Ny viden om intern kommunikation i et internationalt perspektiv

Ny viden om intern kommunikation i et internationalt perspektiv
Figur 1: Oversigt over vigtigheden af forskellige kanaler i den interne kommunikation.
Bemærk kollegernes fremtrædende placering.
Figur 2: Hvilke temaer er vigtige for medarbejderne i den interne kommunikation? Øverst
på listen finder vi forandringer, udfordringer for virksomheden og ledelsesbeslutninger. På
alle tre områder har virksomhederne svært ved at leve op til medarbejdernes
forventninger.

Figur 3: Når vi taler employer branding udpeger undersøgelsen websitet som den
foretrukne kanal til information om en kommende arbejdsplads.
Figur 4: Work-life balance er den allervigtigste faktor, når vi skal vælge ny arbejdsplads.
Ikke bare i Danmark, men i de ti lande, som undersøgelsen omfatter.
Most important fundamentals
T o p - rat e p erf o rmance review syst em
Op p o rt unit y t o wo rk o n a numb er o f d if f erent p ro ject s
3,72
3,76
Op enness t o new id eas
4,07
Exp o sure t o cut t ing - ed g e p ro ject s
Lead ing co mp any wit hin t he ind ust ry
3,31
3,49
Inno vat ive wo rk enviro nment
3,93
C o llab o rat ive wo rk enviro nment
4,16
A ccess t o b est t echno lo g y
3,85
Learning o p p o rt unit ies
F lexib ilit y/ wo rk- lif e b alance
4,14
4,22
A ccessib le lead ership
Hig h et hical st and ard s and act ive co rp o rat e so cial resp o nsib ilit y p ro g ramme
C o rp o rat e values in act io n
C lear visio n and st rat eg y o f t he co mp any
3,93
3,95
3,82
3,89
C o rp o rat e imag e
3,61
1 2 3 4 5
Mean