Gestão com as Pessoas Recrutamento e Seleção - ABRH-RJ
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Pontos abordados no debate<br />
• O PROCESSO SELETIVO E A INTERAÇÃO COM OS OUTROS<br />
PROCESSOS DE RH (PROVISÃO, ALOCAÇÃO, MANUTENÇÃO<br />
T&D, AVALIAÇÃO E CONTROLE E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO)<br />
• URGÊNCIA E QUALIDADE DO PROCESSO SELETIVO<br />
• CONHECER A ESTRATÉGIA DA EMPRESA<br />
• CONHECER O NEGÓCIO DA EMPRESA<br />
• DIFERENÇAS ENTRE A SELEÇÃO DENTRO DA PRÓPRIA<br />
PRIA<br />
EMPRESA OU NA EMPRESA DE RH CONTRATADA<br />
• OFERTA DE PESSOAS CAPACITADAS NO MERCADO MUDOU OU<br />
CONTINUA A MESMA<br />
• COMO OFERECER A SOLUÇÃO PARA O CLIENTE<br />
• INDICADORES DE SUCESSO DO PROCESSO SELETIVO<br />
• PREPARAR O GESTOR COM PESSOAS<br />
• FERRAMENTAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADEQUADAS<br />
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