ADEQUAÇÃO DE EMENTÁRIOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
ADEQUAÇÃO DE EMENTÁRIOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
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UNIVERSIDA<strong>DE</strong> <strong>DO</strong> CONTESTA<strong>DO</strong>-UnC<br />
<strong>CURSO</strong>: <strong>ADMINISTRAÇÃO</strong><br />
EMENTÁRIO<br />
CARVALHO, Antonio Vieira de. Treinamento: princípios, métodos e técnicas.<br />
São Paulo: Pioneira, 2001.<br />
CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, Recrutamento e Seleção de<br />
Pessoal. São Paulo: Atlas, 2004.<br />
CHIAVENATTO, Idalberto. Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho.<br />
São Paulo: Atlas, 2003.<br />
FLANNERY, Thomas P.; HOFRICHTER, David; PLATTEN, Paul E. – Pessoas,<br />
Desempenho e Salários. São Paulo: Futura, 1997.<br />
FLEURY, Maria T. L. As Pessoas na Organização. São Paulo: Editora Gente,<br />
2002.<br />
MARRAS, Jean P. Administração da Remuneração. São Paulo: Pioneira,<br />
2002.<br />
MARRAS, Jean P. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Futura,<br />
2004<br />
PONTES, Benedito R. - A Competitividade e a Remuneração Flexível. São<br />
Paulo, Ed. LTR, 1995.<br />
SHERMAN, Arthur. BOHLAN<strong>DE</strong>R, George. SNELL, A. Administração de<br />
Recursos Humanos. São Paulo: Pioneira, 2003.<br />
VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2003.<br />
WAGNER III, John A. HOLLENBECK, John R. Comportamento Organizacional:<br />
criando vantagem competitive. Saraiva, São Paulo: 2000<br />
WOOD JR, Thomas. et. alli. Remuneração estratégica: a nova vantagem<br />
competitiva. São Paulo: Atlas, 1996.
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