Programa - Momento Família

cnacomunicacao

Programa desenvolvido para apresentar aos familiares o trabalho diário desempenhado pelos colaboradores, principalmente o que é realizado pelos tripulantes dentro das embarcações.

Dia de visita familiar à empresa: integração e emoção

Um dia de trabalho diferente. Diferente para o colaborador, para seus familiares e para

o ambiente corporativo. Esse dia é quando a empresa coloca em prática o seu programa de

visita familiar à Companhia de Navegação da Amazônia - CNA. Abrimos as portas para que os

filhos, pais e cônjuges de seus colaboradores possam conhecer de perto o seu local de

trabalho.

A integração entre a família e a empresa se configura como uma importante ferramenta

de valorização da força de trabalho, visto que estimula o reconhecimento da importância do

trabalho do colaborador/estagiário/aprendiz pelos seus familiares, favorecendo condições para

que se fortaleça o vínculo entre a empresa e o colaborador, ao possibilitar que seus familiares

conheçam melhor a sua realidade de trabalho, seu cotidiano e relevância de suas atividades

laborativas no desenvolvimento da empresa como um todo.


Objetivos:



Fortalecer o vínculo dos colaboradores e da família com a CNA;

Proporcionar aos familiares (principalmente filhos) dos colaboradores a oportunidade de

conhecer melhor a empresa, o local de trabalho, a estrutura funcional, bem como, os

aspectos de segurança e saúde adotados pela empresa.

Justificativa:

O Colaborador passa grande parte do tempo dentro da empresa, esse programa, ao mostrar o

ambiente de trabalho ao familiar permite uma aproximação que normalmente eles não

vivenciam no dia-a-dia. O encontro é uma oportunidade para que os profissionais e seus

familiares façam uma visita ao ambiente onde os colaboradores atuam e conheçam a estrutura

da CNA.

Público-Alvo:

Colaboradores, estagiários, aprendizes e seus dependentes.

Periodicidade e Critérios:

Mensal, as tardes - com o número de até 5 famílias, limitado a 12 participantes.

A data será definida pelo setor de RH e será informada com antecedência. Os colaboradores

interessados deverão solicitar a visita oficialmente ao departamento de RH.

Execução e Responsabilidade: Recursos Humanos

Programação:

Horário: (iniciar 14h00)

Sala de reunião: Os visitantes assistirão ao vídeo institucional da empresa,

apresentação sobre a empresa, segurança, meio ambiente, responsabilidade social,

benefícios que são oferecidos, pois muitas vezes a família não tem idéia dos benefícios

que a empresa concede.

Visita monitorada pelo RH e SESMT: Receberão os equipamentos de segurança para

fazerem um tour pela base operacional compensa e empurrador, onde irão conhecer o

local de trabalho de seus pais e operação.


Cronograma:

Horário Atividade Responsável Local

RH e Presidente

Apresentação Institucional

14h

Executivo – Rildo

e Fala do Presidente

Oliveira

14h30min

Briefing de segurança

Inicio da visita: Conhecer a

base operacional e

empurrador e realizar

registros fotográficos

RH

SESMT

15h30min Coquetel RH

16h

16h30min

Avaliação da visita de

forma escrita ou

desenhada

Encerramento da visita

RH

RH e Presidente

Executivo – Rildo

Oliveira

Sala de reunião -

Compensa

Base Compensa e

Empurrador

Base Compensa ou

Empurrador

Sala de Treinamento

Sala de treinamento

Roupas adequadas para os visitantes:

Roupas esportivas, calça legging ou jeans; blusa de meia; sapatilhas ou tênis.

Não serão permitidas saias, vestidos, bermudas, sandálias abertas e/ou de salto alto.


Momento Família

COLABORADOR:

FUNÇÃO:

SETOR:

DATA DE ADMISSÃO:

CONTATO:

ENDEREÇO:

NOME DO DEPENDENTE:

IDADE:

GRAU DE PARENTESCO:

NOME DO DEPENDENTE:

IDADE:

GRAU DE PARENTESCO:

NOME DO DEPENDENTE:

IDADE:

GRAU DE PARENTESCO:

DATA DA SOLICITAÇÃO:

____/____/____

Ass. Colaborador

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