Boletim - Abril 2008 - CGTEE

geração interna
Higienização de uniformes
busca proteção dos trabalhadores
Desde janeiro de 2008, quando foi fechado
o contrato com a Alsco Toalheiro Brasil Ltda. pa ­
ra a higienização dos novos uniformes, os trabalha
dores das usinas Presidente Médici e São Je ­
rô nimo se adaptam à nova forma de exercer seu
ofí cio. Agora, seus uniformes são limpos duas ve ­
zes por semana e eles não podem mais levá-los
pa ra casa, como antes. Para Alfredo Cardoso, as ­
sis tente administrativo do Departamento de Se ­
gu rança e Medicina do Trabalho (DAS) da CGTEE,
“houve um pouco de resistência à essa nova norma,
pois é uma mudança radical de hábitos”.
A CGTEE implantou todas as medidas necessárias
para cumprir o Termo de Notificação da De legacia
Regional do Trabalho, do Ministério do Trabalho
e Emprego, que determina a higienização
dos uniformes nas usinas devido aos possíveis
pro blemas de saúde causados pelo contato com
o carvão. Além de ser uma obrigação da empresa,
é uma forma de mostrar a preocupação que se tem
com os trabalhadores. “Estamos cumprindo a
legislação. Mas mais do que isso: há a necessidade
de proteger a saúde do trabalhador. Assim, diminuímos
o risco e os afastamentos por doenças”,
en fatiza Gelci Almeida Rodrigues, técnico e chefe
substituto do DAS.
Outro investimento em segurança e saúde do
trabalho é a aplicação da metodologia científica
pa ra análise do ambiente de trabalho nas usinas,
que consiste no uso do dosímetro para medição de
ruído e da bomba gravimétrica para avaliação das
poeiras do carvão. A partir dos dados coletados
são definidos os equipamentos capazes de neutralizar
os efeitos nocivos desses riscos.
A CGTEE está investindo forte na questão bemestar
de seus funcionários. “A mentalidade dos
tra balhadores ainda não é a que queremos. Eles
ain da não aceitam algumas coisas, mas precisamos
que entendam o quanto essas medidas são importantes
tanto para a empresa, quanto para eles
próprios”, afirma Gelci. Para conseguir os resultados
desejados ainda é preciso muito trabalho: “es ­
tamos caminhando a passos largos. Não está sendo
e nem vai ser fácil, mas a meta é que dentro de
dois anos todos estejam perfeitamente adaptados”,
conclui Gelci.
Comissão de Ética planeja 2008
A Comissão de Ética da CGTEE, instaurada
no início de 2008, está definindo o plano
de ação para o período de maio de 2008
a abril de 2009, norteado pelo Código de
Éti ca da empresa, aprovado pela Resolução
nº RES-040/2008 e elaborado por um Grupo
de Trabalho.
O Código de Ética é o principal instrumento
da Comissão, definindo os princípios
éticos que norteiam as ações da CGTEE
e os compromissos de conduta da Companhia
e de todos seus públicos de relacionamento
(direção, empregados, estagiários, ter cei rizados,
etc). O procedimento do Sistema de
Gestão de Ética já está publicado na intranet
(http://intranet.cgtee.gov.br/procedimentos/).
No mês de março, a Comissão escolheu
a assessora da diretoria Administrativa, Ro ­
san gela Machado, para ser a sua presiden te.
A presidente destaca, conforme previsto
no procedimento, que a finalidade da Co ­
mis são é promover a adoção de normas de
condutas éticas específicas para a CGTEE,
assim como orientar e aconselhar sobre ética
profissional, no tratamento com as pessoas
e com o patrimônio público, garantindo o
sigilo em relação ao assunto, ao denunciante
e ao denunciado.
“A comissão de Ética da CGTEE trabalhará
para que o Código de Etica da CGTEE
seja cumprido e contribua para fortalecer
uma nova cultura empresarial, buscando a
coe rência entre o discurso e a prática e fazendo
valer os princípios assumidos em práticas
concretas cotidianas”, expõe Rosangela.
Contatos com a Comissão de Ética podem
ser realizado pelo ramal 1660, com Alexandre,
ou pelo e-mail etica@cgtee.gov.br.
Conheça os trabalhadores que integram a Comissão
NOME MANDATO SETOR DE TRABALHO
TITULARES
Helmut Leonardo Volkmann 1 ano Gabinete da Diretoria Financeira
Eleandra Raquel Silva Koch 2 anos Ouvidoria
Rosangela de Freitas Machado 3 anos Gabinete da Diretoria Administrativa
SUPLENTES
Altamiro Marques da Cruz 1 ano Departamento Financeiro
Júlio César da Silva Machado 2 anos Gabinete da Diretoria Técnica
Luis Fernando dos Santos Faria 3 anos Departamento de Recursos Humanos
Secretário-executivo: Alexandre Rocha Petineli – Secretaria Geral
Cipa/Sede prepara ano de novidades
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) da Sede espera que 2008 seja um ano
de no vi da des. A presidente, Elaine Jantsch, e o vice, Luís Fernando dos Santos, desde 15 de ja ­
nei ro de 2008 – da ta em que assumiram – vêm planejando um cronograma repleto de novas ativi
dades para os fun cio ná rios. “Queremos organizar uma Semana Interna de Prevenção de Acidentes
de Trabalho (Si pat) di fe ren te e disponibilizar para os empregados uma série de palestras com no ­
vos temas para dis cussões”, afirma Elaine.
Uma das idéias de Luís Fernando é a realização de uma pesquisa com todos os departamentos da
CGTEE, pedindo aos funcionários para sugerirem temas que eles gostariam de discutir nas palestras.
Assim, “reuniríamos todos os temas levantados e escolheríamos o que foi mais pedido”. Ele acredita
que a medida pode ajudar a aumentar o interesse das pessoas sobre o trabalho realizado na Comissão,
pois são assuntos importantes, que fazem parte do dia-a-dia das pessoas.
Ainda este ano será realizado o “Cipão”, que reúne os integrantes das Cipa’s de Porto Alegre,
São Jerônimo e Candiota. O evento tem a finalidade de “trocar experiências e idéias, já que a realidade
de cada local é diferente”, afirma Luís Fernando. Com isso, poderão ser aplicados e realizados,
nas três Comissões, projetos bem sucedidos que foram elogiados pelos funcionários.
Nas próximas edições vamos conversar com as Cipas das outras unidades para ver como que está o
planejamento para 2008. Para maiores informações: (51) 3287.1529 ou cipapoa@cgtee.gov.br
Nós temos energia pra tudo.
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