Boletim - Abril 2008 - CGTEE

Nós temos energia pra tudo.
ANO V • Nº 22 • abril/2008
INFORMATIVO DA COMPANHIA DE GERAÇÃO TÉRMICA DE ENERGIA ELÉTRICA
geração
interna
Comissão de Ética
planeja 2008
Página 3
nutepa
Nutepa entra
em operação por
determinação do ONS
Página 5
Ritmo da obra civil
da Fase C aumenta
patrimônio
Inaugurado Centro
Administrativo
Engenheiro Gaudio
Páginas 6 e 7
Páginas 4 e 5

ecado
A CGTEE e o crescimento do Brasil
Sempre que vou a Candiota e ao canteiro de obras
da Fase C – uma obra do PAC (Plano de Aceleração
do Crescimento), na parte mais meridional do nosso
Brasil, aumenta minha convicção do esforço e
da importância desta obra, assim como do esforço
de recuperação das fases A e B, para um País
que está com vontade de crescer e precisa cada vez
mais de energia. Precisamos adicionar entre 3.500
MW e 4.500 MW de capacidade instalada por ano,
até 2012, para atender à demanda de consumo. O
incremento da produção de ener gia elétrica servirá
para atender a uma projeção de crescimento de
5,5% anuais, até 2017, do consumo. Os dados estão
incluídos na avaliação pre li minar do PDE (Plano De ­
cenal de Energia) pa ra o período 2008-2017.
Todos os setores da economia brasileira estão
apre sentando números excepcionais de crescimento.
O emprego formal (com carteira assinada) no
primeiro bimestre do ano atingiu, 348 mil empregos,
o melhor resultado dos últimos 16 anos.
Re pre senta 37% a mais de vagas no mercado de
tra balho do que as geradas no mesmo bimestre
do ano passado. Em 2007, criamos 1.617.201
em pregos e este ano, mantido esse ritmo, as projeções
são de que vamos chegar a 1,8 milhão de
novos empregos.
Nada é mais importante no Brasil do que a
cria ção desses empregos. São eles que realmente
combatem a pobreza e a miséria, alavancam toda
a economia, distribuem renda e turbinam o mercado
interno e o consumo. Vamos lembrar que, ao
la do desse crescimento do emprego formal – que
traz outra fantástica vantagem, ajuda a derrubar
o déficit da Previdência – tivemos no último ano
aumento salarial acima da inflação em 98% dos
acordos trabalhistas das categorias organizadas.
Sinal dos mais alentadores que nos mostra que o
consumo, e por extensão a economia, continuarão
crescendo em 2008.
Sereno Chaise | Diretor Presidente
dica
“À procura da felicidade”
Graciele Mafalda dos Santos | Supervisora da Auditoria Interna
Há vários tipos de filmes: os que nos
fazem rir, chorar, ter medo, nos emo cio ­
nar. Há filmes que nos deixam extremamente
entediados, contando os mi nu tos
para que o suplício alcance seu final. Ao
contrário, há filmes, em que após assistí-los
temos certeza de que serão indicados
para o Os car.
Mas há filmes, e estes são os que
mais me cativam, que quando acabamos
de assistí-los, temos a nítida impressão
de que a vida pode ser diferente, pode
ser melhor, que há esperança na humanidade!
São filmes que nos transmitem
uma singela mensagem de que a vida
é um grande presente, e a forma como
a usu fruimos é uma escolha exclusivamente nossa. Neste rol, indico
o filme “À procura da felicidade”.
O drama, estrelado por Will Smith, nos faz refletir sobre as dificuldades
que no dia-a-dia se apresentam para nós e como nos portamos diante delas.
Chris Gardner (Will Smith) é um pai de família, inserido em uma séria situação
fi nanceira e que, após ser abandonado pela esposa, tem em sua mãos a tarefa
de criar seu filho de apenas 5 anos (o garotinho é filho de Will na vida real).
Inicia neste momento uma grande jornada, marcada por noites dormidas
em bancos de estações, disputa por vagas em albergues para moradores de rua,
fome e outras trágicas situações. Neste contexto, torna-se comovente a forma
como Gardner preserva valores éticos atualmente tão escassos, mesmo diante
das mais desesperadas situações, movido principalmente pelo amor incondicional
pelo seu filho.
