsenhet: 

For å få tildelt et vitnemål fra UiO, må minst 60 av studiepoengene 

som inngår i graden være avlagt ved UiO. Så 

snart du oppnår en grad, bør du bestille vitnemål fra UiO. 

Har du tatt enkeltemner eller en årsenhet, bør du bestille 

utskrifter av disse. Under ser du eksempler på hvordan 

du skal omtale grader og avsluttede eksamener i CV’n. 

Bachelorgrad ved et program: 

Har du fulgt et studieprogram og avlagt 180 studiepoeng, 

skal du i CV’n referere til hvilken bachelorgrad du har 

oppnådd, hvilket program du tatt, og eventuelt hvilken 

studieretning du har fulgt. Eksempelvis: 

Bachelor i kultur- og samfunnsfag. Studieprogrammet 

Språk, studieretning Gammelgresk. 

Mastergrad: 

Dersom du er ferdig med mastergraden, skal du i CV’n 

henvise til hvilket masterprogram du har fulgt. I tillegg 

skal du vise til studieretning/fordypning. Eksempelvis 

kan dette for en som har tatt en master ved HF, beskrives 

som: 

Master i språk, studieretning Nordisk, særlig norsk, 

språkvitenskap. 

Som ferdig kandidat i fritt sammensatt grad: 

Har du avlagt 180 studiepoeng og fått godkjent en fritt 

sammensatt bachelorgrad, er det fakultetet hvor du har 

avlagt 80-gruppa som bestemmer hvilken av de 5 bachelorgradene 

du kan bruke. Eksempel: Du følger studiepro- 

BASIC JOBBSØKING 

grammet i fysikk, tar 80-gruppa innen fysikk og skifter så 

til idéhistorie (40-gruppe). Du får da en bachelorgrad i 

realfag fordi 80-gruppa styrer gradsbenevnelsen. I CV’n 

skriver du i dette tilfellet: 

Bachelor i realfag, fordypning (80-gruppe) innen fysikk. 

Avlagt eksamen innen enkeltemner: 

Har du avlagt eksamen i enkeltemner ved UiO, skal du 

referere til hvilke emner du tok, og hvilken fagretning du 

fulgte ved hvilket fakultet. Eksempelvis: 

Fullført emner innen fag x ved [fakultet]. 

Årsenheter 

Årsenheter er definerte studieprogrammer på 60 studiepoeng, 

som ikke fører fram til en grad. Allikevel er det 

viktig at du omtaler hvilken årsenhet du har fulgt og ved 

hvilket fakultet du har studert. I CV’n skriver du: 

Fullført årsenhet x ved [fakultet]. 

Er du usikker på hva som gjelder for deg og de valgene 

du har tatt, vil de ulike informasjonstjenestene ved 

fakultetene hjelpe deg med å finne ut av hvordan du bør 

og kan omtale dine studier. 

Lavere grad: 

Det tilbys 51 bachelorprogram ved UiO, som leder 

frem til en av følgende bachelorgrader: 

- Bachelor i kultur- og samfunnsfag 

- Bachelor i realfag 

- Bachelor i teologi 

- Bachelor i tannpleie 

- Bachelor i tegnspråk og tolking 

Høyere grad: 

Det tilbys 76 masterprogram og 5 profesjonsutdanninger 

ved UiO, som leder fram til en av følgende grader: 

- Master i [programnavn] (normert studietid 1,5 til 2 år) 

- Master i [programnavn] (normert studietid 5 år) 

- Master of Arts 

- Master of Laws 

- Master i rettsvitenskap 

- Candidata/candidatus medicinae (cand. med.) 

- Candidata/candidatus psychologiae (cand. psychol.) 

- Candidata/candidatus theologiae (cand. theol.) 

