Transporte.Log_Edição 48

Informativo do Sistema FETRANSPORTES e SEST SENAT-ES
Edição nº 48 • Julho/Agosto 2016
Compromisso com o meio ambiente
Edição 2016 do Prêmio QualiAr homenageia 96 empresas de transportes, que mesmo diante
de um novo regulamento e novas exigências mantiveram a fumaça preta emitida pelos seus
veículos a diesel dentro dos parâmetros das leis ambientais
Há 13 anos, nesta mesma época do
ano, representantes de empresas do setor
de transportes e logística têm um compromisso:
comparecer ao Sest Senat Aylmer
Chieppe, em Cariacica, e receber o troféu
do Prêmio Fetransportes de Qualidade do
Ar – o QualiAr. E em 2016 não foi diferente!
Na noite da sexta-feira, 12 de agosto,
autoridades, dirigentes, empresários e
convidados se encontraram para homenagear
as 96 empresas vencedoras desta
edição – 41 na categoria Ouro, 51 na Prata
e quatro na categoria Bronze.
O auditório do Sest Senat estava lotado!
Mais de 250 pessoas marcaram presença
na noite da festa. Estavam lá, além do anfitrião
Jerson Picoli, a gestora nacional do
Programa Ambiental do Transporte – Despoluir,
Daniele Fraga Maier, o presidente do
Sindliqes (Sindicato de Cargas Líquidas,
Novidades nesta edição
O Prêmio QualiAr 2016 foi realizado a partir de
um novo regulamento, criado para aprimorar ainda
mais o trabalho do Programa Despoluir e ampliar
o nível de excelência dos atendimentos e testes
de fumaça realizados. Algumas das novidades
colocadas em prática foram a necessidade das
empresas assistidas pelo Despoluir se inscreverem
no QualiAr e mudanças nos critérios de avaliação
da opacidade da frota. E para garantir o troféu,
as 96 empresas vencedoras obtiveram 100% de
aprovação nos testes realizados em, no mínimo,
80% de sua frota.
Inflamáveis, Gasosas, Corrosivas, Químicas
e Petroquímicas do Espírito Santo), Joceny
Calenzane, o diretor-executivo do GVBus,
Elias Baltazar, o diretor de Planejamento
da Ceturb-GV (Companhia de Transportes
Urbanos da Grande Vitória), João Carlos
Moreira, e o comandante-geral do Corpo
de Bombeiros, Marcelo D´Isep. Os dirigentes
das cinco unidades do Sest Senat-ES
também prestigiaram a solenidade – Eliomar
Rossati, da unidade de Cariacica, Edilene
Marcolano, da Serra, Risa Negri, de Cachoeiro
de Itapemirim, Sérgio Moulin, de
Colatina, e Nelson Hespanha Borges Filho,
do Sest Senat de São Mateus.
Todo mundo sabe que o diesel é uma
das mais evidentes formas de poluição do
ar. E que o setor de transportes, portanto,
tem uma grande responsabilidade quando
o que está em pauta é a preservação ambiental.
Aí, então, entra o Prêmio QualiAr,
considerado uma ferramenta de responsabilidade
social e ambiental, e cujo principal
objetivo é reduzir a emissão de gases poluentes
de ônibus, caminhões e qualquer
outro equipamento movido a diesel.
Através do QualiAr, que é sustentado
pelos resultados do Programa Ambiental
do Transporte – Despoluir, o setor de transportes
assume seu compromisso com a
redução da poluição no ar e esse assunto
não passou despercebido no discurso de
Jerson Picoli, na abertura oficial do evento.
“Talvez muitos de vocês não saibam,
mas voltei à presidência da Fetransportes
em dezembro de 2015, como sucessor
de José Antonio Fiorot. E estou trazendo
esse assunto à tona porque quero dividir
com vocês o quanto as ações ambientais
fazem parte de nossa agenda há tempos.
Em 2003, então presidente da federação,
criamos o QualiAr, que tinha como proposta
incentivar e premiar as empresas de transportes
que conseguiam reduzir a emissão
de poluentes na atmosfera e o consumo
de diesel. E ver como o evento cresceu e
se consolidou é algo que me deixa muito
feliz! É sinal de que estamos caminhando
na mesma direção de uma das principais
demandas mundiais, a preservação ambiental”.
O presidente da Fetransportes, Jerson Picoli, elogiou
o comprometimento das empresas com as questões
ambientais
Continua nas páginas 2, 3, 4 e 5.
Sest Senat-ES capacita instrutores e técnicos de
formação profissional.
Páginas 8 e 9
Incentivos fiscais: o ES precisa deles para atrair
investimentos!
Página 12

Palavra do Presidente
Compromisso,
esforço coletivo e
ar menos poluído
Não é de hoje que o meio ambiente e a
necessidade urgente de preservação estão
no radar no setor de transportes. E o Programa
Despoluir é a prova de que já vínhamos
fazendo, há tempos, nosso dever de casa.
Lançado pela Confederação Nacional do
Transporte (CNT), ele nasceu com o objetivo
de engajar empresários e profissionais do
transporte, e a sociedade em ações de conservação
que nos propiciasse a construção de
um modelo sustentável de desenvolvimento.
E seus excelentes resultados são indícios
que estamos na direção certa.
Junte-se a esse projeto nacional, que
somente entre janeiro e julho deste ano
realizou 183.961 aferições veiculares, uma
ação local – no caso o Prêmio QualiAr –,
evento nascido de maneira pioneira, no ano
de 2003, para reconhecer as boas práticas das
empresas capixabas. É isso mesmo... Há 13
anos, nós, da Fetransportes, já pensávamos
e desenvolvíamos ações ambientais.
Quando lançamos o QualiAr, eu era o
presidente da federação. Tenho, portanto,
uma história com o prêmio e estou feliz em
estar de volta. Principalmente pela oportunidade
de ver de perto o quanto as equipes
das empresas do setor continuam engajadas
na causa ambiental.
Tenho notado, com muita satisfação,
admito, que a participação dessas organizações,
tanto no Despoluir quanto
no Prêmio QualiAr, deixou de
ser uma obrigação e passou
a fazer parte de sua política
interna. E isso demonstra
claramente maior profissionalização
e compromisso.
Portanto, deixo
aqui meus parabéns
às vencedores e meu
muito obrigado por
esse trabalho e esforço
conjunto.