Sinceramente, há momentos do filme, em que se pudéssemos, nos teletranspor
taríamos para tela com o objetivo de ajudar o protagonista. Certamente po ­
deríamos analisar o filme sob a ótica da disputa ideológica da construção do “so ­
nho americano”, da saída individual para a resolução de problemas, da recompensa
para o trabalho árduo.
Em várias passagens pode-se observar a defesa da iniciativa privada, e as
opor tunidades que esta proporciona aos “esforçados” – em contraponto, subliminarmente,
a descaracterização do papel do estado e a desconstituição da
or ganização social para combater as desigualdades.
Preferi escolher outra perspectiva de análise, que muitos taxarão de artificial.
Eu prefiro assumir como uma postura romântica do ser humano, até porque
sem o indivíduo, não há coletivo. Nunca fui muito adepta de livros de au ­
to-ajuda (talvez porque nunca os li), mas sem dúvida, às vezes, precisamos de
uma injeção de ânimo para enfrentar os mais diferentes problemas: financeiros,
emocionais, profissionais e aí por diante.
Podem acreditar: uma poltrona bem confortável, uma pipoca bem feita, e
es te filme é uma boa forma de perceber que na vida “uma outra postura é
pos sível”. Sermos vítimas, ou senhores do nosso destino, faz parte do nosso
li vre arbítrio.
Informativo interno da Companhia de
Geração Térmica de Energia Elétrica – CGTEE
Rua Sete de Setembro, 539 - Centro - 90010-110 - Porto Alegre/RS
Fone 51 3287.1500 - Fax 51 3287.1528 - www.cgtee.gov.br
diretoria
Sereno Chaise
presidente
Clovis Ilgenfritz da Silva
diretor f i n a n c e i r o
Luiz Henrique Schnor
diretor técnico
Eduardo Peters
diretor administrativo
produzido pela assessoria de comunicação social da cgtee.
coordenação de comunicação social: guaracy cunha (RP 4140). colaboração: Cristiano Rodrigues,
jane trindade, jesus belo, Joana Costa, letícia vaz, Marcus Anflor e Vânia Corrêa. a cgtee é parceira do coep.
edição
Guaracy Cunha
Raquel Kothe
(Kothe Comunicação)
Caetanno Freitas
Cibele Machado
(Estagiários)
Sugestões podem ser
enviadas para o e-mail
imprensa@cgtee.gov.br.
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geração interna
Higienização de uniformes
busca proteção dos trabalhadores
Desde janeiro de 2008, quando foi fechado
o contrato com a Alsco Toalheiro Brasil Ltda. pa ­
ra a higienização dos novos uniformes, os trabalha
dores das usinas Presidente Médici e São Je ­
rô nimo se adaptam à nova forma de exercer seu
ofí cio. Agora, seus uniformes são limpos duas ve ­
zes por semana e eles não podem mais levá-los
pa ra casa, como antes. Para Alfredo Cardoso, as ­
sis tente administrativo do Departamento de Se ­
gu rança e Medicina do Trabalho (DAS) da CGTEE,
“houve um pouco de resistência à essa nova norma,
pois é uma mudança radical de hábitos”.
A CGTEE implantou todas as medidas necessárias
para cumprir o Termo de Notificação da De legacia
Regional do Trabalho, do Ministério do Trabalho
e Emprego, que determina a higienização
dos uniformes nas usinas devido aos possíveis
pro blemas de saúde causados pelo contato com
o carvão. Além de ser uma obrigação da empresa,
é uma forma de mostrar a preocupação que se tem
com os trabalhadores. “Estamos cumprindo a
legislação. Mas mais do que isso: há a necessidade
de proteger a saúde do trabalhador. Assim, diminuímos
o risco e os afastamentos por doenças”,
en fatiza Gelci Almeida Rodrigues, técnico e chefe
substituto do DAS.
Outro investimento em segurança e saúde do
trabalho é a aplicação da metodologia científica
pa ra análise do ambiente de trabalho nas usinas,
que consiste no uso do dosímetro para medição de
ruído e da bomba gravimétrica para avaliação das
poeiras do carvão. A partir dos dados coletados
são definidos os equipamentos capazes de neutralizar
os efeitos nocivos desses riscos.
A CGTEE está investindo forte na questão bemestar
de seus funcionários. “A mentalidade dos
tra balhadores ainda não é a que queremos. Eles
ain da não aceitam algumas coisas, mas precisamos
que entendam o quanto essas medidas são importantes
tanto para a empresa, quanto para eles
próprios”, afirma Gelci. Para conseguir os resultados
desejados ainda é preciso muito trabalho: “es ­
tamos caminhando a passos largos. Não está sendo
e nem vai ser fácil, mas a meta é que dentro de
dois anos todos estejam perfeitamente adaptados”,
conclui Gelci.
