Årsplan 2011-2012 Gamlegrendåsen barnehage - Kongsberg ...

More documents

Recommendations

Info

Styreren har ordet Innledning Barnehagen har en viktig rolle som oppvekst- og læringsarena for barna. Å se omsorg, oppdragelse, lek, hverdagsaktiviteter og læring i sammenheng er et særtrekk ved norsk barnehagetradisjon. Barnehagen er en kulturskaper, og har en viktig rolle som kulturformidler. Som pedagogisk samfunnsinstitusjon må barnehagen være i endring og utvikling. Barnehagen skal være en lærende organisasjon slik at den er rustet til å møte nye krav og utfordringer. Kvalitetsutvikling i barnehagen innebærer en stadig utvikling av personalets kompetanse. Gamlegrendåsen barnehage er en av de 8 kommunale barnehagene i Kongsberg. Vi samarbeider på tvers av barnehagene gjennom bl.a. oppvekstsjefens ledergruppe og styrernettverk. Ny organisering i kommunen innebærer at barnevern, helsestasjonen, barnehagene, og skolene er sammen i oppvekstenheten. Dette gir nye muligheter mht. helhetlig tenking rundt barns oppvekstmiljø i Kongsberg. Oppveksttjenesten i Kongsberg kommune har overordna ansvar, administrerer, og har samordnende funksjon for helsestasjonen, barnevernet, barnehagene og skolene. Kommuneplan 2009-2020 har barns oppvekstmiljø som et av 3 satsingsområder. «Kongsbergsamfunnet skal inkludere alle, fremme gode oppvekstvilkår for barn og unge og legge tilrette for samfunnsaktive innbyggere som skaper sin egen fremtid ved å engasjere seg.» Kvalitetsutviklingsplan for kongsbergbarnehagene 2010-2014 ble vedtatt i kommunestyret i august 2010. Vår årsplan preges av kvalitetsutviklingsplanen, og i den kommende fireårsperioden vil ulike deler av kvalitetsutviklingsplanen innføres. Årsplanen for 2011 – 2012 er nokså lik forrige årsplan. Vi har nå samme årsplanmal i alle de kommunale barnehagen. Årsplanen er et arbeidsdokument for oss ansatte, og det er en informasjon til dere foreldre om hvordan vi tenker, og hva vi fokuserer på. I tillegg til denne overordna planen så lager vi periodeplaner og ukeplaner. Dette året vil vi ha et ekstra fokus på språk. Via brukerundersøkelsen så sier dere at dere er godt fornøyd med Gamlegrendåsen barnehage. Dere snakker positivt om oss til andre foreldre, og vi har stor pågang av nye foreldre som vil ha ungene sine hos oss. Det betyr at de som får plass hos oss har store forventninger. Ny brukerundersøkelse kommer dette barnehageåret. Vi vil gjøre vårt beste for å innfri forventningene! Vi skaper verdiful Hanna Zitsell Sandven 2011-2012 Gamlegrendåsen barnehage 2
Kongsberg kommunes visjon Vi skaper verdier – i samspillet mellom teknologi, natur og kultur. I barnehagen betyr det: Teknologi: Barna bruker sin nysgjerrighet til å utforske. Natur: Barna erobrer sin plass i kretsløpet. Kultur: Barna får inntrykk som kommer til varierte uttrykk. Summen av dette gir verdifulle barnehagedager og lærdom for livet. Kongsberg kommunes verdigrunnlag Stolthet, åpenhet, nyskaping og raushet. I arbeid med barna betyr det: Stolthet: Åpenhet: Nyskaping: Raushet: Vi viser glede og stolthet sammen med barna og foreldrene. Vi er åpne for og nysgjerrige på barns utforskning. Vi ser og bruker mulighetene i og utenfor barnehagen. Vi ser mangfold som en ressurs. Se hvordan vi jobber med: Lek Læring Barns medvirkning Omsorg og oppdragelse Sosial kompetanse Foreldresamarbeid s. 5 s. 5 s. 6 s. 6 s. 7 s. 7 2011-2012 Gamlegrendåsen barnehage 3
Page 1: Årsplan Gamlegrendåsen barnehage
Page 5 and 6: Lek Vi skaper verdier gjennom lek,
Page 7 and 8: Sosial kompetanse Vi skaper verdier
Page 9 and 10: Kompetent personale Vi skaper verdi
Page 11 and 12: Være særlig oppmerksomme mht. til
Page 13 and 14: 6. Nærmiljø, og samfunn Vi skal b
Page 15: 2011-2012 Gamlegrendåsen barnehage

Årsplan 2011-2012 Gamlegrendåsen barnehage - Kongsberg ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?