Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores ... - Instituto Ethos

Patrocinadores
Instituto Unibanco
“O Instituto Unibanco acredita que a produção de conhecimento é fundamental para
a promoção de uma sociedade justa e sustentável. Com a missão de contribuir para o
desenvolvimento humano de jovens em situação de vulnerabilidade, realizamos nosso trabalho
por meio da concepção, testagem, validação e disseminação de tecnologias sociais que
influenciem as políticas públicas voltadas para a juventude. Foi com a intenção de aprofundar
o conhecimento sobre a diversidade nas empresas, mas, principalmente, a respeito da
Lei do Aprendiz, que apoiamos essa importante iniciativa do Instituto Ethos.”
Philips do Brasil
“A diversidade vem ganhando destaque nas estratégias corporativas de empresas em todo
o mundo. Isso acontece porque valorizar essa temática é uma maneira de entender melhor
as diferenças, o que terá reflexos, também, no relacionamento com nossos stakeholders.
Na Philips, a valorização da diversidade e da inclusão é parte integrante da nossa maneira
de fazer negócios e deve ser incorporada em cada aspecto da nossa vida profissional.
Ao apoiarmos esta importante pesquisa, reforçamos nosso compromisso em estabelecer
relacionamentos corporativos mais diversos e inclusivos.”