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BENEFÍCIOS Aplicação desde… Observações<br />
Regime de teletrabalho flexível<br />
Podem trabalhar fora da empresa mediante autorização<br />
8 de maio de 2019<br />
hierárquica 1 dia por semana<br />
AIG EUROPE<br />
BTE Nº 17 de<br />
8/5/2019<br />
Prémio de Permanência<br />
1 ou + múltiplos de 5 anos<br />
50% Retribuição Efetiva<br />
50 anos + 15 na empresa – 3 dias lic. c/ retribuição<br />
52 anos + 18 na empresa – 4 dias lic. c/ retribuição<br />
54 anos + 20 na empresa – 5 dias lic. c/ retribuição<br />
Apoio Escolar<br />
1º ciclo Ensino Básico – 40,00 €<br />
2º ciclo Ensino Básico – 70,00 €<br />
3º ciclo Ensino Básico – 110,00 €<br />
PIR – Plano Individual de Reforma<br />
3,25% da Retribuição Base Anual<br />
Jornada Intensiva<br />
Todas as 6ª feiras, mediante autorização hierárquica podem<br />
praticar uma jornada de 7 horas, entre as 8H e as 15H, com<br />
uma pausa de 15 minutos para refeição, incluída no tempo<br />
de trabalho (6ª feiras)<br />
Avaliação de Desempenho<br />
Melhoria desta matéria no AE, nomeadamente na definição<br />
dos critérios de avaliação. Prevê existência de mecanismo de<br />
recurso em caso de discordância do trabalhador/a.<br />
2012 Os dias de licença podem ser<br />
substituídos por prémio pecuniário<br />
2012 Apoio Escolar atribuído desde 2012,<br />
conseguindo-se melhorias nos valores<br />
atribuídos.<br />
Benefício atribuído desde 1<br />
de janeiro de 2012<br />
8 de maio de 2019<br />
Substitui os antigos complementos de<br />
reforma para os admitidos até 1995.<br />
PIR passa a abranger TODOS os<br />
Trabalhadores e Trabalhadoras<br />
admitidos/as a partir de 1995.<br />
2012 Passa a ser matéria de intervenção<br />
sindical ao abrigo de um IRCT no setor<br />
desde 2012.
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