Referanse: paragraf 2 i Forskrift om studier og 

eksamener ved UiO 

10 11

Jobbsøkerkurs 

Tirsdag 8. januar 

Torsdag 17. januar 

Onsdag 30. januar 

Torsdag 14. februar 


Torsdag 6. mars 

Torsdag 13. mars 

Tirsdag 1. april 

Torsdag 17. april 

Onsdag 23. april 

Tirsdag 29. april 

Onsdag 7. mai 

Onsdag 14. mai 

Onsdag 21. mai 

Onsdag 11. juni 

Onsdag 18. juni 

Intervjukurs 

Torsdag 10. januar 

Onsdag 6. februar 

Onsdag 27. februar 


Torsdag 8. mai 

Torsdag 5. juni 

CV- og søknadskurs 

Onsdag 23. januar 


Tirsdag 11. mars 



Torsdag 22. mai 

Torsdag 12. juni 

Kursene varer som 

regel tre timer. 

DISP 08 

Ny jobbmesse! 

24. januar kl 11-14 

Karrieresenterets program våren 2008 

Jobbsøkerkurs 

Kom i gang med jobbsøkeprosessen 

Kurset dekker søkeprosessen fra A til Å: 

• hvordan finne jobbene? 

• hvordan formidle hva du kan til arbeidsgiver? 

• søknad- og CV-skriving 

CV- og søknadskurs 

Hvordan skille seg ut i bunken 

• Konkret jobbing med din CV og søknad. Lær å skrive 

en god søknad og en målrettet CV! 

• Øvelser, diskusjon og innspill fra kursholder. 

Ta med en annonse og utkast til CV og søknad. 

Intervjukurs 

Unngå de vanligste nybegynnerfeilene 

• Forbered deg til jobbintervjuet! 

• Få trening og gode råd om hvordan du skal takle 

jobbintervjuet. 

Ta med en stillingsannonse og CV. 

Påmelding til våre tilbud i lokalene eller på tlf. 2285 3252. 

Mer informasjon og stoff om jobbsøking finner du på 

våre nettsider: karrieresenteret.uio.no 

Karriereveiledning 

Få personlig veiledning med en karriereveileder. 

Temaer for veiledningen kan for eksempel være: 

• Hva kan du? Hvilken kompetanse trenger 

arbeidsgiver? 

• Hvem er du? Hva vil arbeidsgiver vite om deg? 

• Hva vil du? Hvilke jobbmuligheter har du? 

• Hva gjør du - for å få jobben du ønsker deg? 

Du kan bestille veiledning når du har deltatt på 

jobbsøkerkurset. 

Drop-in hver dag kl 15-16 

Kom uten avtale og få en rask tilbakemelding fra en av våre veiledere: 

• CV og søknad – 15 min. for å spisse CV/søknad 

• Lynintervju – 30 min. trening for deg som skal på intervju til en heltidsjobb 

Ta med annonse, CV og søknad. 

I våre lokaler 

I våre lokaler kan du finne stillingsannonser, låne PC, få svar på spørsmål og finne 

stoff om jobbsøking. 

Du treffer også konsulenter fra Manpower, som er kjent med akademisk kompetanse 

og formidler relevante jobber. Til stede i våre lokaler tirsdag og torsdag kl 12-16. 

Møt arbeidsgivere! 

Følg med på våre nettsider for informasjon om bransje- og bedriftspresentasjoner, 

traineepresentasjoner og bedriftsbesøk. 

Torsdag 24. januar arrangerer vi en jobbmesse, DISP 08, med arbeidsgivere som 

tilbyr relevante deltidsjobber, internships, sommerjobber og prosjektstillinger. 

12 13

Prospekt_Offentlig_1207:MP_Prospekt_Off_210x270_1207 18-12-07 14:55 Side 1 

Hva skal 

du bli når du 

blir stor? 

Erfaring fra arbeidslivet er viktig i konkurransen 

om de beste jobbene. Manpower bistår deg enten 

du trenger deltidsjobb for å bygge opp CV-en din, 

eller når du skal søke din første jobb etter studiene. 

På Manpowers kundeliste finner du de mest 

populære arbeidsgiverne i Norge. 

Vi er til stede på Karrieresenteret til SiO 

hver tirsdag fra klokken 10:00 – 16:00 

og hver torsdag fra 12:00 – 16:00. 

Kom innom og ta en prat med oss – så 

kan vi sammen finne muligheter for deg! 

www.manpower.no 

Gi deg selv 

et forsprang! 