Jerson Antonio Picoli
Presidente da Fetransportes
Daniela Fraga
Maier entre
os técnicos
capixabas e o
coordenador
do Programa
Despoluir-ES:
time forte
por um meio
ambiente
menos poluído
fetransportes
Um programa que
cresce e aparece
Gestora nacional do Programa Despoluir,
Daniela Fraga Maier faz questão
de acompanhar todas as premiações no
mesmo estilo do Prêmio QualiAr, ou seja,
que homenageiam as empresas com boas
práticas ambientais. E em cada evento
do qual participa, ela comprova o quanto
o programa está consolidado no setor
e nota também que os empresários já
consideram o Despoluir uma ferramenta
relevante no que diz respeito à preservação
ambiental.
“O feedback que tenho recebido Brasil
afora é o melhor possível! O Despoluir não
tem fronteiras, ele cresce cada vez mais,
e esse crescimento denota compromisso
dos empresários e profissionais do setor
de transportes e logística. Nosso público
não apenas descobriu a importância do
programa, como está valorizando os benefícios
que ele gera”, ressaltou Daniela,
fazendo ainda um paralelo com outro
fator importante: a saúde do trabalhador!
“Se estamos cuidando do meio ambiente
e do ar que respiramos, estamos
garantindo mais saúde aos colaboradores
que fazem nosso setor girar”.
Resultados
Os números do Programa Despoluir
são bons! Somente ano passado foram
feitas 272 mil aferições em veículos movidos
a diesel, em todo o Brasil. De janeiro
a julho deste ano, foram 183.961 testes
de fumaça preta.
Falando especificamente do Espírito
Santo, um dos estados cujo desempenho
no programa sempre foi bastante elogiado,
a equipe capixaba – formada pelos técnicos
André Luiz Cabral Andrade, Bruce
Luiz Nascimento Costa, Carlos Magno
Pereira, Juvenal Reinholz, Reginaldo Del
Santo e Wesley D´Avila Ferraz – fez 27.500
aferições ano passado, que representa
mais de 10,11% do total nacional. E de
janeiro a junho deste ano, foram mais de
15.000 testes de fumaça preta.
A quantidade de testes realizados
pelo grupo, na opinião do coordenador
do Programa Despoluir-ES, João Paulo
Lamas, é muito boa! Ele, no entanto, faz
questão de ressaltar outro “detalhe” da
atuação de sua equipe.
“Mais do que a quantidade, a qualidade
do trabalho prestado é excelente!
Como se sabe, quando uma empresa
adere ao Despoluir ela tem a seu dispor
uma inspeção veicular periódica que
proporciona maior eficiência e qualidade,
com grande sucesso no controle
das emissões de poluentes, no auxílio à
manutenção preventiva e corretiva dos
veículos, e, consequentemente, contribuindo
significativamente na redução dos
custos operacionais dessas empresas. No
momento dos testes, quando os técnicos
notam alguma inconformidade com
os índices de opacidade e em caso de
reprovação, eles imediatamente orientam
os motoristas e equipes de manutenção
sobre as possíveis causas do problema,
para que o veículo receba manutenção
e seja reenviado aos testes. Então,
se temos, hoje, mesmo diante do novo
regulamento, uma boa quantidade de
empresas vencedoras no QualiAr, temos
de parabenizar também a atuação dos
nossos técnicos”, conclui.
Publicação mensal do Sistema Fetransportes e SEST SENAT-ES Rua Constante Sodré, 265 - Santa Lúcia - Vitória - ES - CEP 29055-420
superintendente FETRANSPORTES: Sandro Perovano Tel: (27) 2125-7642 EDITORA: Anna Carolina Passos Tel: (27) 2125-7618
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01, Marcos Salles, Divulgação e Sest Senat Projeto gráfico e editoração: Bios Tel.: (27) 3222-0645 IMPRESSÃO: Grafitusa
2 | Transporte.log | julho/agosto 2016

fetransportes
Compromisso, exemplos e legado
Conquistar um prêmio, ganhar um troféu, ter seu trabalho
reconhecido, ver sua empresa sendo citada como bom
exemplo a ser seguido. Quem não gosta disso? No entanto,
para as empresas vencedoras da edição 2016 do QualiAr,
a conquista do dia 12 de agosto teve um sabor ainda mais
especial. Eles falam em compromisso, bons exemplos e
legado que deixarão para as próximas gerações.
Confira abaixo o que alguns vencedores desta edição
têm a falar sobre o Programa Ambiental do Transporte e o
Prêmio QualiAr.
“Entramos para o Programa Despoluir em 2015, logo em seguida iniciamos o ciclo
para o QualiAr e conquistamos o prêmio já em nossa primeira participação. Estamos
muito felizes com essa conquista e, principalmente, com o engajamento de toda a
equipe, que mesmo diante de uma nova rotina mostrou proatividade e consciência.
E os resultados já apareceram. Trabalhamos na área portuária, temos contratos com
grandes empresas e uma conquista como essa dá mais peso, fortalece o nome da
Multilifit no mercado.”
João Henrique Costa Portela, profissional da área de Segurança e Meio Ambiente
da Multilift
“Somos parceiros do Programa Despoluir desde 2012, mas ainda não havíamos
conseguido ganhar o Prêmio QualiAr. Estamos, portanto, debutando nesse evento!
E não há dúvidas de que a vitória nesta edição foi resultado do fortalecimento de um
trabalho interno e do estreitamento do relacionamento com a equipe do programa.
Passamos a atuar mais juntos, acompanhando mais de perto os testes, e o resultado
está aí! Vencemos!”
Claudio Lisboa, gestor da área de Suprimentos e Logística da Tecvix
“Participamos do Programa Despoluir há quatro anos, mas ainda não havíamos
conseguido o índice mínimo de aprovação que nos garantisse o troféu do QualiAr.
Mas este ano, felizmente, nossa história teve outro final. Lógico que estamos muito
felizes com essa vitória, principalmente porque consciência e engajamento ambiental
não são novidade na empresa. As boas práticas fazem parte de nossa cultura e
estava faltando essa conquista para a equipe comemorar.”
Jhonny Alves de Souza, Assistente Administrativo da Lima e Freire – LL Transportes
“Manutenção e prevenção são palavras que fazem parte da rotina da nossa empresa,
e não é de hoje! Tanto que entra ano, sai ano, e continuamos marcando presença
na noite de entrega dos troféus do Prêmio QualiAr. E participar desse evento
é muito importante para nós porque toda a empresa veste a camisa da preservação
ambiental e investe em ações. Ganhamos de novo! Que alegria! E nossa meta é melhorar
cada vez mais!”
