Relatório de Estratégia e Sustentabilidade Brasil - Schneider Electric

Entrega
de Prêmio
“Você Faz a
Diferença”
Nossas pessoas fazem a diferença
O Programa “Você Faz a Diferença” é uma iniciativa com principal objetivo de
proporcionar a troca de feedbacks positivos entre os funcionários e incentivar
o reconhecimento dos colegas no ambiente de trabalho. Para a Schneider
Electric, construir um ambiente estimulante é fundamental para garantir que
todos tenham a oportunidade de crescer com a empresa.
Trimestralmente cada funcionário recebe cupons para indicar até três colegas
que fazem a diferença em seu cotidiano profissional. Alinhado aos valores da
companhia (paixão, abertura, objetividade e eficácia), o programa abrange
100% do quadro de funcionários e premia – por trimestre e por ano – aqueles
que recebem o maior número de indicações.
O lançamento do programa nacional ocorreu em 2011 e contou com mais de
2.200 indicações.
Ouvir nossos funcionários é premissa
para um ambiente positivo
Para mensurar o nível de engajamento de nosso pessoal, foi instituída em 2009,
a pesquisa de clima organizacional chamada OneVoice. Esta pesquisa ocorre a
cada três meses e a metodologia é semelhante à aplicada para medir satisfação
dos clientes da companhia. Este processo nos ajuda a identificar caminhos para
melhorar o índice de engajamento dos colaboradores, permitindo que a Schneider
Electric seja líder em comprometimento de pessoas no mercado em que atua.
Nossas pessoas 57
O Programa
“Você Faz a
Diferença”
é uma iniciativa
com o principal
objetivo de
proporcionar
a troca de
feedbacks
positivos entre
os funcionários.
Relatório de Estratégia e Sustentabilidade 2011-2012