- Skaff deg erfaring som er relevant for studiene dine og det du 

har lyst til å jobbe med når du er ferdig. Oppfordringen kommer fra 

Kristin Midttun, karriereveileder og prosjektleder for DISP 08. 

Hva står egentlig DISP for? 

- Det står for deltidsjobber, internships, sommerjobber 

og prosjektstillinger. Karrieresenteret har lenge annonsert 

slike jobber på jobbtavla vår. Nå har vi i tillegg laget 

en messe der arbeidsgivere og studenter kan møtes ansikt 

til ansikt. Alle virksomheter som vil delta på messen 

må by på jobber som forutsetter høyere utdanning. 

Hvorfor en egen messe for dette? 

- Vi ser hvor verdifullt det er å ha relevante erfaringer 

når man skal søke fulltidsjobber, og har derfor invitert 

arbeidsgivere som har spesielt interessante jobber å 

tilby studenter. 

Det er mange gode grunner til å forfølge disse jobbene! 

For det første får du verdifull erfaring samtidig 

som du får penger i kassa. For det andre praktisk kjennskap 

til en interessant bransje. Sist, men ikke minst, får 

du et nettverk og attester. Alt dette vil være til hjelp 

med tanke på å få relevante jobber når du er ferdig med 

studiene. 

Hvor mye er det fornuftig å jobbe i studietida? 

- Dette vil variere fra person til person. Generelt sett 

er det viktigst å fordype seg i studiene og sørge for at 

man får de resultatene man ønsker. Samtidig vil mange 

arbeidsgivere vektlegge at du har erfaringer fra andre 

områder i tillegg til studiene. Her må du finne en balanse 

som passer for deg. 

Hvilke gevinster kan deltidsjobber gi for studiene? 

- Jobberfaringene kan gi retning til valg av oppgavetemaer 

og spesialiseringer i studiene. Flere av arbeidsgiverne 

er også åpne for oppgavesamarbeid og internship-ordninger. 

Her kan du få god tilgang til interessant 

informasjon, og mulighet til å anvende kunnskaper og 

ferdigheter fra studiene. 

Hva slags jobber blir presentert på DISP 08? 

- Det er blant annet deltidsjobber som foredragsholder, 

prosjektassistent, saksbehandler og informasjonskonsulent, 

og sommerjobber på forskningsinstitutt og i et 

tverrfaglig miljøprosjekt. Se listen over deltakere lenger 

ned på siden, og finn informasjon om dem på internett 

i forkant av messen. Forbered deg på å presentere deg, 

og snakk med arbeidsgiverne den 24. januar for å få 

mer informasjon! 

DISP 08 - deltidsjobb, internship, sommerjobb, prosjekt 

Tid: Torsdag 24. januar kl 11-14 

Sted: Karrieresenteret i Frederikke-bygningen på Blindern 

Virksomheter: Accenture, FN-sambandet, Rambøll Management, 

Forsvarets forskningsinstitutt, Manpower, Statkraft, Storebrand, 

Universitetet i Oslo, Utdanningsetaten i Oslo kommune 

NYTT TILBUD: JOBBMESSEN DISP 08 

15

Noen er så heldige at de allerede før de er ferdige med 

grunnskolen, vet hva de skal bli når de blir store. Legeyrket 

står kanskje og blinker i det fjerne, eller de har for 

lengst bestemt seg for at de vil jobbe med miljøvern eller 

med litteratur. Videre skolegang og studier legges opp 

deretter. Disse personene er likevel i mindretall. Er du en 

av dem som har mer uklare forestillinger om ditt kommende 

arbeidsliv? 

Undersøke muligheter 

Karriereplanlegging er ikke bare for dem som tidlig er 

sikre på hva de vil. Å ta styring over egen karriere handler 

om, skritt for skritt, å samle den informasjonen, undersøke 

de mulighetene og skaffe deg den erfaringen 

som gir deg et klarere bilde både av arbeidslivet og deg 

selv. Gjennom en slik prosess utkrystalliserer det seg ofte 

noen typer arbeidsoppgaver, roller og sammenhenger 

som du liker bedre enn andre. Denne informasjonen 

kan tydeliggjøre dine langsiktige mål, og gjøre deg bedre 

i stand til å se om de valgene du tar, er med på å få deg i 

den retningen du vil. 