Marcelo Lacerda, Gerente de Tráfego da Viação Costa Sul
julho/agosto 2016 | Transporte.log | 3

fetransportes
“Esta é nossa noite de estreia no Prêmio QualiAr, embora já sejamos parceiros
do Programa Despoluir há cinco anos. Até ano passado, o troféu ainda não havia
chegado, mas bastou um acompanhamento mais sistemático do trabalho que passamos
de participantes a vencedores. As boas práticas ambientais se tornaram uma
exigência de mercado, dos clientes, mas já noto no setor um movimento que vai além
da obrigação. Já vejo discursos conscientes, empresários e profissionais cientes da
necessidade de investimento em ações ambientais. Estamos comemorando demais
essa conquista!”
Geraldo Eloísio Botacin, diretor da Brasil Real Logística e Transportes
“Posso dizer que conquistar o QualiAr já faz parte da rotina da Coopgraneis. Mas vencer
um prêmio de cunho ambiental, que monitora a quantidade de poluentes que nossos
veículos emitem à atmosfera, não é mais do que nossa obrigação, afinal o que está em
jogo é o ar que respiramos, o ar que nossos netos vão respirar futuramente. Apesar de
toda a modernidade do mundo atual, existem coisas que não podemos perder de vista,
e uma delas diz respeito ao desenvolvimento sustentável.”
João Miguel Ferreira de Araújo, Diretor Operacional da Coopgraneis – Cooperativa de
Transporte de Cargas do Estado do Espírito Santo
“Estamos há seis anos participando do Despoluir e esta é a primeira vez que conseguimos
conquistar o troféu na categoria Ouro. E estamos todos muito satisfeitos com o
resultado! Existe uma preocupação constante da empresa com a ética ambiental. Temos
uma frota bem cuidada, buscamos constantemente a excelência, temos um compromisso
com os resultados do Programa Ambiental do Transporte, e o resultado é este!
Este ano, além da unidade de Viana, a de Cachoeiro foi premiada. E para ano que vem,
teremos também a de Colatina. E as três serão Ouro!”
Rafael Mendes – Controlador de Manutenção da Patrus Transportes Urgentes – Viana
“Entramos no Despoluir há dois anos apenas e conquistamos o troféu no nosso
segundo ano de participação, após atender à demanda de alguns clientes que nos cobraram
um olhar mais rigoroso com relação à manutenção da frota. Em outras palavras,
trabalhamos o engajamento de toda a equipe, fizemos umas poucas adequações em
nossos carros e, além de estar na lista de campeões, estamos dando nossa contribuição
à melhoria da qualidade do ar. Entramos no ranking das empresas amigas do meio
ambiente e não queremos mais sair.”
Wagner Wolkers Lippaus – Supervisor Operacional da Lippaus Logística
“Este é nosso primeiro Prêmio QualiAr e a ideia é não sair mais deste grupo. Temos
uma equipe 100% conscientizada, preocupada e comprometida com a manutenção da
frota. Sabemos que esse é um importante legado que deixaremos aos futuros profissionais
do setor. E para se ter uma ideia da importância que damos a esse trabalho, para
o ano que vem mais empresas do grupo, as viações Flecha Branca e Santa Luzia, se
juntarão a nós.”
Luciano Carlette – Diretor Administrativo da Viação Sudeste
4 | Transporte.log | julho/agosto 2016

fetransportes
OURO
BRONZE
PRATA
Confira a lista das campeãs do Prêmio QualiAr 2016
• Abrange Comércio e Serviços
• Águia Branca Logística - Arcelor
• Autoport Transporte e Logística
• Bianvirc Comércio e Transportes
• Biopetro Prestação de Serviços
Ambientais
• Brasil Real Logística e Transportes
• Brigada Verde – TQS Transportes
• Centro Avante Transporte
• Concrevit – Concreto Vitória
• Concrevit – Concreto Vitória Aracruz
• Coopgraneis
• Cordial Transportes e Turismo
• Corpus Saneamento e Obras – Vila
Velha
• Corpus Saneamento e Obras – Vitória
• Costa Sul Transporte e Turismo
• Detronic Desmontes e Terraplenagem
• Elkem Participações Indústria e
Comércio
• Equilíbrio Proteção Florestal
• Evonik Degussa Brasil
• Expressa Transportes
• Expresso Jundiaí Logística e
Transporte
• Expresso Santa Paula
• Fibria Celulose – Aracruz
• Fibria Celulose – Conceição da Barra
• Fibria Celulose – Posto da Mata
• Gafor – Aracruz
• Gafor – Conceição da Barra
• Gafor – Posto da Mata
• Granvitur Fretamento e Turismo
• Hortigil Hortifruti
• Komatsu Forest Indústria e Comércio
de Máquinas Florestais
• Lima e Freire – LL Transportes
• Lippaus Logística
• Lírio dos Vales Transportes e
Fretamento
• Locar Guindastes e Transportes
Intermodais
• Locaservice
• Marca Ambiental
• Marca Construtira e Serviços
• Marlim Azul Turismo
• Megatur
• Metropolitana Transportes e Serviços
• Multilift Logística
• Nic Logística
• Nova Transportes
• PAJ Serviços
• Patrus Transportes Urgentes –
Cachoeiro
• Patrus Transportes Urgentes – Viana
• Perfil Alumínio do Brasil
• Pianca Transportes
• Reframax Engenharia
• Rodoplan Transporte e Prestação de
Serviços
• Santa Zita Transportes Coletivos
• Serramar Transporte Coletivo
• Serviços Integrados Nacionais de
Atenção à Vida – Primer
• Sol – Locação de Máquinas e
Equipamentos – Port Side
• Tecvix Planejamento e Serviços
• Toda Carga Transportes
• Transcampo – Transportadora Campo
• Transjoia – Transportadora Joia – São
Mateus
• Transportadora Transfinal
• Unimar Transportes – Municipal
• Unimar Transportes – Transcol
• Unimar Transportes – Unimar Log
• Unimed Vitória Cooperativa de
Trabalho Médico
• Vereda Transportes
• Viação Águia Branca – Campo Grande
• Viação Águia Branca – Colatina
• Viação Águia Branca – São Mateus
• Viação Alvorada
• Viação Grande Vitória
• Viação Joana D´arc – Colatina
• Viação Joana D´arc – Linhares
• Viação Praia Sol
• Viação Real Ita
• Viação Pretti – Barra de São Francisco
• Viação Pretti – Colatina
• Viação Pretti – Vila Velha
• Viação São Gabriel – Colatina
• Viação São Gabriel – São Mateus
• Viação Satélite
• Viação Satélite - Fretamento
• Viação Serrana
• Viação Sudeste
• Virc Comércio e Transporte
• Vital Engenharia Ambiental – Vila Velha
• Vital Engenharia Ambiental – Vitória
• Vix Logística – Aracruz
• Vix Logística – Carretas Petrobras
• Vix Logística – ECO 101
• Vix Logística – Fleet Service Arcelor
• Vix Logística – Fretamento Petrobras
• Vix Logística – Fretamento Suzano
• Vix Logística – Fretamento Vale
• Vix Logística – Fretamento Samarco
• Vix Transportes Dedicados – São
Mateus Cargas Leves
• Winston Transportes
Fonte: Programa Despoluir-ES
julho/agosto 2016 | Transporte.log | 5

gvbus
Empresas do Transcol
capacitam motoristas
em escolinhas
O objetivo é qualificar mão de obra interna para
ocupar a função
Há quatro anos, Almerinda do Rozário
Cosme trabalhava como cobradora, quando
pensou em deixar a empresa. Foi aí que teve
a ideia de se inscrever para participar da
Escolinha de Motoristas, programa oferecido
pelas empresas que operam o Sistema
Transcol e que capacita funcionários que
querem se tornar motoristas de ônibus.
