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prefeitura municipal de óbidos óbidos-pa nível fundamental

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natureza, garantindo-se equivalência às<br />

populações indígenas<br />

36. Com base no mo<strong>de</strong>lo burocrático das<br />

organizações formalizado por Max Weber, é<br />

correto afirmar:<br />

a) A relação <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r institucional representada<br />

pela autorida<strong>de</strong> produz resistência a dominação<br />

b) O a<strong>pa</strong>rato administrativo correspon<strong>de</strong> à<br />

dominação legal e a burocracia os direitos e<br />

<strong>de</strong>veres a cada posição<br />

c) A burocracia é uma forma <strong>de</strong> organização<br />

humana que se baseia na <strong>de</strong>mocracia<br />

d) A relação <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r institucional representada<br />

pelos funcionários produz resistência à<br />

dominação<br />

e) A relação <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r institucional representada<br />

pelos alunos produz resistência à dominação<br />

37. A Lei Organiza da Saú<strong>de</strong>, Lei nº 8080/90,<br />

regula, em todo o território nacional, as ações e<br />

serviços <strong>de</strong> saú<strong>de</strong>, executados isolada ou<br />

conjuntamente, em caráter permanente ou<br />

eventual, por pessoas naturais ou jurídicas <strong>de</strong><br />

direito Público ou privado. Acerca das<br />

atribuições comuns entre da União, do Distrito<br />

Fe<strong>de</strong>ral, dos Estados e dos Municípios, é<br />

incorreto afirmar:<br />

a) Acom<strong>pa</strong>nhamento, avaliação e divulgação do <strong>nível</strong><br />

<strong>de</strong> saú<strong>de</strong> da população e das condições ambientais<br />

b) Organização e coor<strong>de</strong>nação do sistema <strong>de</strong><br />

informação <strong>de</strong> saú<strong>de</strong><br />

c) Elaboração <strong>de</strong> normas técnicas e estabelecimento<br />

<strong>de</strong> <strong>pa</strong>drões <strong>de</strong> qualida<strong>de</strong> e <strong>pa</strong>râmetros <strong>de</strong> custos que<br />

caracterizam a assistência à saú<strong>de</strong><br />

d) Elaboração <strong>de</strong> normas técnicas e estabelecimento<br />

<strong>de</strong> <strong>pa</strong>drões <strong>de</strong> qualida<strong>de</strong> <strong>pa</strong>ra promoção da saú<strong>de</strong> do<br />

trabalhador<br />

e) Organização em distritos <strong>de</strong> forma a integrar e<br />

articular recursos, técnicas e práticas voltadas <strong>pa</strong>ra a<br />

cobertura total das ações <strong>de</strong> saú<strong>de</strong><br />

38. O Sistema Único <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong> foi criado com a<br />

finalida<strong>de</strong> <strong>de</strong> alterar a situação <strong>de</strong> <strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong><br />

na assistência à Saú<strong>de</strong> da população, tornando<br />

obrigatório o atendimento público a qualquer<br />

cidadão, sendo proibidas cobranças <strong>de</strong> dinheiro<br />

PREFEITURA MUNICIPAL DE ÓBIDOS<br />

ÓBIDOS-PA<br />

NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE SOCIAL<br />

A FIC MAIS PERTO DE VOCÊ<br />

sob qualquer pretexto. Os recursos do Fundo<br />

Nacional <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong> serão alocados como:<br />

a) Despesas <strong>de</strong> custeio e <strong>de</strong> capital do Ministério da<br />

Saú<strong>de</strong>, seus órgãos e entida<strong>de</strong>s, da administração<br />

direta e indireta<br />

b) Investimentos previstos em lei orçamentária, <strong>de</strong><br />

iniciativa do Po<strong>de</strong>r Executivo e aprovado pelo<br />

Congresso Nacional<br />

c) Investimentos previstos no Plano Qüinqüenal do<br />

Ministério da Saú<strong>de</strong><br />

d) Cobertura das ações e serviços <strong>de</strong> saú<strong>de</strong> a serem<br />

implementados pelos Municípios, Estados e Distrito<br />

Fe<strong>de</strong>ral<br />

e) Os recursos <strong>de</strong>stinar-se-ão a investimentos na re<strong>de</strong><br />

<strong>de</strong> serviços, à cobertura assistencial ambulatorial e<br />

hospitalar e às <strong>de</strong>mais ações <strong>de</strong> saú<strong>de</strong><br />

39. Enten<strong>de</strong>-se por saú<strong>de</strong> do trabalhador, <strong>pa</strong>ra fins<br />

SUS, um conjunto <strong>de</strong> ativida<strong>de</strong>s que se <strong>de</strong>stina,<br />

através das ações <strong>de</strong> vigilância epi<strong>de</strong>miológica e<br />

vigilância sanitária, à promoção e proteção da saú<strong>de</strong><br />

dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e<br />

reabilitação da saú<strong>de</strong> dos trabalhadores submetidos<br />

aos riscos e agravos advindos das condições <strong>de</strong><br />

trabalho, sendo que essas ações abrangem:<br />

a) Avaliação do im<strong>pa</strong>cto que as tecnologias<br />

provocam à saú<strong>de</strong><br />

b) Informação ao trabalhador e à sua respectiva<br />

entida<strong>de</strong> sindical e às empresas sobre os riscos <strong>de</strong><br />

aci<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> trabalho, doença profissional e do<br />

trabalho, bem como os resultados <strong>de</strong> fiscalizações,<br />

avaliações ambientais e exames <strong>de</strong> saú<strong>de</strong>, <strong>de</strong><br />

admissão, periódicos e <strong>de</strong> <strong>de</strong>missão, respeitados os<br />

preceitos da ética profissional<br />

c) Partici<strong>pa</strong>ção na normatização, fiscalização e<br />

controle dos serviços <strong>de</strong> saú<strong>de</strong> do trabalhador exceto<br />

nas empresas privadas<br />

d) Revisão periódica da listagem oficial <strong>de</strong> doenças<br />

originadas no processo <strong>de</strong> trabalho, tendo na sua<br />

elaboração a colaboração das entida<strong>de</strong>s sindicais<br />

e) A garantia ao sindicato dos trabalhadores <strong>de</strong><br />

requerer ao órgão competente a interdição <strong>de</strong><br />

máquina, <strong>de</strong> setor <strong>de</strong> serviço ou <strong>de</strong> todo ambiente <strong>de</strong><br />

trabalho, quando houver exposição a risco iminente<br />

<strong>pa</strong>ra a vida ou saú<strong>de</strong> dos trabalhadores<br />

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