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5. COOPERAÇÃO PARA ODESENVOLVIMENTO“O desenvolvimento consiste naeliminação de privações de liberdade quelimitam as escolhas e as oportunidadesdas pessoas de exercer ponderadamentea sua condição de cidadão”.Amartya SenDesenvolvimento como Liberdade (2001)Aárea da Cooperação para oDesenvolvimento tem merecidoparticular destaque e investimentopor parte da FEC e dos seus parceirosnos países lusófonos. Com projectos de longaduração na Guiné-Bissau e Angola e apoioa iniciativas noutros países de língua oficialportuguesa, o trabalho da FEC é reconhecidopelo seu rigor e qualidade. Entre as mais-valiase vantagens competitivas da FEC neste âmbitoé de destacar atitude de abertura, diálogo eparceria que caracteriza a actuação da FEC.Este aspecto manifesta-se na qualidade edurabilidade das suas parcerias em países emdesenvolvimento. A FEC trabalha não só comorganizações de matriz religiosa mas tambémcom os mais diversos sectores da sociedadecivil e autoridades nacionais e locais.Assim, a FEC é uma organização que se pautapela aposta em respostas concertadas eintegradas de desenvolvimento, acreditandoque os esforços, tempo, energia e recursosinvestidos em parcerias e colaborações comactores de desenvolvimento (no seu sentidomais lato) têm retorno na qualidade dasrespostas dadas aos problemas e desafiosvividos pelas populações mais vulneráveis.OBJECTIVO ESTRATÉGICOConstruir parcerias sólidas e de longaduração que garantam a sustentabilidadedas intervenções.Este trabalho em países do Sul, realizadosimultaneamente junto das comunidades debase, dos prestadores de serviços e dos órgãosdecisores, conferiu à FEC um conhecimentoprofundo dos contextos de desenvolvimentonos países em vias de desenvolvimento.A Educação, enquanto direito e ferramenta deinclusão social e luta contra a pobreza, é emcoerência com o trabalho realizado nos últimosanos, um dos sectores prioritários dos próximoscinco anos. Do ponto de vista técnico, a FECdesenvolveu ao longo dos anos um know-howespecífico no âmbito da Educação e Formação,que é evidenciado no capital de conhecimentoe competências dos seus colaboradores, naformulação de metodologias próprias (algumasem negociação com entidades estatais paraintegrar um processo de certificação), mas deforma ainda mais expressiva, nos resultadosnotáveis e validação dos indicadores de sucessodos beneficiários dos projectos implementadosnesta área.O trabalho realizado junto de parceiros e aidentificação de necessidades organizacionaisno decorrer da implementação de projectos,conduziu gradualmente a FEC, a prestar apoiono sector da Capacitação Institucional. Esteapoio, inicialmente mais a título informal e comoconsequência de projectos em outras áreas, aos17