Motorista há dois anos, Almerinda se
diz feliz, pois descobriu nessa profissão sua
verdadeira vocação profissional. Ela diz que
foi desafiante passar pela Escolinha de Motoristas,
mas que valeu todo seu esforço, já
que conciliava sua atividade com as aulas.
Almerinda foi cobradora por quatro anos e há dois é
motorista
Interesse pela profissão motivou
criação das escolinhas
No processo de contratação das empresas,
muitos candidatos expressam o desejo
de se tornarem motoristas. Esse elemento,
somada à necessidade de substituição
desses profissionais, levou à implantação
das escolinhas.
Cada empresa estabelece seus próprios
critérios para admissão, apesar de que
vários deles são comuns a todas. Há, por
exemplo, quem permita que funcionários
de qualquer função façam a capacitação,
desde que preencham os requisitos, enquanto
outras oportunizam somente aos
cobradores.
Critérios de seleção
Existem várias etapas a serem ultrapassadas
para frequentar a escolinha.
José Sérgio Martins,
ao ser contratado
como cobrador, em setembro
de 2014, já se
inscreveu na escolinha
de sua empresa. “Sempre
tive esse sonho,
José Sérgio Martins:
sonho realizado
mas na minha caminhada de vida por vários
motivos não pude alcançá-lo”, conta ele.
Há dois meses foi promovido para a função.
Almerinda, assim como José Sérgio,
são alguns dos inúmeros exemplos de
motoristas do Transcol que conquistaram
ascensão profissional nas empresas que
trabalham, graças às escolinhas.
As Escolinhas de Motoristas funcionam
com instrutores das próprias empresas.
Na Praia Sol e Vereda, que há 22 anos
iniciaram esse projeto, já foram experimentadas
várias formas de conduzir o
processo de capacitação de profissionais,
inclusive conveniando-se à autoescola. No
entanto, a opção por instrutores internos
mostrou maior eficácia, principalmente
porque estão no dia a dia da realidade do
transporte coletivo.
Uma exigência comum é que o interessado
possua a Carteira Nacional de Habilitação
na categoria D, ou acima, e que não tenha
multas.
Na Unimar, Santa Zita e Nova é necessário
que o interessado tenha, pelo menos,
seis meses de contração na empresa. Há
empresas que exigem que o candidato
seja funcionário pelo período de um ano.
A boa conduta atestada pela ficha
disciplinar, grau de instrução, aptidão com
teste ao volante, testes de legislação e
psicológico são os outros critérios.
Praia Sol/Vereda, assim como Santa Zita
e Nova, priorizam a admissão de pessoas
que possuam a habilitação ou afirmam
desejar obtê-la, para que posteriormente
possam se inscrever na escolinha, caso
tenham interesse.
Motoristas
passam por
treinos e
avaliações
Os candidatos a motorista fazem aulas
teóricas e práticas, e são submetidos a
diversas avaliações. Os que têm melhor
pontuação são elevados à função de manobristas,
também chamados de manobreiros,
onde são treinados e passam por nova avaliação.
O período em que permanecem nessa
função varia de empresa para empresa.
Daí, quando há vaga para a função
de motorista, o profissional é promovido,
inicialmente para trabalhar em linhas de
ônibus com menor grau de complexidade,
sempre com acompanhamento de instrutores.
Na Serramar, no período em que permanece
como manobrista, o candidato a
motorista recebe treinamento periódico
nas linhas da empresa para que reforce a
maneira como se deve portar na condução
do veículo e a conduta que deve ter com
passageiros nas linhas da empresa. Todos
fazem os cursos de Condução Econômica
e Direção Defensiva, e os demais exigidos
no Sistema Transcol.
Na Unimar, há dois anos foi fundada
a escolinha para fiscais. São 100 horas
de treinamento com profissionais que já
atuam na área.
Investir no potencial de funcionários
é uma forma de valorizar quem já está inserido
no sistema. Hoje, a prioridade para
ocupação de vagas de motoristas é para
funcionários que passaram pela escolinha.
Manobrista (ou manobreiro) recebe treinamento
com instrutor para se tornar motorista
6 | Transporte.log | julho/agosto 2016

transcares
Integração
para combater
o roubo de
cargas
O Espírito Santo é um
polo em desenvolvimento
e isso acaba atraindo a
marginalidade. Manter o
trabalho preventivo que
vocês vêm fazendo tão bem,
portanto, é fundamental
Paulo Roberto de Souza,
Assessor de Segurança da NTC&Logística
Na abertura do Fórum de Prevenção e Combate ao Roubo de Cargas e Logística, Liemar Pretti destacou
que este já é considerado um dos maiores pesadelos do segmento
O desenvolvimento passa pelas estradas e precisamos estar sempre
alertas com tudo o que diz respeito ao roubo de cargas. E esse
enfrentamento passa obrigatoriamente pelo combate ao receptador,
a figura que está por trás da cadeia criminosa. O Espírito Santo é um
Estado privilegiado, que já tem boas práticas. Mas juntar esse público
num evento deste nível é essencial
André Garcia, secretário de Estado de Segurança Pública
“O roubo de cargas continua sendo
assunto reincidente no segmento. É uma
situação que está preocupando e que exige
integração das empresas, entidades e as
áreas de segurança dos estados, na busca
por uma solução para este problema que
já está sendo considerado um dos maiores
pesadelos do segmento”.