Comissão de Ética planeja 2008
A Comissão de Ética da CGTEE, instaurada
no início de 2008, está definindo o plano
de ação para o período de maio de 2008
a abril de 2009, norteado pelo Código de
Éti ca da empresa, aprovado pela Resolução
nº RES-040/2008 e elaborado por um Grupo
de Trabalho.
O Código de Ética é o principal instrumento
da Comissão, definindo os princípios
éticos que norteiam as ações da CGTEE
e os compromissos de conduta da Companhia
e de todos seus públicos de relacionamento
(direção, empregados, estagiários, ter cei rizados,
etc). O procedimento do Sistema de
Gestão de Ética já está publicado na intranet
(http://intranet.cgtee.gov.br/procedimentos/).
No mês de março, a Comissão escolheu
a assessora da diretoria Administrativa, Ro ­
san gela Machado, para ser a sua presiden te.
A presidente destaca, conforme previsto
no procedimento, que a finalidade da Co ­
mis são é promover a adoção de normas de
condutas éticas específicas para a CGTEE,
assim como orientar e aconselhar sobre ética
profissional, no tratamento com as pessoas
e com o patrimônio público, garantindo o
sigilo em relação ao assunto, ao denunciante
e ao denunciado.
“A comissão de Ética da CGTEE trabalhará
para que o Código de Etica da CGTEE
seja cumprido e contribua para fortalecer
uma nova cultura empresarial, buscando a
coe rência entre o discurso e a prática e fazendo
valer os princípios assumidos em práticas
concretas cotidianas”, expõe Rosangela.
Contatos com a Comissão de Ética podem
ser realizado pelo ramal 1660, com Alexandre,
ou pelo e-mail etica@cgtee.gov.br.
Conheça os trabalhadores que integram a Comissão
NOME MANDATO SETOR DE TRABALHO
TITULARES
Helmut Leonardo Volkmann 1 ano Gabinete da Diretoria Financeira
Eleandra Raquel Silva Koch 2 anos Ouvidoria
Rosangela de Freitas Machado 3 anos Gabinete da Diretoria Administrativa
SUPLENTES
Altamiro Marques da Cruz 1 ano Departamento Financeiro
Júlio César da Silva Machado 2 anos Gabinete da Diretoria Técnica
Luis Fernando dos Santos Faria 3 anos Departamento de Recursos Humanos
Secretário-executivo: Alexandre Rocha Petineli – Secretaria Geral
Cipa/Sede prepara ano de novidades
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) da Sede espera que 2008 seja um ano
de no vi da des. A presidente, Elaine Jantsch, e o vice, Luís Fernando dos Santos, desde 15 de ja ­
nei ro de 2008 – da ta em que assumiram – vêm planejando um cronograma repleto de novas ativi
dades para os fun cio ná rios. “Queremos organizar uma Semana Interna de Prevenção de Acidentes
de Trabalho (Si pat) di fe ren te e disponibilizar para os empregados uma série de palestras com no ­
vos temas para dis cussões”, afirma Elaine.
Uma das idéias de Luís Fernando é a realização de uma pesquisa com todos os departamentos da
CGTEE, pedindo aos funcionários para sugerirem temas que eles gostariam de discutir nas palestras.
Assim, “reuniríamos todos os temas levantados e escolheríamos o que foi mais pedido”. Ele acredita
que a medida pode ajudar a aumentar o interesse das pessoas sobre o trabalho realizado na Comissão,
pois são assuntos importantes, que fazem parte do dia-a-dia das pessoas.
Ainda este ano será realizado o “Cipão”, que reúne os integrantes das Cipa’s de Porto Alegre,
São Jerônimo e Candiota. O evento tem a finalidade de “trocar experiências e idéias, já que a realidade
de cada local é diferente”, afirma Luís Fernando. Com isso, poderão ser aplicados e realizados,
nas três Comissões, projetos bem sucedidos que foram elogiados pelos funcionários.
Nas próximas edições vamos conversar com as Cipas das outras unidades para ver como que está o
planejamento para 2008. Para maiores informações: (51) 3287.1529 ou cipapoa@cgtee.gov.br
Nós temos energia pra tudo.
