Negociação Coletiva STAS

BENEFÍCIOS Aplicação desde… Observações
Prémio de Progressão Salarial
dos 12 anos e até 32 anos na empresa, por cada 4 anos – 3%
da RBM nível 5 da tabela
2012
Substitui o Prémio de Permanência
existente desde 2012 consagrando
melhorias de opção
AGEAS/OCIDENTAL
BTE Nº 22 de
15/6/2018
AGEAS/OCIDENTAL
BTE Nº 22 de
15/6/2018
Licença c/ retribuição:
50 anos de idade e 15 de empresa – 2 dias
52 anos de idade e 18 de empresa – 3 dias
54 anos de idade e 20 de empresa – 4 dias
Apoio Escolar
Até aos 10 anos - 48,50 €
Até aos 18 anos – 77,50 €
Até aos 25 anos – 116,00 €
PIR – Plano Individual de Reforma
3,35% da Retribuição Base Anual
Avaliação de Desempenho
Melhoria desta matéria no ACT, nomeadamente na
definição dos critérios de avaliação. Prevê existência de
mecanismo de recurso e constituição de uma comissão de
recurso em caso de discordância do trabalhador/a
Teletrabalho
Regulação do recurso a tecnologias de informação e de
comunicação para a atividade contratada ser exercida fora
da empresa
Linguagem inclusiva
Introdução do princípio da igualdade de género no texto do
ACT.
Tabela
Subsídio de Refeição
2019: aumento de 1,50%
2019: 10,30 €
2020: aumento de 1,40% 2020: 10,30 €
2012 Apoio Escolar atribuído desde 2012,
conseguindo-se melhorias nos valores
atribuídos.
Benefício atribuído desde 1
de janeiro de 2012
Substitui os antigos complementos de
reforma para os admitidos até 1995.
PIR passa a abranger TODOS os
Trabalhadores e Trabalhadoras
admitidos/as a partir de 1995.
2012 Passa a ser matéria de intervenção
sindical ao abrigo de um IRCT no setor
desde 2012.
2012 Introdução desta matéria num IRCT no
setor desde 2012.
Inovação introduzida com
o novo ACT em 2018
2019
1º IRCT cujo texto integral é redigido
com a linguagem inclusiva
Última atualização salarial efetuada a
01.01.2018
Subsídio de Refeição em 2018: 10,15 €