Programa - Momento Família

Dia de visita familiar à empresa: integração e emoção
Um dia de trabalho diferente. Diferente para o colaborador, para seus familiares e para
o ambiente corporativo. Esse dia é quando a empresa coloca em prática o seu programa de
visita familiar à Companhia de Navegação da Amazônia - CNA. Abrimos as portas para que os
filhos, pais e cônjuges de seus colaboradores possam conhecer de perto o seu local de
trabalho.
A integração entre a família e a empresa se configura como uma importante ferramenta
de valorização da força de trabalho, visto que estimula o reconhecimento da importância do
trabalho do colaborador/estagiário/aprendiz pelos seus familiares, favorecendo condições para
que se fortaleça o vínculo entre a empresa e o colaborador, ao possibilitar que seus familiares
conheçam melhor a sua realidade de trabalho, seu cotidiano e relevância de suas atividades
laborativas no desenvolvimento da empresa como um todo.

Objetivos:
Fortalecer o vínculo dos colaboradores e da família com a CNA;
Proporcionar aos familiares (principalmente filhos) dos colaboradores a oportunidade de
conhecer melhor a empresa, o local de trabalho, a estrutura funcional, bem como, os
aspectos de segurança e saúde adotados pela empresa.
Justificativa:
O Colaborador passa grande parte do tempo dentro da empresa, esse programa, ao mostrar o
ambiente de trabalho ao familiar permite uma aproximação que normalmente eles não
vivenciam no dia-a-dia. O encontro é uma oportunidade para que os profissionais e seus
familiares façam uma visita ao ambiente onde os colaboradores atuam e conheçam a estrutura
da CNA.
Público-Alvo:
Colaboradores, estagiários, aprendizes e seus dependentes.
Periodicidade e Critérios:
Mensal, as tardes - com o número de até 5 famílias, limitado a 12 participantes.
A data será definida pelo setor de RH e será informada com antecedência. Os colaboradores
interessados deverão solicitar a visita oficialmente ao departamento de RH.
Execução e Responsabilidade: Recursos Humanos
Programação:
Horário: (iniciar 14h00)
Sala de reunião: Os visitantes assistirão ao vídeo institucional da empresa,
apresentação sobre a empresa, segurança, meio ambiente, responsabilidade social,
benefícios que são oferecidos, pois muitas vezes a família não tem idéia dos benefícios
que a empresa concede.
Visita monitorada pelo RH e SESMT: Receberão os equipamentos de segurança para
fazerem um tour pela base operacional compensa e empurrador, onde irão conhecer o
local de trabalho de seus pais e operação.

Cronograma:
Horário Atividade Responsável Local
RH e Presidente
Apresentação Institucional
14h
Executivo – Rildo
e Fala do Presidente
Oliveira
14h30min
Briefing de segurança
Inicio da visita: Conhecer a
base operacional e
empurrador e realizar
registros fotográficos
RH
SESMT
15h30min Coquetel RH
16h
16h30min
Avaliação da visita de
forma escrita ou
desenhada
Encerramento da visita
RH
RH e Presidente
Executivo – Rildo
Oliveira
Sala de reunião -
Compensa
Base Compensa e
Empurrador
Base Compensa ou
Empurrador
Sala de Treinamento
Sala de treinamento
Roupas adequadas para os visitantes:
Roupas esportivas, calça legging ou jeans; blusa de meia; sapatilhas ou tênis.
Não serão permitidas saias, vestidos, bermudas, sandálias abertas e/ou de salto alto.

Momento Família
COLABORADOR:
FUNÇÃO:
SETOR:
DATA DE ADMISSÃO:
CONTATO:
ENDEREÇO:
NOME DO DEPENDENTE:
IDADE:
GRAU DE PARENTESCO:
NOME DO DEPENDENTE:
IDADE:
GRAU DE PARENTESCO:
NOME DO DEPENDENTE:
IDADE:
GRAU DE PARENTESCO:
DATA DA SOLICITAÇÃO:
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Ass. Colaborador