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Nós Vemos Oportunidades - ADM

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CULTIVO DE<br />

TALENTOS<br />

No laboratório de<br />

pesquisas, no escritório<br />

e no campo, estagiários<br />

da <strong>ADM</strong> ganham<br />

experiência e<br />

conhecimentos valiosos<br />

ao trabalhar em projetos<br />

importantes em um<br />

ambiente complexo<br />

e desafiador.<br />

Archer Daniels Midland Company / Relatório Anual 2006<br />

Novas perspectivas oferecem novas oportunidades para<br />

melhorar os processos e expandir o valor dos principais<br />

produtos na <strong>ADM</strong>. Elas também revelam as oportunidades<br />

apresentadas pela <strong>ADM</strong> como destino para as carreiras de<br />

profissionais talentosos.<br />

A base de ativos e a solidez financeira da <strong>ADM</strong> são recursos<br />

poderosos, mas essas ferramentas não produzem nada sem<br />

as idéias e os esforços de mais de 26.000 pessoas. A <strong>ADM</strong><br />

aumenta o valor de seu capital intelectual por meio de uma<br />

grande variedade de programas de treinamento e<br />

desenvolvimento de pessoal, que vão desde as habilidades<br />

básicas até o desenvolvimento de lideranças executivas.<br />

Além do treinamento para o pessoal existente, a <strong>ADM</strong><br />

recruta com avidez estagiários universitários que desejem<br />

ter experiência no mundo real em um ambiente corporativo<br />

complexo. O programa de estágios oferece novas idéias e<br />

funcionários com disposição e comprometidos com a <strong>ADM</strong>,<br />

ao passo que estudantes universitários descobrem a grande<br />

variedade de opções de carreira do agronegócio. De pesquisa<br />

de grãos até eficiência energética, processamento de<br />

alimentos, logística e gestão de riscos, os estagiários da <strong>ADM</strong><br />

obtêm uma experiência empolgante e opções de carreira<br />

atraentes.<br />

A Companhia prevê um aumento nos investimentos em<br />

iniciativas de desenvolvimento de pessoal como forma<br />

de formar seu capital intelectual e fortalecer sua cultura<br />

corporativa. A ampliação do recrutamento de pessoas<br />

promissoras, oriundas das melhores universidades, pode<br />

dar apoio a essas metas.

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