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candiota
Ritmo da obra civil da Fase C
As obras civis da Fase C de Candiota começam
a ter um novo ritmo em função da contratação
dos executores da obra civil pela Citic,
o Consórcio Sul Energia – formado pela Construtora
Ernesto Woebcke, Construtora Tedesco
Ltda., Construtora Brasília Guaíba Obras Pú ­
blicas e Delta Construções S/A, em 21 de de ­
zembro de 2007. Já podem ser vistos os trabalhos
de execução das sapatas integrantes das
fundações da caldeira. Brevemente terá início
a estrutura de fundação da chaminé.
Segundo o coordenador da UGP Fase C,
Hermes Ceratti Marques, os problemas iniciais
ocorridos na mobilização dos empreiteiros
e atrasos na entrega do projeto executivo
civil a eles pela Citic comprometeram o normal
andamento dos serviços em fevereiro e
março. “Porém, a partir de agora os entraves
es tão superados e a obra deverá ser executada
no ritmo exigido para o cumprimento do cronog
rama” , esclarece.
Paralelamente, a Citic está tratando da
con tratação de empresa que fará a montagem
eletromecânica. As propostas foram recebidas
em 10 de abril e estão em processo de
aná lise e julgamento pela comissão interna
da Citic. A montagem eletromecânica, de
acordo com o cronograma da obra, deve iniciar
no fim de junho.
No momento, estão no Porto de Rio Grande
componentes pertencentes ao primeiro e ao
se gundo níveis da estrutura da caldeira, que
serão os primeiros elementos a serem utilizados
na etapa de montagem, e ainda, compo­
Trabalho de execução das sapatas da fundação da caldeira
nentes dos precipitadores eletrostáticos. Para
agilizar o trabalho de montagem, a Citic im ­
portou temporariamente dois grandes guindastes
de pórtico (capacidade de 30 e 40 toneladas)
e uma super grua com capacidade má ­
xi ma de 100 toneladas.
Os guindastes serão montados pela Citic
Conselho de Administração se reuniu em Candiota e visitou as obras
e colocados à disposição da empresa montadora
para trabalhar na área de pré-montagem.
A grua será instalada e disponibilizada para
a montagem da caldeira. “Com a participação
destes três importantes equipamentos auxiliares
de montagem, haverá condições de agilizar
os serviços”, observa o engenheiro.
Engenheiros brasileiros testarão equipamentos na China
Entre os dias 5 e 24 de maio uma equipe de engenheiros brasileiros estará na China para participar
dos ensaios de balanceamento e sobrevelocidade nos rotores da turbina e do gerador de 350mw. O grupo
ainda analisará a documentação técnica referente a ensaios já realizados no gerador, na turbina, no
transformador de partida (230/6kV), disjuntores de alta tensão-230kV (módulos de conexão com a
subestação UPME-330), além de verificar o andamento na manutenção e verificações nas bombas de
alimentação – que foram de Candiota para a China.
De acordo com o coordenador de Gestão de Engenharia da UGP, engenheiro eletricista Antônio
Augusto Linhares, paralelamente, dentro do tempo disponível, o grupo deverá analisar a documentação
dos ensaios já realizados componentes da caldeira, cujo fabricante é a Harbin Boiler. Participam da
missão além de Linhares pela CGTEE, o engenheiro mecânico Homero Leite Soares. Pela Unidade de
Apoio Técnico (UAT-UGP), os engenheiros Giuseppe Rovatti (eletricista) e José Negromonte (mecânico),
e pela Eletrobrás, Carlos Alberto Prata Mendes (eletricista). Confira no mapa ao lado o roteiro da missão
do grupo, que parte do Brasil em 2 de maio e retorna no dia 26.
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nutepa
aumenta
Os principais equipamentos da Fase C,
to dos importados da China, estão em fase
final de fabricação e passarão, em maio, pelos
testes finais de aferição (veja box).
No momento, cerca de 250 trabalhadores
atuam nas obras da Fase C. Este número cresce
dia-a-dia. Segundo Hermes, estima-se que
em setembro o efetivo salte para 1.500, atingindo
o pico de 2.300 em dezembro de 2008.
O avanço físico realizado do empreendimen
to (todas as atividades integrantes do
con tra to de EPC – engenharia, fabricação e
constru ção) aferido em 31 de março foi de
31%, frente a um programado de 35%.
