Edição 7 - 2020 - Revista Inova

CONSTRUINDO O FUTURO
MUITO ALÉM DAS
DIFERENÇAS
Mais do que apenas cumprir com a política de cotas, a Ramos & Silva tem formado
equipes com base nas competências, proporcionando um ambiente de trabalho
ainda mais inovador e inclusivo.
Vencer barreiras, quebrar o preconceito e, sobretudo, proporcionar uma oportunidade
de crescimento profissional. Esses são apenas alguns dos objetivos da Ramos & Silva
com o Programa de Inclusão “Um Sol para Todos”, que tem transformado a vida de
muitos colaboradores nos escritórios de todo o Brasil.
De acordo com a superintendente de Recursos Humanos, Fernanda Nogueira, é possível
identificar uma série de benefícios com a diversidade das equipes, como promover a solidariedade
e a humanização, que contribuem acima de tudo para a cultura organizacional
da empresa.
“No feedback que temos recebido, os colaboradores relataram um sentimento de valorização
ainda maior e reforçaram a determinação e empenho dos colegas com deficiência.
Além de estarem envolvidos com a importância da responsabilidade social,
temos certeza que a convivência e a troca de experiências tornam o ambiente de trabalho
ainda mais produtivo”.
Desde o lançamento do programa em abril de 2019, a empresa já contratou mais de
70 colaboradores para as vagas destinadas às pessoas com deficiência, abrangendo as
áreas administrativa, comercial e operacional. Neste ano, novas ações estão previstas
a fim de qualificar ainda mais profissionais em todas as operações da Ramos & Silva.
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