Prioriteringer 

Hva vi vektlegger i et arbeidsforhold kan være ganske 

forskjellig. Selv om det kan ta flere år i arbeidslivet før du 

blir bevisst på hva som er viktigst for deg, bør du reflektere 

over dette allerede mens du er student. Kanskje er 

det viktig at du får bruke utdanningen din helt konkret, 

eller at du får en posisjon der du kan påvirke? Er du rett 

og slett mest opptatt av å tjene gode penger, eller er det 

viktigst å kunne hjelpe andre? Kanskje vil du helst ha en 

helt grei jobb som gir deg frihet til å gjøre alt annet du 

liker? Eller kanskje er det slik at du vil alt dette - bare 

Hvilken 

vei vil du? 

Å ta styring over egen karriere handler om mer enn å søke seg 

mot en bestemt bransje eller stillingstittel. Først og fremst bør 

du finne ut hva som virkelig er viktig for deg i en jobb. 

etter hverandre i tid? Husk at hvis du er 25 år nå, har du 

ca. 40 år på deg til å få til det du vil! Karriereutvikling er 

en dynamisk prosess, mye er uforutsigbart og behovene 

endrer seg i løpet av livet. 

Karriereankre 

En måte å tenke omkring hva som er viktig for deg i en 

jobb, er i form av ”karriereankre”. Begrepet ble opprinnelig 

introdusert av karriereteoretikeren Edgar Schein, 

og handler om sammenhengen mellom en persons arbeidsverdier 

og hva det er behov for i virksomheten der 

vedkommende jobber. Tanken er at et karriereanker 

holder en på plass og sørger for at man ikke kommer for 

langt ut av sin opprinnelige kurs. Scheins karriereankre 

inkluderer blant annet verdier som utfordring, organisasjonsmessig 

trygghet og realisering av faglig kompetanse. 

På neste side finner du noen dimensjoner som er 

viktige i arbeidslivet. Lek deg litt, og prøv å skåre deg 

selv i forhold til de ulike påstandene. Selvfølgelig kan 

ikke alt være like viktig for deg i en jobb eller jobbsituasjon. 

Press deg selv, og velg tre punkter som er Mindre 

viktig, tre som er Ganske viktig og seks punkter som er 

Meget viktig. 

Synes du det er vanskelig? Du er ikke alene. Bruk 

Karrieresenteret i din videre karriereutvikling! 

Litteraturtips/kilde: Edgar H. Schein: Career Anchors: 

Discovering Your Real Values and Guide (1993) 

I min fremtidige jobb 

er det viktig for meg å: 

1. Ha mye frihet/jobbe selvstendig. Eks. på utsagn: Jeg liker 

å bestemme selv når, hvor og hvordan arbeidet skal gjøres. 

2. Arbeide for en sak jeg synes er viktig. Eks. på utsagn: Jeg må 

kunne identifisere meg med de målsetninger arbeidsgiver har. 

3. Ha en stabil og forutsigbar jobbsituasjon. 

Eks. på utsagn: Jeg liker tanken på en fast jobb og klare 

avtaler om hva som forventes av meg. 

4. Ha god balanse mellom arbeid og fritid. 

Eks. på utsagn: Jeg ønsker ikke å bruke all tid og energi 

i jobben. Familie, venner og fritid er viktig. 

5. Få utvikle meg faglig. Eks. på utsagn: Jeg vil ha mulighet 

til å spesialisere meg, kunne gå i dybden i faget mitt. 

6. Kunne jobbe kreativt. Eks. på utsagn: Jeg liker arbeidsoppgaver 

der jeg må skape noe nytt og får tenke originalt. 

7. Kunne være til hjelp for andre. Eks. på utsagn: Jeg vil 

gjerne gjøre en forskjell for dem som virkelig trenger det. 

8. Få utvikle meg personlig. Eks. på utsagn: Jeg vil realisere 

mine evner og vokse som person. 

9. Ha lederansvar. Eks. på utsagn: Jeg trives med å ha 

ansvar, lede og motivere andre. 