A CGTEE está tomando providências para
a reforma do prédio onde funcionava, até de ­
zembro de 2007, uma escola municipal de educação
infantil – próximo ao refeitório. No local,
após a reforma, será instalada a equipe de préoperação
da Fase C, para receber o trei namento
complementar ao que será reali za do na China,
visando prepará-la para operar a Fase C. O
cronograma de trabalho prevê conclusão da
reforma do prédio até novembro de 2008.
A Companhia está concluindo a construção
de mil metros quadrados de alojamentos
em alvenaria, localizados em área contígua à
Vila Residencial, que serão colocados à disposição
da Citic, conforme compromisso contratual.
Adicionalmente, o Consórcio Sul Energia
está construindo os alojamentos destinados
aos operários das obras civis, localizados na
Vi la Operária, cujos prédios já concluídos permitem
abrigar cerca de 300 operários.
Nutepa entra em operação
por determinação do ONS
Em 25 de janeiro o Operador Nacional do Sistema Elétrico – ONS, instruiu a CGTEE
a colocar a Nutepa em operação (despachar). A partir desta data foram iniciados testes
operacionais nas unidades geradoras da divisão de Produção de Porto Alegre – DTPP.
Colocar a usina em operação, de acordo com o chefe da DTPP, Lucio Pereira, e
com o chefe do departamento de Produção, Élvio Lopes Käfer, somente foi possível com
o apoio da divisão de Operação do Departamento de Produção de Candiota (DTC).
“Com o apoio da DTC, que disponibilizou operadores, do departamento de Engenharia
(DTE) e do departamento de Meio Ambiente (DTA) foi possível a intensificação dos testes,
a partir de 6 de fevereiro, sendo finalizados em 14 de março”.
Durante este período foram acionadas as três unidades geradoras da usina, sendo
rea lizadas diversas intervenções para ajustar os equipamentos e treinar os operadores.
Com a continuidade do despacho operativo, foi completado o quadro de operadores,
com outros profissionais da DTC e da Divisão de Produção de São Jerônimo (DTPJ).
Em 18 de março a Usina entrou em operação firme e permaneceu até o dia 4 de abril,
funcionando de segunda a sexta-feira. Neste período foi gerado um total de 1.279MWh,
correspondendo a 4,84 MW médios, atingindo picos de geração de 7MW.
A Nutepa vinha sendo submetida, desde 2006, a um programa de recuperação eletromecânica.
Nesta operação foram realizados ajustes e regulagens nos sistemas automáticos
originais da Usina, permitindo períodos de trabalho com estabilidade de geração
e diminuição do consumo específico de combustível.
Segundo os gerentes, o empenho e profissionalismos dos em pre gados envolvidos
na operação foram fundamentais para o atendimento do despacho ao qual a Usina foi
submetida, momento em que ocorreu superação das expectati vas surgidas após as
dificuldades iniciais.
“Os empregados dos turnos de operação de Candiota tiveram que redobrar esforços
du rante o período de operação da Nutepa, suprindo assim a ausência dos empregados
que se deslocaram para apoio à Nutepa”, destaca o diretor Técnico e de Meio Ambiente,
Luiz Henrique Schnor.
Nós temos energia pra tudo.
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patrimônio
Inaugurado Centro Administrativo Engen
O Centro Administrativo Engenheiro An ­
gelo Gaetanino Gaudio, onde ficava o antigo
hotel, na Usina Termelétrica Presidente Mé ­
di ci, em Candiota, foi inaugurado no início
de abril. No local, funcionou desde o início
da década de 70 um hotel, até 1991, quando
foi desativado.
Conforme o assessor da diretoria Ad mi ­
nis trativa e gestor do contrato de reforma do
pré dio, José Luiz Soares, a área construída é
de 1.949,97 metros quadrados. As obras iniciaram
em agosto de 2006 e foram concluídas
no fim de 2007.
O Centro Administrativo será compartilhado
entre o Citic International Contracting
Inc., empresa integrante do conglomerado
chi nês Citic Group, responsável pela construção
integral da Fase C e os escritórios da Fase
C da CGTEE.
O local conta com auditório, duas salas
de videoconferência, cybercafé e centro de
O prédio conta com auditório, salas de vídeoconferência, cybercafé e centro de convivência
con vivência e está adaptado para acesso a porta
dores de deficiência física. O espaço, após
a conclusão das obras da Fase C, abrigará o se ­
tor administrativo da Usina (Fases A, B e C).
