Relatório de Estratégia e Sustentabilidade Brasil - Schneider Electric

60
Formando os talentos de hoje e do futuro
99%
dos funcionários
receberam avaliação de
desempenho em 2011
469
É o número de
e-learnings disponíveis
aos funcionários
Um dos caminhos que idealizamos é a
especialização na gestão de energia e para realizar
esta ambição nossas pessoas são nosso maior
patrimônio.
Para apoiar os funcionários a desenvolverem os
melhores métodos de gestão de energia, criamos
a Universidade Schneider Electric campus Brasil,
um centro de aprendizagem voltado para o
desenvolvimento e aperfeiçoamento dos funcionários.
Obtivemos o reconhecimento global da Schneider
Electric por sermos um centro de excelência em
investimento e práticas para o desenvolvimento de
funcionários. Isso engloba desde capacitações técnicas
para garantir uma boa formação e conhecimento
dos produtos e serviços e suas aplicações até o
desenvolvimento das competências comportamentais
necessárias para a gestão das equipes, gestão de
projetos, relacionamento, vendas etc.
Operacionais
Administrativos
Obtivemos o reconhecimento
global da Schneider
Electric por sermos um
centro de excelência em
investimento e práticas
para o desenvolvimento de
funcionários
Funcionários que receberam
avaliação de desempenho em 2011
97%
100%