Årsmelding Sunndal kommune 2016
Årsmelding for Sunndal kommune er kommunens offisielle regnskap og rapport for året som har gått. Her kan du finne informasjon om de kommunale tjenester, resultater og begivenheter i 2016.
Årsmelding for Sunndal kommune er kommunens offisielle regnskap og rapport for året som har gått. Her kan du finne informasjon om de kommunale tjenester, resultater og begivenheter i 2016.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
44<br />
PLEIE OG OMSORGSTJENESTEN<br />
Bilde: Nye sykler til glede for beboere på helsetunet. Foto: Ingrid Ellevset, Driva<br />
45<br />
Navn<br />
Anne Berit Vullum<br />
Stilling<br />
Pleie - og omsorgssjef<br />
DETTE JOBBER VI MED<br />
Pleie- og omsorgstjenesten har ansvar for driften av hjemmebaserte tjenester<br />
inklusiv psykisk helse og rus, habiliteringstjenester, sykehjem og ulike dagtilbud<br />
samt institusjonskjøkken.<br />
Tjenesten legger vekt på at alle skal få individuelt tilpassede pleie- og<br />
omsorgstjenester i samsvar med lover og forskrifter.<br />
DETTE HAR VI OPPNÅDD<br />
• Gjennomført koordinatorskole i samarbeid med NAV og helse-og<br />
barneverntjenesten<br />
• Utarbeidet eldreplan for <strong>Sunndal</strong> <strong>kommune</strong><br />
• Etablert hjemmetrening i hjemmebasert omsorg med gode erfaringer<br />
• Utarbeidet felles plan for psykisk helse og rus<br />
• Gjennomført pårørendeskole for pårørende til personer med<br />
demenssykdom<br />
DETTE SKAL VI ARBEIDE VIDERE MED<br />
• Få på plass bedre informasjon om tjenesten på hjemmesida, i brosjyrer osv.<br />
• Gjennomføre felles fagutviklingskurs innenfor rus og psykisk helse<br />
• Etablere rutiner for demenskoordinator og arbeidet innen demensomsorg<br />
• Jobbe videre med samordning av tjenester til brukere med særskilte behov<br />
• Arbeide videre med introduksjonsprogram for nye ledere<br />
• Etablere rutiner for internkontroll og forbedringsarbeid<br />
REGNSKAP<br />
ÅR<br />
2015<br />
<strong>2016</strong><br />
REGNSKAP OG BUDSJETT<br />
Regnskap Budsjett Forbruk %<br />
179,9 mill. 181,8 mill. 99<br />
193,6 mill. 190,0 mill. 102<br />
KOMMENTAR REGNSKAP<br />
Pleie- og omsorgstjenesten har et forbruk på 103 % av budsjett for <strong>2016</strong>. Dette skyldes i hovedsak<br />
at variabel lønn er belastet for 13 måneder og ikke 12, på grunn av endringer i regnskapsprinsipper.<br />
Ser en bort fra dette, ville tjenesten hatt et «overskudd» på 0,4 mill. kroner i forhold til tildelt<br />
budsjett.<br />
NOEN BEGIVENHETER I <strong>2016</strong><br />
Midlertidige sykehjemsplasser: 8 midlertidige sykehjemsplasser<br />
ble tatt i bruk 1. september. Administrasjonsfløyen<br />
er ombygd til formålet, og administrasjonen har tatt i<br />
bruk et midlertidig brakkebygg.<br />
Tilsyn ved habiliteringsavdelingene: Fylkesmannen<br />
gjennomførte tilsyn med kommunale helseog<br />
omsorgstjenester til personer med psykisk<br />
utviklingshemming i juni <strong>2016</strong>. Kommunen fikk to avvik.<br />
Det er utarbeidet plan for lukking av avvika med frist til<br />
november 2017. Tjenesten er i gang med forbedringsarbeidet.<br />