O prédio foi totalmente readequado para
abrigar as novas funções. Na área onde estavam
localizados os quartos, as paredes foram
removidas dando lugar a grandes espaços, se ­
guindo a tendência para ambientes de trabalho.
Para que isto fosse possível foi necessário
todo um reforço estrutural no prédio.
As instalações de água, elétrica, esgoto,
lógica e de proteção contra incêndio são todas
no vas. Na execução dos serviços trabalharam
cerca de 50 operários da empresa contratada
e mais um significativo número de empresas
terceirizadas (esquadrias, fornecimento e instalação
do elevador, redes de lógica e eletricida
de). Na obra muitos elementos foram recuperados
entre estes se pode destacar os par­
quês que foram removidos e reaproveitados.
O diretor Administrativo, Eduardo Peters,
destaca que a recuperação do prédio sempre
foi um dos objetivos de nossa gestão. “O descaso
com o patrimônio público era um testemunho
silencioso de um passado não muito distante
de privatizações. Obras como a reforma do
Cen tro Admini strativo, o prédio dos Transportes
e a Nutepa devem servir de paradigma para
outras instalações da CGTEE trazendo conforto,
segurança e ambientes adequados de trabalho
aos nossos empregados”, observa Eduar do.
De 1991 para cá, o prédio foi se deteriorando.
No ano de 2002 a CGTEE contratou avaliação
técnica para verificar custos e viabilidade
técnica da recuperação do prédio. Já em 2004
a CGTEE contratou uma empresa para elaborar
o projeto de readequação do prédio para
abrigar um centro de qualificação profissional.
Em 2006, com a Fase C, o projeto foi adap ­
Casa de Cultura Pedro Wayne é reinaugurada em Bagé
A Casa de Cultura Pedro Wayne, um dos prédios mais importantes de Bagé, foi reinaugurada no dia 3 de abril,
após mais de um ano de obras. O prédio histórico foi recuperado com recursos da Eletrobrás e da Prefeitura. Para
o prefeito Luiz Fernando Mainardi, pensar em uma cidade é pensar na possibilidade de alimentar os nossos sonhos.
“E a recuperação dos nossos prédios históricos faz parte destes sonhos. Estes prédios carregam em si a alma da nossa
cidade”, frisou. A solenidade contou com as presenças de representantes da Eletrobrás e da CGTEE, e com o comparecimento
da senhora Dina Wayne – de 100 anos de idade – viúva de Pedro Wayne, poeta e escritor que deu
no me à Casa, assim como da secretária de Cultura, Jussara Carpes, que agradeceu a todos que se esforçaram para
tornar a recuperação da Casa de Cultura possível. “Queremos sim preservar e cultivar cada prédio do nosso município”,
exclamou a secretária.
Já o diretor de Engenharia da Eletrobrás e presidente do Conselho de Administração da CGTEE, Valter Luiz
Cardeal de Souza, cumprimentou a população pela entrega das obras e ressaltou: “A ciência, a arte e a cultura
fazem parte da essência de uma sociedade”.
A solenidade contou, ainda, com apresentações musicais da banda do Exército e do Coral do Auxiliadora.
As obras
A Casa de Cultura Pedro Wayne teve o telhado, o forro, as paredes e os pisos recuperados, além disso, recebeu
nova pintura. As obras, orçadas em cerca de R$ 350 mil, foram financiadas pela Eletrobrás e pela Prefeitura de
Ba gé. O serviço faz parte do programa municipal de recuperação dos principais prédios públicos da cidade.
Prédio histórico foi recuperado com recur
6

heiro Gaudio
Hotel, no início da década de 70
tado para utilização dos escritórios da obra.
Inauguração
A inauguração contou com as presenças
da diretoria da CGTEE e dos conselheiros de
Administração da empresa, que estavam em
Candiota para realização de reunião e de visita
às obras da Fase C. Participaram da solenidade
a viúva do en genheiro Gaudio – faleci do
em 2005 –, Helena Gaudio, a filha Vera Gaudio
e a neta Luiza Gau dio, assim como autoridades
do municí pio e funcionários da Usina.