As palavras acima foram ditas pelo
presidente do Transcares, Liemar Pretti, na
abertura do Fórum de Prevenção e Combate
ao Roubo de Cargas no Transporte
Rodoviário de Cargas e Logística, dia 10
de agosto, no Clube dos Oficiais de Vitória.
E estavam absolutamente convergentes
com as opiniões e colocações dos outros
palestrantes do evento. Todos citaram a
integração como a palavra-chave no combate
a esse delito.
O tema levou mais de 140 pessoas
– entre autoridades, dirigentes, empresários
e profissionais do segmento, além de
representantes das polícias militar, civil,
rodoviária federal e federal do Espírito
Santo – ao Clube dos Oficiais. Estavam
lá o secretário de Estado de Segurança
Pública, André Garcia, e os subsecretários
de Integração, Guilherme Pacífico, e de
Inteligência, José Monteiro, o presidente
da Fetransportes, Jerson Picoli, os coronéis
Paulo Roberto de Souza, assessor de
segurança da NTC&Logística (Associação
Nacional do Transporte de Cargas e Logística),
e Venâncio Moura, diretor da área
de segurança do Sindicarga (Sindicato de
Cargas do Rio), o delegado titular da Delegacia
de Roubo e Furtos do Rio de Janeiro,
Marcelo Martins, o assessor de segurança
da Federação de Transportes de Minas Gerais,
Evanildo Manuel, e o inspetor-chefe
da Alfândega do Porto de Vitória, Flavio
Passos, dentre outros.
Foi uma manhã de trabalho e informação
relevante, com a apresentação de
quatro palestras. A primeira foi de Souza,
que abordou o cenário nacional do roubo
de cargas e algumas medidas institucionais
para seu combate.
Depois, entraram em cena os delegados
Jordano Gasperazzo (da Divisão Patrimonial
da Polícia Civil) e Lorenzo Espozito (da
Delegacia de Repressão a Crimes Contra o
Patrimônio da Polícia Federal), e o policial
rodoviário federal Rodrigo Bonfim, que
levaram ao público dados locais e concordaram
que para manter o Espírito Santo no
patamar diferenciado que ele ocupa hoje
será necessário mais integração entre os
órgãos policiais e os empresários.
E a seguir, o diretor da área de segurança
do Sindicarga, Venâncio Moura, e o
delegado titular da Delegacia de Roubo e
Furtos do Rio de Janeiro, Marcelo Martins,
falaram um pouco sobre a grave situação
do estado carioca.
A última palestra foi ministrada pelo
assessor jurídico do Transcares, Marcos
Alexandre Alves Dias, que apresentou uma
proposta de anteprojeto de lei que visa criminalizar
os estabelecimentos envolvidos
na receptação de cargas, com a aplicação
de medidas cautelares para suspensão
temporária e, depois, cassação definitiva
da inscrição fiscal junto ao fisco estadual.
“Temos a lei estadual 8.246, de 2006,
que merece ser atualizada. O Transcares
concebeu o anteprojeto e vem discutindo
com as secretarias de Fazenda e Segurança
Pública, para que possa ser submetida
ao exame da Assembleia Legislativa e,
se aprovada, sancionada pelo Governo
do Estado”, justificou o superintendente
Mario Natali, que no final do evento apresentou
uma nova ferramenta do novo site
do Transcares – um cadastro de Boletim
de Ocorrências.
Mais debate
Uma semana após o Fórum, Pretti e
Natali participaram do 17° Encontro Mineiro
dos Transportadores Rodoviários de Cargas
(EMTRC) e RioMinasTranspor 2016, em Belo
Horizonte, e no último dia da feira, 20 de
agosto, marcaram presença na reunião do
Grupo Técnico de Trabalho de Segurança
Logística do Setcemg (Sindicato de Cargas
de Minas Gerais) e da Assessoria de Segurança
Patrimonial da Fetcemg (Federação
de Transportes de Minas Gerais), que reuniu
mais de 70 pessoas para discutir ações e
integrar informações sobre o atual cenário
de roubo de cargas.
É preciso quebrar esse
estigma de que a polícia está
distante do cidadão. O Espírito
Santo possui uma delegacia
especializada em roubo de
cargas e ela precisa ser avisada
das ocorrências, acionada.
Precisamos de informação
para trabalhar, investigar e
solucionar os casos
Jordano Gasperazzo, delegado
da Divisão Patrimonial da Polícia Civil
A cobertura completa do evento do Transcares está disponível no site www.transcares.com.br
julho/agosto 2016 | Transporte.log | 7

sest senat
Aprendizado compartilhado
Foi dessa forma que
Anderson Rocha definiu a
experiência de ministrar
o Curso de Oratória – Os
Segredos das Apresentações
de Sucesso para instrutores
e técnicos de formação
profissional das unidades do
Sest Senat-ES
“A grande sacada de um treinamento
como este, que reúne profissionais
experientes, é o fato de lhes
dar a oportunidade de se autoavaliar
e agregar conhecimentos e técnicas
que lhes proporcionarão criar aulas
e apresentações mais impactantes e
interessantes aos olhos dos próprios
alunos. O público de hoje é muito exigente,
o que nos exige uma constante
atualização. E todo o grupo chegou
aqui com esse espírito, de aprender
A qualificação profissional
é um dos pilares de
sustentação do Sest Senat.
E se nos preocupamos tanto
em dotar o colaborador
do setor com as melhores
práticas e ensinamentos para
o melhor exercício de sua
função, precisamos ter esse
mesmo cuidado, esse melhor
olhar diferenciado com as
nossas equipes, que são os
agentes multiplicadores do
conhecimento. Fiquei muito
feliz com a realização do
curso e mais ainda com o
feedback que tivemos dos
alunos. Acertamos em cheio
no tema e na escolha do
instrutor.
Sandro Perovano, superintendente da
Fetransportes e supervisor do Conselho
Regional do Sest Senat-ES
O treinamento foi aberto oficialmente dia 20 de julho e contou com a presença do presidente da Fetransportes, Jerson
Picoli (em pé, ao centro), que foi dar as boas vindas à turma
consigo mesmo, com o outro, trocar
experiências. Foi um aprendizado compartilhado,
o tempo todo!”
As palavras acima são do instrutor
Anderson Rocha, o responsável pelo
Curso de Oratória – Os Segredos das
Apresentações de Sucesso, realizado
nos dias 20, 21, 22, 27, 28 e 29 de julho,
na sede da Fetransportes, em Vitória,
para 49 pessoas – instrutores e técnicos
de formação profissional das cinco
unidades capixabas do Sest Senat. Ao
todo, foram três turmas e dois dias de
aula, num total de 16 horas.