Forbedringsarbeidet kan føre til økt ressursbehov i<br />
avdelingene.<br />
Økt lege- og fysioterapidekning i institusjon:<br />
Legedekningen ble økt ved at nyopprettet turnuslegestilling<br />
knyttes opp mot tilsynslege i langtidsavdeling en dag pr uke.<br />
Denne løsningen ble vedtatt før utvidelse av 8 midlertidige<br />
langtidsplasser. Erfaringer så langt viser at dette ikke er en<br />
tilfredsstillende løsning når antall institusjonsplasser har<br />
økt. Det ses på muligheter for økning av antall legetimer.<br />
Fysioterapiavdelingen er i gang med å utvide fysioterapitilbudet<br />
ved langtidsavdelingene i institusjonen.<br />
BEMANNING<br />
Årsverk Ansatte Andel heltid % Andel kvinner %<br />
251,4 393 29,5 97,5<br />
258,63 403<br />
Velferdsteknologi : Tjenesten har deltatt sammen<br />
med IKT ORKidé-<strong>kommune</strong>ne i forprosjekt for felles<br />
velferdsteknologiinnføring som blant annet digitale<br />
trygghetspakker. <strong>Sunndal</strong> <strong>kommune</strong> har inngått avtale om<br />
deltagelse i regionalt responssenter i regi av Kristiansund<br />
<strong>kommune</strong>.<br />
Tjenesten har tatt i bruk relasjonsroboten Selma<br />
ved en avdeling for mennesker med demenssykdom.<br />
Relasjonsroboten skal ha en terapeutisk virkning ved at den<br />
skal virke beroligende, og en sosial funksjon ved at den skal<br />
være et kommunikasjonshjelpemiddel.<br />
Sponsing av sykler: Det er økt fokus på aktivitet og turer<br />
for beboerne. Tjenesten henvendte seg til lag, foreninger<br />
og lokalbank om bidrag til innkjøp av sykler. Tjenesten fikk<br />
stor respons. Det ble kjøpt inn to sykler til bruk ute. I tillegg<br />
ble det kjøpt inn en sykkel til bruk inne der beboerne sykler<br />
foran en skjerm med film fra nærmiljøet.<br />
Deltidsutdanning sykepleie: Deltidsutdanning i sykepleie<br />
kom i gang høsten <strong>2016</strong>. Dette er et samarbeidsprosjekt<br />
mellom <strong>Sunndal</strong> <strong>kommune</strong> og Høgskolen i Molde.<br />
Studiet går over 4 år, og hoveddelen av undervisningen er<br />
lagt til <strong>Sunndal</strong> videregående skole. 5 ansatte i pleie- og<br />
omsorgstjenesten er innvilget permisjon for å ta denne<br />
utdanningen. Til sammen 15 sunndalinger deltar på studiet.<br />
Kostratall <strong>Sunndal</strong> <strong>Sunndal</strong> Komm.gr.12 Norge<br />
2015 <strong>2016</strong> <strong>2016</strong> <strong>2016</strong><br />
Institusjonsplasser % antall 80 år+ 21,2 24,0 - 18,0<br />
Andel korttidsplasser av alle plasser 26,5 24,5 19,1 18,8<br />
Innbyggere 80 år+ i institusjon 18,2 17,4 8,7 13,1<br />
Andel enerom i institusjon 100,0 100,0 93,8 95,0<br />
Andel plass skjermet enhet demens 28,6 26,4 22,8 27,8<br />
Andel ansatte med fagutdanning 79,0 80,0 75,0 75,0<br />
VIKTIGE OPPGAVER/<br />
UTFORDRINGER<br />
FREMOVER<br />
SYSTEMATISK<br />
FORBEDRINGSARBEID<br />
INNFØRE ØYEBLIKKELIG<br />
HJELP DØGNTILBUD –<br />
PSYKISK HELSE OG RUS<br />
ØKT FOKUS PÅ<br />
BRUKERMEDVIRKNING<br />
FOKUS PÅ LEDELSE,<br />
REKRUTTERING OG<br />
FAGUTVIKLING
Change language