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6 INFORMATIVOINTEGRAÇÃO É DESTAQUENO DESENVOLVIMENTO DE EQUIPESEm agosto, o Programa de Desenvolvimentode Equipes, que teve umapausa em julho, será retomado comas reuniões dos grupos. Em junho estiveramenvolvidos na atividade os servidoresda 9ª Região Fiscal, da InspetoriaFazendária de Portos e Aeroportos,da Unidade de Coordenação Estadualdo Pnafe-Pará e o Grupo deGestores da SEFA. Já participaram dasatividades os servidores das 1ª e 2ªRegiões Fiscais.Carlos Alberto Carvalho Cardoso, daInspetoria Fazendária Portos e Aeroportos,que participou do desenvolvimentode equipe no final de junho,disse que “é uma experiência importante,pois cada servidor aprende aexpressar o que pensa e a ouvir o outro.O diálogo promove uma integraçãoprofissional e pessoal. A conse-Eloísa: fortalecer o desenvolvimentodo servidor nos locais de trabalhoO treinamento promove a integração profissional e pessoal dos servidoresNo começo de julho foi realizado um almoço de integraçãoentre a equipe da 2ª Região Fiscal, cuja sede fica emCastanhal, pela superação da meta de arrecadação do mêsjunho e para comemorar a eleição do Funcionário do Mêsda regional. De acordo com o delegado regional, CelsoSabino, a arrecadação em junho subiu 21% em relação àmeta anterior.Para eleger o funcionário do mês, os servidores estabeleceramcritérios para avaliar a assiduidade, pontualidade,compromisso e a competência dos participantes. O servidorJoão Ribeiro Filho (na foto, à direita) foi eleito como oFuncionário do Mês de Junho pela sua assiduidade, pontualidade,compromisso e competência. “O prêmio foi a entregade uma cesta básica, o recebimento de um certificadoe um cartaz com a foto do servidor para o reconheciqüênciaé o crescimento do grupo, facilitandoas relações no trabalho e navida pessoal”.Mauro Tobias, da UCE-Pará, reforçao papel da integração. “Cada um avaliao seu comportamento e o do colegade uma forma franca e propositiva.Este diálogo aberto nivela as informações,mas é necessário, em minhaopinião, a SEFA dar continuidade e realizarpelo menos quatro reuniões porano. A continuidade fortalece o espíritode equipe, estimula a motivaçãoe amplia a estima dos servidores”.Ana Cristina Silva, secretária da Diretoriade Administração, disse quedepois das atividades realizadas noPrograma de Desenvolvimento deEquipe compreendeu melhor a missãoda DAD e da SEFA. “A minha dificuldadeainda é com o ato de expressar.Sou introspectiva, mas com o treinamentoestou compreendendo melhoro trabalho de equipe e ampliando aminha visão global da SEFA”.De acordo com Eloísa MarojaSeráfico, da UCE-Pará, esta novaetapa do desenvolvimento de equipesé o atendimento direto das solicitaçõesfeitas por diversos delegadose inspetores à direção da SEFAdurante reunião dos gestores, realizadaem dezembro de 2003, e estáinterligada à área do planejamentoestratégico que trabalha o desenvolvimentodo servidor.CASTANHAL ESCOLHE FUNCIONÁRIO DO MÊSmento público como o Funcionário do Mês, além do almoçode confraternização”, disse o delegado.Celso afirma ainda que estas ações fortaleceram o espíritode equipe e estimularamo trabalho para superara meta de arrecadaçãona regional. “ Com maisrecursos, o Estado investeem no projeto de desenvolvimentodo Pará e da região,uma vez que o municípioaumentará o seurepasse na cota-parte, beneficiandoas políticas públicaslocais”.