Indicadores de Sustentabilidade da Bayer e da Shell - Sistemas

INDICADORES
DE SUSTENTABILIDADE
EMPRESARIAL
Prof. Dr. Francisco Chaves

Definição de Indicadores
Indicadores são ferramentas de avaliação de um processo.
Devem ser interpretados de maneira científica e política e com a
devida freqüência.
Podem ser completados com outras informações qualitativas e
científicas.
Definição de Indicadores de Sustentabilidade
Ferramenta que auxilia e acompanha o entendimento da dinâmica
do Capital: Financeiro, Social e Natural.
FC

CEBDS
Conselho Empresarial Brasileiro
para o
Desenvolvimento Sustentável
Fundado em 1997, o CEBDS é uma coalizão dos maiores e mais expressivos
grupos empresariais do Brasil. Com faturamento anual correspondente a 40%
do PIB nacional, nossas empresas geram juntas mais de 600 mil empregos
diretos e um número mais expressivo ainda de empregos indiretos.
FC

Missão do CEBDS
Integrar os princípios e práticas do desenvolvimento sustentável* no
contexto de negócio, conciliando as dimensões econômica, social e
ambiental.
*DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL é um conceito que busca conciliar
as necessidades econômicas, sociais e ambientais sem comprometer o
futuro de quaisquer dessas demandas. Como impulsor da inovação, de novas
tecnologias e da abertura de novos mercados, o desenvolvimento
sustentável fortalece o modelo empresarial atual baseado em ambiente de
competitividade global.
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Os objetivos do CEBDS
• Facilitador: oferecer uma plataforma segura para que as empresas possam
trocar conhecimento e experiência, facilitar parcerias e se engajar em diálogos
de múltiplas partes;
• Provedor: fornecer informação, direcionamento, produtos e ferramentas que
auxiliem as empresas a implementar, medir e comunicar seus esforços em direção
ao desenvolvimento sustentável;
• Defensor: representar de maneira pró-ativa a visão das empresas em assuntos
relacionados ao desenvolvimento sustentável em debates e formulação de
políticas públicas com governos e demais grupos de interesse (stakeholders);
• Comunicador: disseminar melhores práticas, demonstrando a contribuição das
empresas para o desenvolvimento sustentável e a sociedade em geral, de forma
simples e compreensível;
• Catalisador: estimular a sustentabilidade nas empresas associadas, por meio de
projetos e parcerias, que gerem resultados concretos.
FC

Indicadores de Sustentabilidade
Indicadores Econômicos
Indicadores Sociais
Indicadores Ambientais
FC

Total de Indicadores nas Empresas
FC

Dimensão
Econômica
Social
Ambiental
Total
Total de
Indicadores
31
109
67
207
Gráfico Indicadores por Dimensão da Sustentabilidade
(%)
32%
15%
53%
Econômica: Social: Ambiental:
FC

Síntese dos Indicadores:
Relatório de Sustentabilidade Empresarial (RSE 2002)
Nº Máximo de Ocorrências
Quinze Vezes
Nº Máximo de Ocorrências
Vinte e oito vezes
Nº Máximo de Ocorrências
Vinte vezes
Nº Máximo de Ocorrências
Treze vezes
* P.ex.seguros, transporte, gastos com atividades recreativas, auxilio doença e auxilio funeral
Nº Máximo de Ocorrências
Sete vezes
Indicadores Econômicos
Quantidade de Indicadores
* Planos de saúde, assistência médica, medicina preventiva, programas de qualidade de vida.
2
Indicadores Sociais Funcionais
Quantidade de Indicadores
1
Indicadores Sociais Internos
Quantidade de Indicadores
1
Indicadores Sociais Externos
Quantidade de Indicadores
1
Indicadores Ambientais
Quantidade de Indicadores
1
Indicadores
Faturamento Bruto
Lucro Operacional
Indicadores
Nº funcionários/ Empregados
diretos
(nº empregos diretos gerados)
Indicadores
Saúde/ programas de Saúde*
Indicadores
Outros Benefícios*
Indicadores
Consumo de água
FC

Empresas participantes do RSE 2002
3M do Brasil
ABB
Alcoa
Amanco
Aracruz Celulose
Banco do Nordeste
Bayer
Companhia Siderúrgica de
Tubarão – CST
Companhia Siderúrgica Nacional
– CSN
Copel
Copene
Copersucar
Copesul
Cosipa
Dannemann
Siemsem Bigler &
Ipanema Moreira
DuPont
Eletronuclear
Firjan
Furnas
Gerdau
Grupo Solvay
Mercosul
Holcim (Brasil)
Indústrias Nucleares
Brasileiras – IBN
Ipiranga
Light
Nestlé
Organizações Globo
Petrobras
Shell
Siemens
Souza Cruz
Companhia Vale do
Rio Doce
Varig
White Martins
FC

Exemplos de Empresas e seus Indicadores
Empresas
FC

BAYER: Indicadores de Sustentabilidade
Ano de 2004
FC

BAYER: Indicadores Econômicos
Compras
Vendas Líquidas
Total:
R$ bilhões
2,07
Total:
R$ bilhões
3,061
Dispêndio com compras aos fornecedores
principais
%
Total:
67,6%
Vendas Brutas conforme os principais mercados
R$ bilhões
%
Contratos pagos conforme termos acordados
Nordeste
Sudeste
201
2.268
6,6%
74,1%
%
Sul
592
19,3%
Total:
100%
FC

