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Diagnóstico de RH - Talentos da Empresa • 46 colaboradores; 1 turno de trabalho. • 30% dos colaboradores tem nível superior, 10% tem nível médio. • Estilo de Administração Centralizado, Familiar, Informal. Falta estudo de clima. • Organograma Mecanista, falta de integração dos setores, comunicação deficiente, falta treinamento,. • Clima organizacional critico: falta harmonia, autonomia, carentes de reconhecimento, comprometimento e liderança.
Diagnóstico Contábil / Fiscal / Custos • Posicionamento Societário (contrato, estatuto), em estudo para mudar. • Posicionamento Contábil - Tributário (simples, real, presumido), em análise. • Falta o Mapa Fiscal, Apuração dos Impostos, CIAP – Controle do Ativo Permanente, custo sobre o melhor e pior produto e buscas no site sobre tributos.
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