VIKING 2-14

– Vi har som ambisjon å fostre spillere fra regionen. Hvis
du ser på lagbildet i dag, så er det omtrent halvt om halvt
med lokale og ikke-lokale spillere i A-troppen, sier Olsen.
Olsen sier videre at Viking har etablert et pilotprosjekt som
tar sikte på styrke rekrutteringen ved å øke kompetansen
på trenersiden.
– Vi kjører et modulbasert treningsprogram for 35 trenere
gjennom hele året – med både foredrag, kurs og praksis.
Vår tanke er at om vi klarer å levere kunnskap til våre
samarbeidsklubber, så vil det gagne utviklingen på sikt,
sier Olsen. Opplegget er et samarbeid mellom Norsk
Toppfotball og Viking.
Utviklingssjefen mener bestemt at Rogaland
skiller seg positivt ut med det arbeidet som blir gjort på
grasrota.
Utviklingssjef Kjell Inge Olsen speider stadig etter
lokale talenter.
– Rogaland har gjennom mange år hatt en stor andel
landslagsspillere i forhold til folketall. Det å ha tre tippeligalag
bidrar til å øke kvaliteten. Stadig flere blir ansatt i
sportslige roller. Denne ekspertisen jobber seg nedover
i yngre årsklasser i alle toppklubbene. For vår del kan vi
høste av dette arbeidet i andre enden, med flere spillere
på A-laget, sier Olsen.
– Vi har organisert oss systematisk
med tanke på utvikling av spillere, med FFO (Fotball- og
Fritidsordning), og en elitesatsing for spillere fra 13–19 år.
På Eiganes er det fem–seks ansatte, sier Olsen.
Rekruttene på 16 til 19 år, som går på idrettslinjer på
videregående skoler, trener med Vikings treningsapparat
på Jåttå tre ganger i uken, akkurat slik André Danielsen
i sin tid gjorde.
Lokale spillere:
Viking er blant klubbene i eliteserien med flest
lokale spillere.
Klubben satser på talentene i regionen, blant
annet gjennom elitesatsing for spillere i alderen
13–19 år.
Målet er at én lokal spiller skal etablere seg i
Viking–stallen hvert år.
Halvparten av dagens tropp er fra regionen.
25