BAYER: Indicadores Econômicos
Folha de Pagamentos
Doações à comunidade, sociedade civil
R$ milhões
e outros grupos
Total das Remunerações
261,4
R$ milhões
Pagamento a Prestadoras de Serviços
62,7
Total
2,46
Retorno do Capital Empregado
Impostos e taxas conforme a região geográfica
R$ milhões
Nordeste
4,66
%
Sudeste
195
Sul
7,5
Retorno
1,05%
Total
207,1
Obs.: No caso da Bayer CropScience só é possível informar o
total aferido em todo o Brasil, que foi de R$ 125 milhões
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BAYER: Indicadores Sociais
Média de horas de treinamento por ano por
empregado, por categoria de emprego
Administração Sênior
Total de horas
600
Média horas/
funcionário
20
Administração Média
(coordenadores, média
gerência, chefe e supervisor)
3751
14
Administrativo (analistas,
assistentes, representantes,
promotores)
8342
16
Técnico
(assistente lab.Técnicos)
112
20
Quadro corresponde aos anos de : 2001/ 2002/ 2003
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BAYER: Indicadores Sociais
Práticas Trabalhistas
Emprego
Nordeste
Sudeste
Sul
Total
Geração líquida de emprego com rotatividade
média, segmentada por área geográfica
Funcionário
(prazo indeterminado)
68
2.073
295
2.436
Nordeste
Admissão
5
Demissão
14
Diferença
-9
Média
-0,75
Funcionário
(prazo determinado)
13
151
14
178
Sudeste
197
110
87
7,25
Temporários
-
19
-
19
Sul
60
57
3
0,25
Total
81
2.243
309
2.633
Total:
262
181
81
6,75
FC

BAYER: Indicadores Sociais
Saúde ocupacional
O Programa de Saúde Global da BAYER contempla
uma gestão integrada da saúde dos colaboradores,
com ênfase na prevenção de doenças.
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BAYER: Indicadores Sociais
Auxílio para filhos excepcionais
A empresa reembolsa aos seus empregados,
mensalmente, até o valor equivalente a dois salários
mínimos referentes a despesas com educação
especializada dos filhos excepcionais.
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BAYER: Indicadores Ambientais
Consumo de Energia Elétrica (kWh/t de Prod.)
Consumo de Gás Natural (Nm3/t de Prod.)
Consumo de Óleos Combustíveis (t/t de Prod.)
FC

BAYER: Indicadores Ambientais
Consumo de Água (m3/dia/t de Prod.)
Emissão de CO 2 (t/t de Prod.)
Emissão de Material particulado (t/t de Prod.)
FC

BAYER: Indicadores Ambientais
Emissão de Dióxido de Enxofre - SO 2 (t/t de Prod.)
Emissão de óxidos de nitrogênio - NOx (t/t de Prod.)
Resíduos incinerados (t/t de Prod.)
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Fábrica da BAYER em São Paulo
FC

Fábrica BAYER em Belford Roxo
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SHELL: Indicadores de Sustentabilidade
Ano: 2007
FC

SHELL: Indicadores Econômicos
FC

SHELL: Indicadores Econômicos
FC

SHELL: Indicadores Econômicos
FC

SHELL: Indicadores Econômicos
FC

SHELL: Indicadores Sociais
Mão-de-obra empregada (nº)
2003
2004
2005
Colaboradores
1.820
1.725
1.657
Temporários
-
-
127
Terceirizados
182
-
-
Estagiários
205
160
101
Nível de Formação (%)
2003
2004
2005
Superior
-
-
69
Sem formação específica
-
-
31
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SHELL: Indicadores Sociais
Emprego
2003 2004 2005
Rotatividade de pessoal (%) (*) 9 10 11
Salários – relação entre a maior e a menor remuneração
(%)
Benefícios de empregados além do previsto por lei (R$ mil)
Empregados representados por organizações sindicais
Independente ou amparados por acordos
De negociação coletiva (%)
72,15
12.675
100
60,05
13.533
100
55,59
18.193
100
Saúde e Segurança
2003
2004
2005
Acidentes de trabalho com afastamento (nº)
26
12
11
Acidentes de trabalho sem afastamento (nº)
50
22
18
Óbitos (nº)
1
1
1
FC

SHELL: Indicadores Sociais
Diversidade de oportunidade
2003
2004
2005
Mulheres que trabalham na empresa (nº)
464
445
424
Cargos de chefia ocupados por mulheres (%)
18,13
25,15
20
Negros(as) que trabalham na empresa (nº)
33
30
34
Cargos de chefia ocupados por negros(as) (%)
0
0
0
Funcionários acima de 45 anos (nº)
215
228
249
FC

SHELL: Indicadores Sociais
* Duas fatalidades de terceiros, uma fatalidade de contratado e seis lesões com perda de
tempo graves.
A Shell também inclui em seus resultados a ocorrência de fatalidade com terceiros, além
dos funcionários próprios e contratados.
FC

SHELL: Indicadores Sociais
Estatística dos Acidentes
1999
2000
2001
2002
2003
Acidentes
Rodoviários
(nº acidentes/
milhão de km)
2,54
2,98
3,09
3,07
3,21
Acidentes
com perda
de tempo
(nº acidentes /
milhão de horas)
1,48
1,08
1,74
1,86
1,58
Nº de
Fatalidades*
7
6
4
2
1
* Inclui fatalidades de terceiros, funcionários e contratados.
FC

SHELL: Indicadores Ambientais
FC

Parque Ecológico do Marapendi
FC

Projeto Iniciativa Jovem
FC

Posto SHELL
FC

Referências Biográficas
• Relatório de Sustentabilidade BAYER
2004. Disponível em: www.cebds.com.br
• Relatório de Sustentabilidade SHELL
2007. Disponível em: www.cebds.com.br
• Relatório Sustentabilidade Empresarial
2007. Disponível em: www.cebds.com.br
FC

Obrigado
Professor Dr. Francisco José Moreira Chaves