Plano de Atividades da U.Porto para 2017

Universidade do Porto - Plano Atividades 2017
EI1 - Melhorar a qualidade e a empregabilidade da Educação e Formação (Continuação)
C. Impacto da educação e formação:
C1. Proceder ao levantamento de necessidades formativas, redirecionadas para o mercado de trabalho, com
reconhecida importância para a inserção na vida ativa, a adaptação a contextos de mudança e o crescimento
profissional, garantindo ainda a adequação de futuras ações de formação, dirigidas, também, a novos públicos;
C2. Realizar estudos para aferir as competências técnicas e transversais desenvolvidas pelos estudantes no meio
académico e a respetiva adequabilidade às necessidades reais do mercado de trabalho;
C3. Incentivar a realização de dissertações em ambiente empresarial, assim como, a realização de estágio/projeto
curricular em entidades externas;
C4. Apoiar a integração profissional dos recém-diplomados (e.g. consulta de orientação vocacional/profissional, bolsa
de emprego);
C5. Manter e dinamizar os programas de gestão de carreira para Alumni;
C6. Realizar um curso b-learning na área do empreendedorismo e da criatividade, como atividade complementar dos
estudantes da U.Porto, “JEVE - Jovens para o Empreendedorismo Verde e Empregabilidade”;
C7. Potenciar a mobilidade de recém-diplomados através do programa Erasmus+.
Indicadores 2015 Meta 2016 Meta 2017
% Unidades Curriculares com avaliação muito favorável pelos estudantes N/D* 18% 24%
% Unidades Curriculares com avaliação menos favorável pelos estudantes N/D* 6% 6%
Nível global de empregabilidade dos graduados (do ano n-2) N/D** N/D** N/D**
Tempo médio para 1ª colocação após graduação (meses) N/D** N/D** N/D**
* Indicador definido no âmbito do Plano Estratégico da U.Porto para o período 2016-2020. Informação não disponível, ou não aplicável.
** A informação relativa a "2015" e "Meta 2016" não se encontra disponível. Na sequência da reformulação da atividade do Observatório
do Emprego da U.Porto, o prazo de preenchimento do inquérito terminou em outubro de 2016, estando a ser feita a avaliação
correspondente ao ano de 2012/2013.
QUADRO 5. EI1 - MELHORAR A QUALIDADE E A EMPREGABILIDADE DA EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO
EF2 - Salvaguardar a sustentabilidade financeira da U.Porto
Capacidade de aceder a financiamento que permita sustentar estruturas e processos. No contexto atual, este
objetivo envolve, em boa medida, o potencial de obtenção de rendimentos alternativos aos resultantes do
Orçamento de Estado. [Trata-se de um objetivo global da U.Porto, e por isso comum aos três temas estratégicos.]
EF3 - Aumentar as fontes de receita e a eficiência das atividades de Educação e Formação
Capacidade de captação, de forma eficiente, de receitas resultantes de propinas de ciclos de estudos e de outras
atividades ligadas à educação e formação.
A. Educação e formação contínua:
A1. Reorganizar e divulgar a oferta em educação contínua, promovendo a captação e acompanhamento de novos
públicos, tendo em vista a diversificação de receitas;
A2. Procurar revitalizar e/ou reestruturar os programas de formação contínua, adaptando-os às exigências
pedagógicas, cientificas e de empregabilidade;
B. Eficiência das atividades de educação e formação:
B1. Procurar introduzir sistemas de controlo de gestão ao nível dos cursos existentes, também enquanto instrumento
de apoio aos processos de tomada de decisão;
B2. Analisar as possibilidades de racionalização da lecionação das áreas científicas comuns a vários cursos;
B3. Desenvolver práticas colaborativas entre ensino e investigação que permitam uma rentabilização de recursos ao
nível da organização de aulas com convidados, conferências e outros eventos de âmbito académico;
QUADRO 6. EF2 - SALVAGUARDAR A SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA DA U.PORTO | EF3 - AUMENTAR AS FONTES DE RECEITA E A EFICIÊNCIA
DAS ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO
(CONTINUA)
| 4. ATIVIDADES PREVISTAS PARA 2017 24