Embora realizado pelo Conselho
Regional do Espírito Santo, o treinamento
integra as diretrizes do Núcleo
Pedagógico Nacional do Senat, que
aponta demandas de novos treinamentos
para as equipes das unidades de
todo o Brasil. A representante capixaba
neste grupo nacional é a Coordenadora
de Desenvolvimento Profissional do
Sest Senat da Serra, Simone Monte de
Oliveira. E a partir dele foi criado outro
núcleo, Regional, que aqui no Espírito
Santo é composto pelos coordenadores
de Desenvolvimento Profissional
das unidades de Cariacica, Cachoeiro
de Itapemirim, Colatina e São Mateus,
além da própria Simone, que é a coordenadora.
“Do núcleo nacional surgiu a ideia
de um macroprojeto, com treinamentos
nacionais, mas cada grupo regional
pode desenvolver e executar seu projeto
de curso, de acordo com a própria
realidade. Nosso núcleo abraçou a
ideia, pensou e formatou esse Curso de
Oratória. Fomos, inclusive, o primeiro
Conselho Regional a treinar a equipe.
Nosso grupo passou dois dias falando,
praticando e aprendendo as mais
modernas estratégias da arte de falar
em público”, explicou ela, adiantando
que o feedback dos profissionais foi
altamente positivo.
Ponto para Anderson Rocha, que
deixou de lado o “título” de professor
ou instrutor, e passou o tempo todo
Pelo retorno que tivemos
dos 49 alunos, todos
gostaram bastante do
treinamento e já pediram
outros. E esse retorno
positivo denota o quanto
nossa equipe reconhece a
importância da capacitação
para a excelência do
serviço que prestam para o
profissional do setor. Fiquei
extremamente satisfeita com
o resultado.
Simone Monte de Oliveira, Coordenadora de
Desenvolvimento Profissional do Sest Senat
da Serra e representante capixaba no Núcleo
Pedagógico Nacional do Senat
8 | Transporte.log | julho/agosto 2016

sest senat
Ao todo, foram três turmas e dois dias de aula, num total de 49 profissionais capacitados
dizendo que estava ali como
facilitador do processo.
“Deixei claro que eu não
estava ali apenas para ensinar...
Meu trabalho era mostrar
como tudo melhora a partir do
momento em que você usa
técnicas simples de maneira
eficaz, como é importante fazer
boas introduções e conclusões
nas apresentações, a
necessidade de usar a voz de
maneira correta e criar empatia
com o público e um ambiente
favorável. Foi nesse ambiente
Simone Monte de Oliveira e Sandro
Perovano: compromisso com a
capacitação do corpo técnico das
unidades capixabas
que aprendemos, ensinamos
e trocamos experiências. E
foi muito bom! Principalmente
porque senti que eles, de fato,
estavam ali comigo”, argumentou
Rocha.
Conhecimento e
comprometimento
Anderson Rocha acertou em cheio quando citou o
comprometimento e a vontade de aprender dos instrutores
e técnicos de formação que participaram do Curso
de Oratória. Três alunos, escolhidos por ele como representantes
das turmas, não apenas endossaram suas
palavras como se mostraram bastante envaidecidos.
“Nossa, o Anderson sugeriu meu nome? Que bacana,
estou feliz!”, admitiu o instrutor de trânsito Ivanildo Lody,
que usou uma palavra para definir o curso: excelente!
E ele voltou um pouco no tempo para justificar o peso
dessa experiência para sua carreira.
“Em 1995, quando estava iniciando minha carreira,
fiz meu primeiro Curso de Formação Didática para Instrutor,
também na Fetransportes. E todo o conhecimento
adquirido naquela ocasião foi essencial, principalmente
porque eu não sabia falar em público, morria de vergonha!
Depois disso, fiz vários outros cursos e este
último veio para inovar, aprimorar e agregar ainda mais
conhecimento. E o ponto mais forte, a meu ver, foi a
postura do Anderson, que em momento algum perdeu
a oportunidade de nos motivar a partir de nossas próprias
experiências”.
Dizendo-se honrada com a escolha do professor,
a técnica de formação profissional Josiani Malverdi da
Silva, que está há apenas cinco meses no setor, gostou
tanto que desejava uma carga horária maior.
“A troca de experiências e os novos saberes proporcionados
ao grupo naqueles dois dias foram interessantíssimos!
E o segundo dia de aula, em que Anderson enfatizou
as técnicas para as boas apresentações, foi muito
bom. Gostamos tanto da experiência que minha turma
continua interagindo e trocando informações através de
um grupo de WhatsApp que criamos no final da aula”.
Há cerca de quatro anos, o instrutor Cláudio Tonini,
outro participante do Curso de Oratória, está estudando
técnicas de palestras em função de uma formação
de Coaching. E mesmo assim ele foi surpreendido com
novidades apresentadas por Rocha. No último dia de
aula, inclusive, ele chegou a dizer que a partir daquele
momento se sentia pronto para preparar uma boa
apresentação.
“Esse curso serviu para comprovar algo que defendo
com bastante força: que somos capazes de aprender
coisas novas todos os dias. Para mim, tudo o que o
Anderson falou durante os dois dias de aula, agregou,
esclareceu e foi valiosíssimo!”
Durante o treinamento, cada aluno teve de fazer duas apresentações: uma na sala de aula
e outra no auditório do Setpes. Essa parte prática, com direito a avaliação e comentários, foi
uma das mais comentadas pelos instrutores e técnicos de formação profissional
Percebi o desejo do
grupo de aprender e
notei também que eles
se sentiram valorizados
com a iniciativa do
treinamento. Isso
fez a diferença! Só
por esse feedback
vi o quanto estavam
comprometidos.
Anderson Rocha, instrutor
julho/agosto 2016 | Transporte.log | 9

SEST SENAT
O Sest Senat vai aonde o trabalhador está!
Recém-lançado pelo
Departamento Executivo,
o Projeto Transportando
Saúde nas Rodovias faz
atendimento exclusivo
a taxistas, cobradores e
motoristas dos segmentos
de cargas e passageiros, no
seu local de trabalho
Um famoso ditado popular defende
que “se Maomé não vai à montanha, a
montanha vai a Maomé”. De certa forma,
esse ditado tem muito a ver com o Projeto
Transportando Saúde nas Cidades, recém-
-lançado pelo Departamento Executivo do
Sest Senat e que tem como objetivo principal
realizar exames, ações de educação
para a saúde e cidadania no próprio local
de trabalho dos profissionais em transporte
– sejam eles cobradores e motoristas de
ônibus, motoristas de caminhão e taxistas.
