16.04.2014 Views

Teoretisk bakgrunnsdokument for arbeid med vurdering for ... - Udir.no

Teoretisk bakgrunnsdokument for arbeid med vurdering for ... - Udir.no

Teoretisk bakgrunnsdokument for arbeid med vurdering for ... - Udir.no

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Teoretisk</strong> <strong>bakgrunnsdokument</strong> <strong>for</strong> <strong>arbeid</strong> <strong>med</strong> <strong>vurdering</strong> <strong>for</strong> læring<br />

Nasjonalt kompetansemiljø i <strong>vurdering</strong> 2012<br />

utvikles i en kontinuerlig vekselsvirkningsprosess når <strong>vurdering</strong>sut<strong>for</strong>dringer tilpasses<br />

den konteksten <strong>vurdering</strong>shandlingene finner sted i.<br />

I skolen varierer <strong>vurdering</strong>skulturen fra en skole til en annen. Prestasjonsorienterte<br />

kulturer som er opptatt av resultater som grunnlag <strong>for</strong> rangering og sammenlikning, kan<br />

<strong>for</strong>stås som en motsetning til lærings- og utviklingsorientert <strong>vurdering</strong>skultur der<br />

oppgaveorientering, mestring og <strong>for</strong>ståelse har fokus (Skaalvik 2007). Den første er<br />

<strong>for</strong>bundet <strong>med</strong> konkurranse og kan skape tapere og unnvikelsesstrategier <strong>for</strong> å unngå<br />

negative læringserfaringer, den siste har oppmerksomheten rettet mot framgang og<br />

sam<strong>arbeid</strong> og blikket rettet mot kompetansemålene. Vurdering <strong>for</strong> læring er et<br />

pedagogisk paradigme som bør bidra til en læringsorientert <strong>vurdering</strong>skultur.<br />

Selv om kulturen er menneskeskapt, bidrar den også til å påvirke de handlingene og<br />

samhandlingene som finner sted i kulturen. En <strong>vurdering</strong>skultur er der<strong>for</strong> dialektisk, den<br />

skapes på nytt og på nytt, og endrer den påvirkningen som aktørene blir utsatt <strong>for</strong> over<br />

tid (Dahler-Larsen 2006). Mens erfaringene og kompetansen <strong>med</strong> <strong>vurdering</strong><br />

videreutvikles, utvikles også <strong>vurdering</strong>skulturen.<br />

Når Stortingsmelding 16 (2006-2007) slår fast at det er en svak <strong>vurdering</strong>skultur i <strong>no</strong>rsk<br />

skole, er dette et <strong>for</strong>hold som det må <strong>arbeid</strong>es <strong>med</strong> på flere nivåer. Både elever, lærere,<br />

skoleledelse og <strong>for</strong>eldre er bidragsytere til en <strong>vurdering</strong>skultur. En bærekraftig<br />

<strong>vurdering</strong>skultur peker mot en endringsprosess som skjer gjen<strong>no</strong>m kontinuerlige<br />

<strong>for</strong>bedringer, <strong>no</strong>e som <strong>for</strong>utsetter at skolekulturen er åpen over<strong>for</strong> endringer. For at dette<br />

skal kunne skje, må skolen være en lærende organisasjon, der deltakerne er motivert til<br />

og i stand til å bære <strong>vurdering</strong>skulturen framover, både individuelt, i team og i plenum.<br />

Prosessen er avhengig av at skoleledelsen er positiv til utviklingen og støtter aktivt opp<br />

om denne. Skolekulturen og <strong>vurdering</strong>skulturen er ufravikelig knyttet til hverandre.<br />

30

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!