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Ata da Reunião do Conselho Deliberativo realizada em 07/08/2007

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TAUBATÉ COUNTRY CLUB<br />

que eu fui cita<strong>do</strong> no pronunciamento. Vossa Excelência vai permanecer até o fim <strong>da</strong> reunião?<br />

Sen<strong>do</strong> respondi<strong>do</strong> que irá permanecer. Então, eu abro mão muito obriga<strong>do</strong>.<br />

Presidente Luis Gustavo: <strong>da</strong>n<strong>do</strong> prosseguimento a pauta <strong>da</strong> reunião, continuamos com o<br />

expediente nº 1818 o assunto está com pedi<strong>do</strong> de vista <strong>do</strong> Conselheiro José Miglioli que está<br />

com a palavra.<br />

Conselheiro José Luiz Miglioli: antes de vir aqui ao <strong>Conselho</strong> hoje eu não sabia como proceder.<br />

É difícil para um ex-presidente <strong>da</strong> diretoria se posicionar com isenção e imparciali<strong>da</strong>de, eu<br />

estava len<strong>do</strong> um livro <strong>do</strong> Marco Túlio Cícero, hoje mais ou menos umas cinco horas <strong>da</strong> tarde<br />

tentan<strong>do</strong> me relaxar e me concentrar com relação ao meu posicionamento desse aspecto <strong>do</strong><br />

informativo <strong>do</strong> piano, e dizia o Marco Túlio Cícero “muitas vezes esquece seu dever de ser<br />

justo quan<strong>do</strong> a alma se incendeia <strong>do</strong> desejo de autori<strong>da</strong>de, de honras e de glórias”. Eu sou ao<br />

contrário qu<strong>em</strong> me conhece há quarenta anos aqui, há cinquenta anos como é o caso de<br />

muitos aqui, sabe que o meu único princípio básico é nunca prejudicar ninguém e participar <strong>do</strong><br />

interesse mútuo, coletivo e construtivo. Não vou ser antiético, não vou criticar e não vou<br />

ofender a ninguém, vou ser jurista, eu sou <strong>da</strong> carreira jurídica, tenho ord<strong>em</strong> <strong>do</strong>s advoga<strong>do</strong>s,<br />

não sou bacharel eu tenho ord<strong>em</strong> <strong>do</strong>s advoga<strong>do</strong>s, entrei no concurso para delega<strong>do</strong> <strong>em</strong><br />

terceiro lugar, tenho curso de pós-graduação, tenho livros escritos, e fui presidente <strong>do</strong><br />

conselho, presidente <strong>da</strong> diretoria. Procurei o jurídico <strong>do</strong> clube, vou repetir, procurei o jurídico <strong>do</strong><br />

clube, esta situação <strong>do</strong> piano é lamentável no aspecto jurídico. Eu quero fazer uma colocação<br />

para os senhores conselheiros novos, principalmente os que estão chegan<strong>do</strong>, os mais antigos<br />

sab<strong>em</strong> disso, o conselho já foi várias vezes desmoraliza<strong>do</strong>, o conselho já foi desmoraliza<strong>do</strong> por<br />

ord<strong>em</strong> judicial, sen<strong>do</strong> que <strong>em</strong> uma situação o conselho teve que man<strong>da</strong>r correspondência para<br />

to<strong>do</strong>s os associa<strong>do</strong>s retifican<strong>do</strong> uma decisão, a outra foi o Juiz man<strong>do</strong>u anular to<strong>da</strong> decisão<br />

que o conselho deliberou. Então, a situação é muito difícil porque os conselheiros não<br />

conhec<strong>em</strong> a engrenag<strong>em</strong> administrativa <strong>do</strong> clube e não conhece o aspecto jurídico <strong>do</strong> clube. O<br />

ato administrativo <strong>do</strong> Taubaté Country Club ele trás a si a Constituição Federal, o Código Civil,<br />

os Princípios Gerais de Direito, e as Normas Administrativas. Este caso <strong>do</strong> piano,<br />

especificamente, envolve um outro fator justiça trabalhista, hoje qualquer comentário ofensivo a<br />

uma pessoa, qu<strong>em</strong> me conhece sabe, ninguém até hoje me criticou que eu não processei e<br />

qu<strong>em</strong> não foi processa<strong>do</strong> vai ser ain<strong>da</strong>, porque está na lei <strong>da</strong>nos morais, então se você faz um<br />

comentário e não prova ou faz um comentário ofensivo a pessoa te processa por <strong>da</strong>nos morais<br />

e o funcionário <strong>do</strong> clube que está envolvi<strong>do</strong> num ato qualquer administrativo ele pode entrar<br />

com assédio moral e processar o clube. Então, pessoal nós t<strong>em</strong>os que agir com isenção, os

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