O projeto é dividido em três etapas e
no Espírito Santo a primeira foi realizada
em 27 de julho, coordenada pela equipe
do Sest Senat de Cariacica. A ação aconteceu
no Aeroporto de Vitória, num dia
de atendimento exclusivo a taxistas, que
tiveram a chance de aferir pressão, medir
glicemia, frequência cardíaca e Índice de
Massa Corpórea.
Além disso, receberam orientações
nutricional, psicológica, odontológica e de
fisioterapia, e informações sobre o Projeto
Rua Coletiva, cuja proposta é conscientizar
a sociedade para um trânsito mais
seguro e humanizado. Tudo com foco na
saúde e melhor qualidade de vida desses
trabalhadores. Ao todo, 30 voluntários –
do Sest Senat, Detran-ES, Rede Farmes
e universitários da Faculdade Pio XII – estiveram
envolvidos na ação, que atendeu
a 85 taxistas.
“Essa foi a primeira ação desenvolvida
com atendimento exclusivo aos taxistas da
região, e o retorno, além de imediato, foi
muito positivo. A aproximação com esse
público é muito importante para o Sest
Senat”, ressalta a Coordenadora de Promoção
Social da unidade Aylmer Chieppe,
Aline de Lima, lembrando de outras duas
ações voltadas a eles – dia 23 de agosto,
no Parque da Prainha, em Vila Velha, e 21
de setembro, em local ainda não definido.
Nova etapa vem aí!
Nos próximos meses, uma nova etapa
do projeto vai baixar no município da Serra,
com atividades voltadas aos motoristas
e cobradores de ônibus. As ações estão
marcadas para os dias 21 de setembro e 4
de outubro, das 8 às 17 horas, na própria
Os taxistas foram os primeiros a passar pelos exames e
serviços de saúde e cidadania. A primeira etapa da ação
foi realizada em 27 de julho, pelo Sest Senat de Cariacica
unidade, que está estrategicamente localizada
ao lado de um dos maiores terminais
de ônibus do Estado e próximo a várias
empresas de transporte coletivo. E a terceira
e última fase, exclusiva aos profissionais
do transporte de cargas, acontecerá entre
novembro e dezembro.
“O Transportando Saúde nas Cidades
é um projeto de grande relevância sob
dois aspectos: através dele cumprimos
com nosso papel de entidade referência
na promoção de ações de saúde e qualidade
de vida do trabalhador de transporte.
E profissional com boa qualidade de vida
trabalha melhor e mais feliz, e isso impacta
positivamente na redução dos índices de
acidentes nas ruas e rodovias”, defende
a diretora da unidade da Serra, Edilene
Marcolano.
Álcool e drogas: combate pela informação e conscientização
As unidades capixabas do Sest Senat
apostaram em informação, conscientização
e programação diversificada para realizar
a Semana de Mobilização para o Combate
ao Uso de Drogas e Álcool nas Estradas.
Quem deu o pontapé inicial foi o Sest
Senat de Colatina, que nos primeiros dias
de agosto iniciou sua campanha com palestras
em empresas de transporte da região,
nas salas de aula e em conversas informais
com os usuários da unidade.
Também nos primeiros dias do mês,
quem entrou em cena foi a equipe de São
Mateus. Por lá, as atividades começaram
dia 8 e foram até 31. A primeira ação
aconteceu nas empresas de transportes
do município. A psicóloga Juliana Furlin
ministrou palestras com foco em prevenção,
combate e tratamento. “Em todas
as empresas que fomos, nosso principal
objetivo foi informar aos profissionais
do transporte sobre os riscos do uso de
drogas e apresentar a eles propostas
concretas de prevenção e tratamento”,
disse Juliana.
No dia 16 de agosto, em parceria com
o Transcares, a equipe promoveu um fórum
sobre a obrigatoriedade dos exames toxicológicos.
O evento teve a participação de Juliana
Furlin, da assessora jurídica do Transcares
Alessandra Lamberti e do representante do
Laboratório Tommasi, Bruno Arrigoni Pazini,
e foi encerrado com uma apresentação cultural
dos aprendizes da unidade, que criaram
uma paródia alusiva ao tema.
Os jovens aprendizes também foram
um público importante nas ações do Sest
Senat Camilo Cola, em Cachoeiro de Itapemirim.
Eles participaram de palestras
com policiais militares que integram o
Programa Educacional de Resistência às
Drogas (Proerd) e de dinâmicas temáticas
desenvolvidas em sala de aula, entre os
dias 15 e 19.
Já no período de 22 e 26 de agosto, o
público-alvo foram os motoristas. A psicóloga
Nayra Monteiro e a nutricionista Nathália
Torres ministraram palestras mostrando os
malefícios dessas substâncias no corpo e
na mente. E no dia 24, a equipe da diretora
Risa Negri comandou uma panfletagem
pelas ruas da cidade em forma de blitz
educativa.
De 22 a 27 do mesmo mês entraram em
cena os profissionais da unidade da Serra,
que levaram a empresas do município e
também para Aracruz palestras, com uma
temática mais descontraída e objetiva, sobre
os malefícios do uso e da dependência
do álcool e de drogas, e dos perigos do uso
associação à condução veicular.
Encerrando a série de ações, o Sest Senat
de Cariacica reuniu na unidade seus 450 jovens
aprendizes, entre 23 e 26 de agosto, para
um bate-papo sobre escolhas conscientes.
Além disso, no mesmo período, empresas
de transportes receberam a psicóloga Hely
Tavares para a apresentação Álcool, Drogas
e seus Efeitos no Comportamento ao Dirigir.

sest senat
Mais
qualificação
em São Mateus
A unidade da Região Norte
acaba de lançar suas duas
primeiras turmas do Programa
Jovem Aprendiz
A equipe de São Mateus vai formar 38 jovens para prestar serviços na área administrativa das empresas da região
E o Programa Jovem Aprendiz
chegou a São Mateus! Duas turmas
acabam de ser formadas na
unidade do Norte do Estado, o
que significa 38 novos jovens
sendo preparados no curso
de Assistente Administrativo,
que capacita moças e rapazes
para executar serviços
de apoio nas áreas de
recursos humanos, administração,
finanças e
logística nas empresas
de transportes e logística
da região.
