Manual Trainee 2017
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GESTÃO INTERNA<br />
membros;<br />
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<br />
Organizar e controlar o SGI (Sistema de Gerenciamento Interno): A<br />
gestão de pessoas tem como meta um SGI maior que 90%. Este dado é<br />
medido de acordo com a porcentagem de presença de membros em<br />
reuniões gerais, grupos de estudos e plantões, sendo atrasos e faltas<br />
motivos para a diminuição desse percentual (e não preenchimento dos<br />
plantões, que gera falta e advertências);<br />
Manter o plano de carreira atualizado (anexar);<br />
Motivar os membros;<br />
Promover confraternizações;<br />
Montar o quadro de horários de plantões, definir os responsáveis por<br />
horário e cobrar a presença dos membros;<br />
Organizar treinamentos para capacitação dos membros junto com a<br />
gestão de projetos (sendo a meta atual: 10 horas por pessoa a cada<br />
semestre, com no mínimo de 8 horas de treinamento pago);<br />
Manter banco de dados atualizados;<br />
4.1.4 Administrativo-financeiro<br />
<br />
<br />
<br />
Controle patrimonial: gerenciamento<br />
de todo o patrimônio de um<br />
empreendimento,<br />
incluindo<br />
documentos, atas e contratos;<br />
Controle de fluxo de caixa: registrar<br />
todos as receitas e gastos com o<br />
objetivo de manter sempre um capital<br />
de giro na Smart, através do software<br />
Conta Azul;<br />
Planejamento financeiro: tentativa de prever os recebimentos e<br />
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