10. Få stadig nye utfordringer. Eks. på utsagn: Jeg liker å ha noe 

å strekke meg etter hele tiden, og se hvor mye jeg kan få til. 

11. Ha en god inntekt. Eks. på utsagn: Høy lønn motiverer 

meg og får meg til å føle meg verdsatt. 

12. Kunne bo der jeg selv helst vil. 

Eks. på utsagn: Jeg vil kunne flytte tilbake til hjemstedet mitt. 

KARRIERE 

Mindre viktig Ganske viktig Meget viktig 

16 17

Søk jobb i 

Drammen kommune! 

Drammen kommune er landets 

10. største, med om lag 3 900 

ansatte. Vi vært gjennom en rivende 

utvikling og har i dag en 

offensiv og nytenkende organisasjon 

med høye ambisjoner. 

Vi trenger din kompetanse 

Drammen kommune har 39 ulike 

virksomheter innenfor mange 

tjenesteområder. Vi pleier å si at ”vi 

er i alle bransjer”. Derfor har vi også 

behov for mange typer kompetanse. 

Sannsynligheten er stor for at vi kan gi 

deg en jobb hvis du kan tilby kompetanse 

innen for eksempel psykologi, 

samfunnsfag, kultur, helse, jus, realfag, 

språk eller økonomi. 

Jobb hos rådmannen… 

Her vil du arbeide i skjæringspunktet 

mellom politikk og administrasjon. 

Dette er interessant og krevende, og 

du vil samarbeide med direktører og 

andre ledere. Etter kort tid vil du ha en 

stor kontaktflate, mot politikere, media, 

næringsliv og statlige og regionale 

myndigheter. 

Lederansvar, eller… 

Vi har stillinger med og uten lederansvar 

i Senter for rusforebygging, 

i Senter for oppvekst, ved Introduksjonssenteret 

for utlendinger og hos 

vår kommuneadvokat. Vi kan også 

tilby spennende oppgaver innenfor 

kultur og fritid. 

Gode grunner til å etablere deg i Drammen 

Oslo ligger bare en drøy halvtime 

unna, det er gode kollektivforbindelser 

og høsten 2008 

kommer flytoget hit. 

Drammen har fått en ansiktsløftning 

og har vunnet flere priser for langsiktig 

arbeid med miljøvennlig byutvikling, 

med omlegging av trafikk og opparbeidelse 

av elvebreddene som viktige 

faktorer. Boligprisene er også langt 

lavere enn i Oslo, Asker og Bærum. Vi 

har også full barnehagedekning. 

Yrende kulturliv 

Her er et yrende kulturliv, med 

konserter og teaterforestillinger ved 

flere scener, og de mange utestedene 

kan tilby mat, underholdning og god 

stemning til deg som vil ta en kveld 

på byen. Drammen har det du trenger 

av butikker, enten i sentrum eller ved 

byens kjøpesentre. 

Byen har ca 80 idrettslag, med 

Strømsgodset og Drammen håndballklubb 

som motorer. I 2008 åpner det 

nye Drammensbadet. Våre to slalåmbakkene 

ligger kun ti minutter fra sentrum. 

På grunn av sin nærhet til marka 

og til elva er byen et eldorado for 

friluftsinteresserte, fiskere og båtfolk. 

ANNONSE 

Kanskje i skolen… 

Drammens 19 skoler trenger deg som 

har god kompetanse og lyst til å være 

med på laget for å skape en skole vi 

kan være stolte av. Vi tilbyr oppfølging 

og støtte til nyansatte i engasjerende 

fagmiljøer. Du vil få sjanse til å utvikle 

deg, og hvis du ikke allerede har 

formell pedagogisk kompetanse, legger 

vi til rette for at du kan ta dette ved 

siden av jobben. 

Gode karrieremuligheter 

Siden Drammen kommune ”er i alle 

bransjer”, kan vi også tilby varierte 

karrieremuligheter. Vi vil være en 

lærende organisasjon, og legger vekt på 

din egenutvikling. Vår lønnspolitikk gir 

mulighet for individuell lønnsfastsettelse. 

I mange stillinger åpner vi for 

hjemmekontor, og vi ønsker å tilby 

relevant etter- og videreutdanning. 