“Fomos às empresas
apresentar o programa e
a proposta do curso, e a
aceitação foi excelente!
Tanto que conseguimos
fechar duas turmas de
uma vez”, comemora o
Coordenador de Desenvolvimento
Profissional
da unidade, Rafael Moreira,
completando que a jornada
de trabalho dos aprendizes
na empresa é de quatro horas
diárias.
Segundo o coordenador,
é nítida a felicidade dos jovens
escolhidos para essas
duas primeiras turmas. E
isso ficou bem claro nas
palavras de Amanda Ro-
cha Souza, uma das alunas
da unidade.
“Do Programa de Jovem
Aprendiz eu espero
uma boa formação para
o meu futuro, é aqui que
vou aprender como me
comportar em uma empresa,
a ser respeitosa,
responsável e
pontual, e também
os meus direitos e
deveres como trabalhadora.
Além
disso, os conhecimentos
me proporcionarão
perceber
melhor o mercado de
trabalho”, avalia.
As aulas do Jovem
Aprendiz do Sest Senat
de São Mateus
estão só no início. Mas
as palavras de Amanda,
na opinião do diretor Nelson
Hespanha Borges Filho,
mostram que os alunos já
sabem o que podem esperar
do programa.
“O papel do Sest Senat enquanto
instituição educacional
é dar suporte ao aprendiz,
preparando-o para enfrentar os
novos desafios. Nesse sentido,
o depoimento de Amanda foi
muito feliz, ela já sabe o que o curso
pode oferecer à sua vida profissional e
sabe também que muito do que conseguir
dependerá dela mesma, de sua
vontade e compromisso”, observou.
Outra boa notícia: o sucesso das
duas primeiras turmas está sendo tão
grande que já existe um planejamento
para os próximos meses de mapeamento
de novas demandas e mais turmas.
Em Colatina
No mês de julho, os aprendizes do
Sest Senat Arthur Picoli passaram por
uma atividade diferenciada na disciplina
Acessibilidade. A equipe da unidade
disponibilizou faixas para os olhos,
cadeira de rodas, muletas e pesos de
areia, dentre outros recursos que limitavam
os alunos fisicamente e sensorialmente,
e os jovens foram convidados
para dar um passeio pela unidade e
sentir na pele essas limitações.
“Quisemos mostrar aos jovens o
desafio diário que é imposto às pessoas
com deficiência no seu dia a dia, e que,
como cidadãos de bem e conscientes,
temos a obrigação de combater toda e
qualquer forma de preconceito. E pelo
resultado que tivemos, garanto que as
turmas entenderam direitinho nosso
recado”, comentou o Coordenador
de Desenvolvimento Profissional de
Colatina, Helzio Soncini.
Você quer falar com as unidades capixabas do Sest Senat? Sest Senat de Cariacica_________________(27) 2123-3450
Fique ligado em nossos contatos:
Sest Senat de Serra____________________(27) 2124-2893
Sest Senat de Cachoeiro de Itapemirim___(28) 2101-0100
Acompanhe nossas notícias no site www.sestsenates.org.br Sest Senat de Colatina__________________(27) 2101-8000
e em nossa fanpage www.facebook.com/sestsenates
Sest Senat de São Mateus_______________(27) 3773-3380
Amanda Rocha Souza: Boa formação
julho/agosto 2016 | Transporte.log | 11

Artigo
Incentivos fiscais: precisamos deles
para atrair investimentos
Por Jerson Antonio Picoli
Você conhece ou já ouviu falar de Três Rios, no interior
do Rio de Janeiro? A “cidadezinha”, com pracinha e bancos
de madeira distribuídos pela calçada arborizada entre uma
igreja e o prédio da prefeitura, está situada no Centro-sul
Fluminense e transformou-se em cidade-polo da região,
atraindo visitantes de municípios vizinhos,
e também de Minas Gerais, em busca de
empregos, comércio e lazer. E por que
estou trazendo a história de Três Rios a
este Artigo? Porque a repaginada que a
cidade ganhou nada mais é do que fruto
dos incentivos fiscais e atrativos empresariais
que o governo municipal passou a
distribuir desde fevereiro de 2009.
Temos ainda outros exemplos. A Fiat,
quando foi para Belo Horizonte, transformou
Minas Gerais. Camaçari, na Bahia,
abriga uma fábrica da Ford. E numa história mais recente,
em abril do ano passado, Goiana, em Pernambuco, recebeu
o polo automotivo Jeep. Ou seja, pode-se dizer que
incentivos fiscais estão intimamente ligados à atração de
investimentos.
Como nosso Estado
ainda sofre com
graves entraves
logísticos, para
atrair investimentos
precisamos dos
incentivos fiscais.
Jerson Antonio Picoli
Presidente da Fetransportes
Fala-se tanto em produtividade e competitividade, principalmente
para minimizar os efeitos da crise. E eles são
mesmo “a” solução para que reencontremos a estrada do
desenvolvimento. Porém, alguns dos principais fatores
de competitividade são logística, ambiente de negócios
(segurança jurídica, governos confiáveis,
burocracia, impostos), capital humano e
energia. Sem eles não chegamos a lugar
algum! E se pensarmos que nosso
Estado ainda sofre com graves entraves
logísticos, como, então, vamos atrair os
investimentos? Não resta outro caminho
que não os incentivos fiscais! Aliás, se
não fosse por eles, a WEG não estaria em
Linhares. Perdemos a fábrica da Antártica
justamente por esse motivo.
Muita gente ainda pensa que incentivo
é sinônimo de dar dinheiro ao empresário. Ledo engano! A
partir do momento que um Estado cria incentivos fiscais, ele
vai gerar emprego, prestação de serviços e renda. E fazer a
economia girar. Não devemos nos enganar. Acima de tudo,
incentivo fiscal é um fator fundamental de desenvolvimento.
Participe e entre para
o time dos vencedores!
2016
Para participar, leia com atenção todo o regulamento. Ele foi
criado especialmente para valorizar as conquistas de cada
profissional de transporte e logística.
Nós, da FETRANSPORTES, acreditamos que vencedores são
todos aqueles que contribuem para a união da categoria em
prol de um futuro cada vez melhor.
2016
Prêmio Destaque 2016: Participe!
A Fetransportes e as unidades do Sest Senat-ES estarão
recebendo os currículos dos candidatos até 23 de setembro.
Detalhes? Leia o Regulamento 2016
em www.fetransportes.org.br!
Informações: (27) 2125-7640/7629
12 | Transporte.log | julho/agosto 2016