Navegando na CNA

NAVEGANDO NA CNA MAR/ABR 2017
INFORMATIVO DIGITAL

No Dia Internacional da Mulher (08 de março) a
CNA homenageou todas as mulheres
colaboradoras da empresa com rosas e
proporcionou um momento de beleza em
parceria com a Mary Kay.
Todas que estiveram presente, tiveram a
oportunidade de receber os mais diversos
atendimentos de beleza.
À noite, o Instituto GAMMA – Grupo de Apoio
as Mulheres Mastectomizadas da Amazônia,
promoveu um jantar em homenagem as
empresas que contribuem para o tratamento
de mulheres com câncer de mama.
A CNA esteve presente no evento e foi
representada por duas de nossas
colaboradoras que receberam o prémio pelo
apoio e contribuição ao instituto.
1

DSSMA
Diálogo de Segurança, Saúde e Meio Ambiente
Meio Ambiente
Aconteceu em Belém na última
semana de março o Seminário Pan-
Amazônico de Proteção Social.
Durante cinco dias, representantes do
Brasil, Bolívia, Colômbia, Equador,
Guiana Francesa, Peru, República da
Guiana e Suriname se reuniram no
maior encontro internacional voltado
para a região.
O objetivo do encontro foi promover e
compartilhar experiências sobre
proteção social entre os países da
região. A interação entre eles é
considerada um dos principais pontos
para garantir os avanços e resolver os
desafios do desenvolvimento social na
Amazônia, que abrange a maior
floresta tropical do mundo e uma das
maiores reservas de água e de
biodiversidade do planeta.
Participaram do encontro mais de 200
especialistas, gestores da assistência
social, representantes de povos e
comunidades
tradicionais,
movimentos sociais e organizações
internacionais. Ao final, os países
assinaram a Carta de Belém,
documento que aponta os
compromissos dos países em
promover a justiça social, igualdade,
proteção social e o uso sustentável
dos recursos naturais da região.
Simulado – Base Operacional PVH
No dia 24 de março de 2017 aconteceu o
simulado de derrame de óleo no Terminal da
Base Operacional de Porto Velho.
Aproximadamente 150 litros de S-500 foram
despejados no rio Madeira e os tripulantes
junto aos operadores da Raízen foram
solicitados para atender o chamado de
emergência.
Foi formada uma barreira de contenção
durante a operação de descarga do terminal,
e logo a mancha foi contida.
Uma formação de cordão absorvente e
mantas foram lançadas na mancha para
recolhimento de todo o produto que ficou
contido na barreira.
Os colaboradores da CNA e da Raízen
colocaram os equipamentos no bote da
embarcação para recolhimento do produto
derramado.
3

Saúde
A OMS - Organização Mundial da
Saúde, instituiu no dia 07 de abril, o
Dia Mundial da Saúde. O objetivo dessa
comemoração é conscientizar a
população a respeito da importância
de manter o corpo e a
mente saudáveis e também disseminar
conhecimento sobre vários problemas
de saúde que atingem a população
mundial, alertando sobre os riscos e
ensinando sobre prevenção.
Todos os anos são abordados
diferentes temas para serem realizadas
campanhas de conscientização ao
redor do mundo.
No ano de 2017, o tema escolhido pela
OMS foi a Depressão, doença que mais
mata jovens no Brasil.
Segundo a Organização, a campanha
reforça que existem formas de prevenir
a depressão e também de tratá-la,
considerando que ela pode levar a
graves consequências.
Conversar abertamente sobre
depressão é o primeiro passo para
entender melhor o assunto e reduzir o
estigma associado a ele. Assim, cada
vez mais pessoas poderão procurar
ajuda.
Estima-se que 350 milhões de pessoas
no mundo sofrem com esse transtorno.
A CNA tem a preocupação de instruir
os colaboradores e realizar campanhas
de saúde na empresa, promovendo
assim o bem estar e saúde de todos.
“Saúde: a melhor forma de tratamento é a
prevenção. Procure seu médico e faça o
exame periódico regularmente”.
Dra. Ethel Rocha
2