Ta gjerne kontakt med rekrutteringsrådgiver 

Benedikte Zapffe om du har 

spørsmål: benedikte.zapffe@drmk.no. 

Les mer på www.drammen.kommune.no 

TO KANDIDATER FRA UiO 

OM JOBBEN DE HAR I DAG 

Mahwash Ajaz (24) 

Master i biofysikk og medisinsk fysikk 

Hva jobber du med nå? 

- Jeg arbeider som rådgiver ved seksjon industriell og 

forskningsmessig strålebruk ved Statens strålevern. Jeg 

har hovedsakelig ansvar 

for lovforvaltning av bruk 

av åpne radioaktive kilder 

på universiteter/høyskoler, 

forskningsinstitusjoner og noe 

offshore oljeindustri (loggevirksomhet). 

I det inngår 

vurdering av grunnlaget for 

å gi godkjenning av forskningsmessig 

strålebruk, av 

sporundersøkelser utenfor laboratorium, 

og av loggevirksomhet. I tillegg mottar jeg 

meldinger av røntgenapparater, da de er meldepliktige. 

Hvordan fi kk du jobben? 

- Jeg fant utlysningsteksten på Strålevernets nettsider, 

søkte på stillingen før jeg var ferdig med mastergraden og 

fi kk jobben samme dag som overstått mastereksamen. 

Hvordan bruker du din utdannelse til daglig? 

- Forvaltningen hviler på faglige vurderinger med 

bakgrunn i utdannelsen. Studieretningen biofysikk og 

medisinsk fysikk er et bredt fagfelt der strålingsfysikk 

er essensielt. Med en masteroppgave i bildeanalyse og 

strålingsfysikk og kurs innen strålingsbiologi og strålevern 

har jeg god forståelse av radioaktivitet og stråling, og kan 

vurdere helsekonsekvenser og sikkerhet. I tillegg bruker 

jeg utdanningen som basis for videreutvikling innenfor 

strålingsfysikk og andre fagområder. Det er viktig å 

nevne at man også tar med seg en generell kompetanse 

fra studiene, som bl.a. innebærer å kunne sette seg inn 

i komplekse problemstillinger, behandle store mengder 

informasjon, o.l. 

Ditt beste jobbsøkertips til nyutdannede fra Blindern? 

- Velg gjerne en veileder og masteroppgave på en ekstern 

institusjon slik at du tidlig er i gang med å lage deg et 

nettverk i næringslivet. Start med å søke på jobber før 

du er ferdig med utdannelsen. Mange bedrifter vil gjerne 

ansette nyutdannede. Bruk Karrieresenteret aktivt. 

Jeg har fått utrolig mange nyttige tips når det gjelder 

utforming av søknader og forberedelse til intervju. 

HVOR ER DU NÅ? 

Even Westerveld (27) 

Master i statsvitenskap 

Hva jobber du med nå? 

- Jeg jobber som konsulent i kommunikasjonsbyrået 

Geelmuyden.Kiese, og får være med på å løse mange 

spennende kommunikasjonsoppgaver hver dag. Det kan 

være alt fra å bistå aktører som ønsker å påvirke politiske 

beslutninger, til å hjelpe bedrifter med omdømmebygging 

eller posisjonering. Vi jobber også med medietrening, 

krisehåndtering og holdningskampanjer. I en mediestyrt 

virkelighet blir det stadig viktigere for både politikere og 

næringsliv å beherske den offentlige arenaen, og det er 

veldig lærerikt å jobbe i et fagmiljø med profesjonelle på 

dette området. Jeg føler at jeg får brukt og utviklet både 

mine analytiske og kreative sider, og dessuten er miljøet 

på jobben veldig trivelig og morsomt. 

Hvordan fi kk du jobben? 

- Jeg søkte gjennom Geelmuyden.Kieses ordinære 

rekrutteringsprosess. I forbindelse med intervjurundene 

var det til stor hjelp å få intervjutrening ved 

Karrieresenteret, samtidig som jeg rådførte meg med 

bekjente som jobbet i PR-bransjen. 

Hvordan bruker du din 

utdannelse til daglig? 

