Memória Sindical

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EMBASAFORÇA DE TRABALHADORES (AS) CONQUISTA PLANO DE CARGOS E UM ACORDO AVANÇADOComeça a luta na Embasa:força de trabalhadores (as)conquista plano de cargose um acordo avançadoOgoverno João Durval(março de 1983– março de 1987)coincidiu com o fimda ditadura militar e com a fundaçãodo Sindae. Os (as) trabalhadores(as) estavam criando uma novahistória, cujo marco inicial, na Embasa,foi a instituição do plano decargos e salários. Em seguida, veioo primeiro governo democráticoda Bahia pós-ditadura (março de1987 – março de 1991), chefiadopor Waldir Pires (1987/1989)e Nilo Coelho (1989 – 1991). Opaís vivia a época da ciranda financeira,do arrocho salarial, inflaçãoalta e um Estado destroçado. AntônioEmilson e Luiz Primo contamcomo se deram os primeirosembates e como foram vencidosos primeiros desafios enfrentadospelo Sindicato na Embasa.A Comissão de Participação eas representações dos (as) traba-lhadores (as) por locais de trabalho foram criadasdurante o período do governo de João Durval. Aprincipal meta dessas comissões – depois da fundaçãodo sindicato – foi a de negociar com a empresaa elaboração e aprovação do plano de cargose salários. Na Embasa, o plano foi implantado em1986. “Passamos a ter um ganho razoável com adefinição do plano de carreira. Este plano permaneceuem vigor durante 12 anos, foi até 1998, quandoa diretoria da Embasa implantou um novo, semdiscussão nenhuma com os (as) trabalhadores (as)e cortou vários direitos”, conta Antônio Emilson.O primeiro plano de cargos e salários foi a principalpauta do primeiro acordo coletivo assinadopelo Sindicato com a empresa. Nele ficaram asseguradoso direito ao ticket alimentação, plano desaúde, gratificação de férias, prêmio assiduidade,estabelecia promoção por antiguidade e por tempode serviço. “Naquela época fizemos acordo comcláusulas avançadas”, recorda Emilson. Ele disse quehavia uma mobilização tanto de trabalhadores (as)quanto do corpo gerencial em apoio ao sindicato,eisto facilitou a obtenção das conquistas e aumentoua capacidade de pressão junto à direção da empresapara conseguir os avanços.24HISTÓRIA E LUTA DOS TRABALHADORES DO SANEAMENTO NA BAHIA
“FORÇA DE TRABALHADORES (AS) CONQUISTA PLANO DE CARGOS E UM ACORDO AVANÇADOA mobilização na nossacategoria era tão grande queas assembleias de aprovaçãoda pauta das campanhassalariais contava com apresença de até 300 pessoas.No momento da negociaçãocom a empresa, os (as)trabalhadores (as) ficavamem assembleia permanentedurante os dias que duravama negociação. Haviamotivação muito grande paraparticipar”, recorda.EMBASAANTÔNIO EMILSON é um dosfundadores do SINDAE e foi diretordurante vários anosAssinaturado primeiroacordo coletivocom a EmbasaHISTÓRIA E LUTA DOS TRABALHADORES DO SANEAMENTO NA BAHIA 25
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