Hvordan bygge og lede en prestasjonskultur” Bjørge Stensbøl
Hvordan bygge og lede en prestasjonskultur” Bjørge Stensbøl
Hvordan bygge og lede en prestasjonskultur” Bjørge Stensbøl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
fordi:<br />
No<strong>en</strong> våger ikke å <strong>bygge</strong><br />
prestasjonskultur<br />
– det krever mer av <strong>lede</strong>r<strong>en</strong> som m<strong>en</strong>neske<br />
– det krever at <strong>lede</strong>r<strong>en</strong> må åpne seg <strong>og</strong> be om tilbakemeldinger på sine<br />
utviklingsområder – da frykter de at de mister autoritet<br />
– <strong>lede</strong>r<strong>en</strong> må åpne mer for andres oppfatninger<br />
– <strong>lede</strong>r<strong>en</strong> må åpne seg for andres syn på seg selv som m<strong>en</strong>neske <strong>og</strong> <strong>lede</strong>r<br />
– <strong>lede</strong>r<strong>en</strong> må gi uttrykk for hvordan kolleg<strong>en</strong>e virker på ham/h<strong>en</strong>ne <strong>og</strong> vice<br />
versa<br />
Derfor velger mange <strong>lede</strong>re å arbeide mer med ”sak<strong>en</strong>e” <strong>en</strong>n med utvikling av<br />
prestasjonskultur <strong>og</strong> <strong>lede</strong>lses-/utviklingsarbeidet
Change language