- Jeg føler faktisk at jeg har mye 

igjen for metodefagene, fordi 

de har lært meg å være kritisk 

til eget arbeid og kvalitetssikre 

resultatene mine. Dessuten 

har all skrivetreningen fra 

Blindern stor betydning. Er 

man noenlunde oppegående 

og har en god penn kan man brukes nesten overalt. 

Når det gjelder den statsvitenskapelige fagkunnskapen, 

er det nok foreløpig det jeg har lært om offentlige 

beslutningsprosesser som har mest verdi i den jobben jeg 

har nå. 

Ditt beste jobbsøkertips til nyutdannede fra Blindern? 

- Jeg tror det viktigste er å holde ut og beholde troen 

på at man er uslåelig, selv om avslagene dumper inn i 

innboksen de første månedene. Og så er det naturligvis 

lurt å aktivere nettverket og snakke med noen som 

kjenner den aktuelle bransjen før man skal på intervju. 

19

Frynsegodene øker 

Selv om arbeidsoppgavene 

for de fleste er det 

viktigste ved valg av 

jobb, er lønnen som tilbys 

selvfølgelig også av 

betydning. I den forbindelse 

er det verdt å være 

klar over hvilke andre 

goder virksomheter kan 

tilby som del av arbeidsavtalen. 

Fleksibel arbeidstid, 

tilbud om studier 

og etterutdanning, 

lån av bedriftshytter og 

subsidiert mobiltelefon 

er eksempler på goder 

noen virksomheter skilter 

med. Andre tilbyr 

trening i arbeidstiden, 

firmabil eller plass i bedriftsbarnehage. 

Såkalte 

frynsegoder er ikke lenger 

noe som bare tilbys 

ledere, men er i ferd med 

å bli en stadig mer integrert 

del av arbeidslivet, 

ifølge Samfunnsviteren 

(3/2007). Vær oppmerksom 

på at en del frynsegoder 

er skattepliktige, 

og at det kan være greit 

å ta dette med i beregningen 

når du skal vurdere 

hvor gunstig en 

ordning er. 

Søk stipend 

Både offentlige og private 

virksomheter lyser 

ut stipender for studenter. 

F.eks. kan du søke 

stipend hos McKinsey, 

NUPI, Institutt for forsvarsstudier 

og Statens 

vegvesen. Stipendene 

er ofte en engangsutbetaling 

på mellom fem og 

ti tusen kroner, eller en 

fast sum per måned over 

et visst tidsrom. Vanlige 

kriterier for å kunne 

søke, er gode studieresultater 

og at du skriver 

oppgave med relevans 

for den virksomheten 

som tilbyr stipendet. Ved 

siden av at et stipend gir 

ekstra kroner i kassa, kan 

det også være en gyllen 

mulighet til å få et 

faglig nettverk eller bli 

kjent med en virksomhet 

som vil være interessant 

for deg etter studiene. 

Se virksomhetenes hjemmesider 

for mer informasjon, 

eller undersøk 

med ditt lærested om de 

har samarbeid med virksomheter 

som lyser ut 

stipender. 

Tilbud om testing 

Bruk av tester er etter 

hvert blitt ganske vanlig 

ved ansettelser. Hensikten 

er å få et bedre 

grunnlag for å avgjøre 

hvem som passer best til 

jobben. Tester kan også 

benyttes i forbindelse 

med karriereveiledning, 

teamutvikling og lederutvikling. 

På Karrieresenteret 

kan du nå få tilbud 

om å ta personlighetstesten 

Shapes og motivasjonsprofilen 

Views. 

Testene er nettbaserte, 

og benyttes av mange arbeidsgivere. 

Som student 

eller nyutdannet kan en 

test være hensiktsmessig 

dersom du står i en 

valgsituasjon, har behov 

for å bli mer bevisst på 

din kompetanse, eller 

skal forberede deg til 

en rekrutteringsprosess. 

For å få tilbud om testing 

på Karrieresenteret 

kreves det at du først 

har tatt vårt jobbsøkerkurs, 

og har hatt en prat 

med en av våre veiledere 

for å avklare behov og 

relevans.

Piller mot møkkete vann? - SiO

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?