O nome dado ao Centro é uma homenagem
ao engenheiro Gaudio, que colaborou pa ra
vários programas brasileiros na área de energia
elétrica, elaborados pela Eletrobrás e órgãos
governamentais, dedicando-se principalmente
a difundir a potencialidade e viabilidade do
uso do carvão gaúcho para a geração de energia
elétrica e incentivando a sua utilização.
qualidade de vida
DICAS PARA FACILITAR A SUA DIETA
Leticia Eifler
Nutricionista, Especialista em Nutrição Clínica
SESI Porto Alegre | www.sesirs.org.br/sesivita
Se tiver vontade de comer um pouco
1
mais no café da manhã ou no
almoço, escolha proteína. Ou seja: ao invés
de pegar outra fatia de pão ou mais uma
colher de arroz, prefira um pedaço de queijo
ou mais um pouquinho de filé de frango ou de
carne vermelha. A proteína, além de saciar a
fome, ajuda a controlar a ansiedade e faz com
que seus músculos fiquem tonificados.
Esqueça o açúcar. Adquira o hábito de verificar os ingredientes de cada produto que
2
você compra no supermercado. Se tiver açúcar, tente fugir. É muito importante quando
estamos fazendo dieta você não ingerir excesso de açúcar em doces, pães, massas, biscoitos.
Prefira alimentos com adoçante a base de stévia.
Não fique muito tempo sem comer. Isso não fará você perder mais peso. Pelo contrário:
retardará todo o processo de emagrecimento. Você precisa de energia para exer­
3
cer suas atividades e seus músculos também necessitam de alimento para se recuperar dos
exercícios. Por isso, nada de pular refeição.
Prefira assados e grelhados. Batata frita, frango empanado, coxinha e quibe têm gordura
saturada, que engorda e faz mal à saúde cardiovascular. No lugar deles, coloque
4
no prato um assado ou grelhado, menos calórico e muito mais saudável.
Abuse das hortaliças. Se no almoço
5
você tem mais facilidade em consumir
saladas e legumes, não perca
essa oportunidade. Faça um prato
com uma grande variedade de
folhas, de todas as cores. Os cabelos,
a pele e as unhas, além do sistema
imunológico, agradecem.
Quer tomar refrigerante?
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Eventualmente, mas tem que
ser light, diet ou zero caloria! E sem exagero.
Inclua fibras no dia-a-dia. Opte por alimentos integrais ou enriquecidos com alguma
7
fibra alimentar, o que vai ajudar a regular o intestino. Além disso, alimentos integrais
têm mais vitaminas e minerais. Você encontra as fibras nas frutas, verduras, legumes, cereais
integrais.
8
Bateu aquele desespero por chocolate? Se não der para resistir de
jeito nenhum, coma um bombom logo depois do almoço. Parte do
açúcar e da gordura presentes no chocolate vai para o intestino junto
com os outros alimentos e será digerido e absorvido em conjunto
com estes. Mas nada de fazer isso todo dia, porque aí pode acabar
comprometendo a dieta.
sos da Eletrobrás e da Prefeitura
Caso extrapole e saia da dieta, volte ao programa no dia seguinte. Mesmo que sua
9
consciência fique pesada e dê aquela vontade de jogar tudo para o alto, tenha calma.
Uma escapada não fará diferença. O que não pode é deixar isso virar rotina.
Nós temos energia pra tudo.
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pesquisa
Convênio prevê
desenvolvimento de
caldeira de testes
A CGTEE, do Grupo Eletrobrás, e a Fundação de
Ciência e Tecnologia (Cientec) assinaram no dia 18
de abril convênio visando projeto e instalação de um
combustor piloto de leito fluidizado circulante multicombustível
com cerca de 25MW (caldeira de testes),
com a finalidade de subsidiar a construção de uma
pequena central termelétrica.
No projeto, é destacado que a geração termelétrica
brasileira é em grande parte dependente de tecnologia
importada e com o teste será possível viabilizar uma
caldeira com tecnologia nacional. Os estudos de vem
durar dois anos. Neste tempo será investido um total
de R$ 2.123.800,00. Sendo R$ 1,747 milhão das empresas
do Grupo Eletrobrás e R$ 383.800,00 da Cien tec.
O convênio contará com a participação de outras
empresas do grupo – Eletrosul, Furnas, Chesf e Ele ­
tro norte e integra os projetos de P & D – Pesquisa e
De senvolvimento da Agência Nacional de Energia
Elé trica (Aneel). O projeto envolve a interação de profissionais
no desenvolvimento da pesquisa, construção
e operação pela Cientec, com fiscalização das
empresas do grupo.