AUDITORIA
INTERNA
N
o período de 29 a 31 de março,
ocorreu o treinamento de
atualização de auditores internos
do Sistema de Gestão Integrada
com objetivo de capacitar os
auditores para a realização da
Auditoria Interna que aconteceu
nos dias 05 à 13 de abril em todas
as áreas da empresa tendo como
finalidade cumprir os requisitos de
auditoria, segundo as normas da
ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS
18001.
A auditoria Interna é uma
preparação para o processo de
recertificação da empresa que está
previsto para a primeira quinzena
de junho pela certificadora BVC –
Bureau Veritas Certification.
A manutenção dessa certificação
visa oferecer cada vez mais aos
stakeholders da Companhia,
qualidade, segurança e respeito ao
meio ambiente, aumentando a
confiabilidade no transporte de
derivados de petróleo na região
Amazônica.
“
5
Treinamento de
Atualização de
Auditores Internos
ministrado por
Samanta Oliveira
“
Auditoria Interna na
Base Operacional
Compensa
Nossa visão é clara sobre a forma de atuação,
confirmando a credibilidade e garantindo um melhor
serviço prestado aos nossos clientes.
Kenia Nataly Pinheiro
Engenheira de Seg. do Trabalho

ANIVERSARIANTES
DO MÊS
MANOEL LUIZ BATISTA GUIMARAES 11/04
FABIO PEREIRA DA SILVA 14/04
SEBASTIAO COELHO OZORIO 15/04
MARIA IVANIR SOUSA DA SILVA 16/04
MARINETE CASTRO TEIXEIRA 21/04
GERSON JAIME DE SOUZA NORONHA 25/04
DANIEL MACHADO NASCIMENTO 28/04
WAGNER DA CONCEICAO LEAL 29/04
JACKSON DA SILVA BARATA 30/04
DAILSON BRAZ FONTES 05/05
KLEBERSON BARBOSA BATISTA 07/05
ADRIANO PAIVA DA COSTA 08/05
WILSON JUCA LIMA 09/05
YARA BATALHA SILVA 11/05
ADELSON SOUZA DA CRUZ 13/05
ROSELY NEVES DE BRITO 13/05
RONELLE BRAGA FONSECA 17/05
ALMIRA BASTOS AMIM 18/05
MIKAELE PEREIRA DA SILVA LAMARAO 18/05
SELMA CUNHA CAMARAO 24/05
MASINHO DE ARAUJO DUTRA 26/05
TATIANA PEREIRA DOS SANTOS 26/05
MARISELMA CHAVES DO NASCIMENTO 28/05
BRUNO PEDROSA FERREIRA 29/05
QUANDO UMA PESSOA TRANSFORMA SEU SONHO EM UM OBJETIVO E LUTA COM
DETERMINAÇÃO POR ELE, ESTÁ DANDO O PASSO CERTO PARA O SUCESSO.
FELIZ ANIVERSÁRIO
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HISTÓRIA
DE COLABORADOR
Rosicleide Feitosa Oliveira entrou na CNA no dia 03
de abril de 2007 por processo seletivo realizado
pela empresa, desde então desempenhou seu
papel com muita determinação e
responsabilidade.
Rose como é chamada por seus colegas de
trabalho, começou sua carreira profissional na
área de educação por seis anos, trabalhando na
formação de monitores para alfabetização de
jovens e adultos nos diversos municípios do
interior do amazonas. Uma experiência muito
relevante para formação de sua carreira, mas teve
que abrir mão do trabalho devido as viagens
constantes.
Em seguida trabalhou como instrutora de
treinamentos na formação de equipe de vendas no
segmento comercial por três anos e com o
nascimento de sua primeira filha optou trabalhar
em banco devido a carga horária menor.
Em 1995 com o fechamento da agência bancária,
Rose recebeu um convite para coordenar o setor
de Recursos Humanos de uma empresa de
navegação, onde trabalhou por oito anos,
iniciando um novo ciclo de aprendizado lidando
com o processo de Recursos Humanos e
trabalhando diretamente com pessoas.
“Passei por vários aprendizados e desafios, mas
com o apoio de minha família e em especial meu
esposo, tive a oportunidade de começar e concluir
minha graduação em Administração com ênfase
em RH. Termino minha entrevista afirmando que
saber lidar com pessoas é um gesto bondoso e dom
de Deus, pois em toda minha trajetória tenho
conseguido realizar minhas atividades com muita
paixão e cooperação de meus colegas de trabalho.”
Rosicleide Feitosa
Coordenadora de RH da CNA
7

Participaram desta edição: Luna Mota, Didi Azevedo, Deuza Ramos,
Rosicleide Feitosa, Selma Camarão, Dra. Ethel Rocha, Kenia Pinheiro e Rildo Oliveira.
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