Last ned som PDF her - Offisersbladet

55 åR SOM BFO!
Den 11. september gratulerte vi alle BFOere med
dagen! Det er på denne dagen nemlig 55 år siden
Befalets Fellesorganisasjon i så dagen lys, og ved
stiftelsen 11. september 1957, representerte BFO i
alt 11 bransjerettede organisasjoner.
Særlig innen Hæren og Sjøforsvaret var organisasjonene
mange. Det sier seg selv at dette både
var en uoversiktlig, tungrodd og tidvis lite effektiv
organisasjonsform. Medlemstallet den gang var ca.
5. 200. En drivkraft for etableringen av BFO var
kongstanken blant majoriteten av befalet like etter
krigen: «Organisasjonsmessig samling og samarbeid
til beste for befalet og Forsvaret». I dag har
BFO ca. 10.000 medlemmer, fra pensjonister og
befalsskoleelever til generaler og admiraler.
Tekst og foto: JimmyB
BFO REgiONSSTyREMØTE i NORd-NORgE
Hva skjer?
Det tredje regionsstyremøtet for BFO Region Nord-Norge ble avholdt i Lakselv torsdag 20. september til fredag 22. september 2012.
Regionsstyret var denne gangen inne på en rekke viktige temaer. Ett av disse er å få på plass partsnivået i forhold til flere større utbygginger
som skjer i våre garnisoner. Etter omorganiseringen til 21 driftsenheter i Forsvaret har dette partsnivået blitt noe skadelidende. Dette har
BFO Region Nord-Norge tatt opp skriftlig med de største driftsenhetene slik at vi kan få en reell innflytelse på forhold angående kvarter,
parkering og andre leirmessige forhold av stor betydning for befalet.
Videre ble det under møtet helt klart at det fortsatt er slik at arbeidsgiver på flere steder utnytter både kurs og øvelse i arbeidstiden (ØIA)
for å spare penger. Det som skjer er at arbeidsgiver ved å gjøre dette tøyer grensene i arbeidsmiljøloven og de handler utenfor det som er
intensjon i de avtalene som er inngått. BFO Region Nord-Norge vil love at vi vil følge opp slike overtramp og ta dette direkte med lokale og
litt for oppfinnsomme arbeidsgiverrepresentanter. BFO Region Nord-Norge ber de tillitsvalgte om å være våkne når arbeidsplaner skal
drøftes, og ikke gå med på planer som tøyer grensene. Er det for lite penger må heller aktiviteten reduseres, eller arbeidsgiver må sørge for å
få budsjettreguleringer som gjør at aktivitet kan avvikles som planlagt.
BFO Region Nord-Norge registrerer at ved en rekke avdelinger er det mange av våre medlemmer som ikke fått medarbeidersamtaler eller
tjenesteuttalelser. Dette påvirker arbeidsmiljøet på en negativ måte. BFO Region Nord-Norge mener at medarbeidersamtaler danner
grunnlag for riktige tjenesteuttalelser. Gjennomføres medarbeidersamtaler samvittighetsfullt vil en rekke klager på tjenesteuttalelser unngås
og grunnlaget for et bedret arbeidsmiljø vil dermed være lagt.
Positiv tilbakemelding!
Regionen er opptatt av våre medlemmers ve
og vel og i sammenheng med bestrålingen av
KV Nordkapp vil BFO Region Nord-Norge si
at her var oppfølgingen av KV Nordkapp er en
positiv sak. Da tenkes det spesielt på KV-
stabens innsats overfor den enkelte som ble
rammet. En forutsetter at det gode arbeidet
fortsetter gjennom kommisjonsarbeidet og
videre fremover til at alt er avklart. Videre ble
det på møtet også tid til hyggelig sosialt
samvær, og det gis spesielt honnør til
lokalforeningsleder Jan Arne Jakobsen og de
ansatte ved Lakselv hotell for god tilrettelegging
og service i så måte.
Tekst: OTV Gunnar Lie Eide
Foto: Jan Arne Jakobsen
Offisersbladet
27