Um dos interesses em promover a pesquisa é empresarial,
uma vez que prevê aplicação de novas tecnologias
voltadas à geração de energia elétrica, contribuindo
para o desenvolvimento de fontes alternativas com
o uso de combustíveis renováveis. A unidade, conforme
condição previamente estabelecida, deverá ser ca ­
paz de processar biomassa, turfa e carvão de alta cin za.
espaço gente
Uma história de família muito especial
Para Júlio César Rodrigues da Silva, o dia 13 de Maio não é marcado so mente
pela Abolição da Escravatura, pois, há 22 anos, neste mesmo dia, bateu cartão,
pela primeira vez, na então Companhia Estadual de Energia Elétrica.
Casado com Cláudia Maria há bem mais tempo que isso, Julinho, como é co ­
nhecido entre os amigos, tem 5 filhos e uma história de vida que essas crianças
tor nam diferente das demais.
O primeiro filho do casal é César, agora com 20 anos. Depois veio o, hoje,
jo vem de 17 anos Mateus, nascido aos 5 meses de gestação e sobrevivente de
uma maratona de 3 meses na U.T.I. por complicações no parto (neo natal).
A situação vivida com o segundo filho, trouxe à tona uma vontade que já
exis tia desde a época em que o casal não dividia o mesmo teto, mas os mesmos
ideais. Ambos carregavam consigo a intenção de ajudar uma criança que estivesse
precisando mais que tudo, de um lar, uma família. Aliás, o sonho se realizou não
com uma, nem com duas, mas com três crianças que, agora, possuem nome e so ­
brenome regulamentados pelo Fórum da Infância e Juventude.
Em 1997, fizeram a inscrição no órgão para que tudo ficasse em conformidade
com a Lei. Ainda no mesmo ano, foram chamados para conhecer uma menina
de apenas 21 dias. Essa menina, a partir daí, passou a se chamar Fernanda da Silva
e, hoje, possui 11 anos. O tratamento neurológico ao qual se submete há cerca
de quatro anos é sinônimo de força e união para a família toda.
No ano seguinte, foram novamente chamados: “Uma outra menina havia nascido
há pouco, era irmã materna da Fernanda. Mas, na época iniciaram os rumores
de privatização e, com isso, vieram incertezas quanto ao futuro. E, aos prantos,
eu disse que não para a assistente social”, conta Júlio.
Três anos depois confirmou-se uma nova possibilidade. Um menino, com quadro
de desnutrição, estava no hospital e o casal foi acionado pelo Juizado da
In fância e Juventude para possível adoção. Tratava-se do irmão materno de Fernanda,
batizado por eles com o nome Cairê, hoje com 7 anos, chamado pelo pai
de “o último do milênio”, porque nasceu em 31 de dezembro do ano 2000.
Em seguida, a família com seis integrantes mudou-se de Candiota, onde residiam
desde que começou a trabalhar na Usina, para Bagé.
Júlio conta: “Algum tempo depois de virmos pra cá, passamos a visitar a Casa
da Menina, pois tínhamos a intenção de socializar a Fernanda com outras meninas,
já que, em casa eram só ela e a Cláudia, minha esposa. Parece coisa de novela,
mas toda vez que chegávamos na Casa com doações de alimentos e roupas, a Fernanda
e o Cairê corriam para um dos berços. Lá, ficava uma menina que demonstrava
grande alegria ao ver os dois e vice-versa. Isso acontecia sempre. Um tempo
depois, em 2006, ao retornar de férias, fomos lá, como de praxe, e nos foi dito
que a menina poderia ser adotada, pois o Juiz havia deferido a sentença em favor
da adoção. E Daniela, já com mais de um ano, foi acolhida pela família.
Qual não foi nossa surpresa quando descobrimos que a Daniela também é irmã,
por parte de mãe, da Fernanda e do Cairê, e daí, entendemos a empatia que existia
entre os três na Casa da Menina”, diz.
A família não é perfeita, ele faz questão de frisar, é como qualquer outra, com
seus problemas e percalços do dia-a-dia. As adoções não são uma forma de compensação,
mas sim acontecimentos que o curso natural da vida proporcionou a
eles, que já possuíam essa vontade.
“Agradeço, inclusive, ao benefício que recebemos para ajudar no tratamento
da Fernanda, que, através do Acordo Coletivo, nos auxilia de forma essencial. Isso
mos tra a cooperação que existe através da empresa não só conosco, mas com todas
as outras pessoas que também possuem esse tipo de necessidade”, finaliza ele.